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【ノンバンク向けPM】プロジェクトマネージャ/アカウントマネージャ★有休取得率90%/平均残業25h SCSK株式会社

掲載開始日：2025/08/20

終了予定日：2025/10/21

更新日：2025/08/21

ジョブNo.10304498

企業名	SCSK株式会社
年収	500万円〜 1200万円
勤務地	東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
職種	【ノンバンク向けPM】プロジェクトマネージャ/アカウントマネージャ★有休取得率90%/平均残業25h
業種	SIer・ソフトハウス(ユーザー系)／プロジェクトマネージャ・リーダ(オープン)
正社員

募集要項

仕事内容	【ノンバンク向けPM】プロジェクトマネージャ/アカウントマネージャ★有休取得率90%/平均残業25h/在宅勤務OK/金融GT未経験可★＜0029金融G＞【担当業務】 ■ノンバンク向けシステム開発プロジェクトのプロジェクト管理、チーム（Max10名）管理業務 - 希望業界やスキルに見合ったアサインを行います。 - 主にQ（品質）C（コスト/採算）D（納期/進捗）全般の管理を担当頂きますが、PMOとして管理業務を支援するメンバーもアサインします。 - 専門部署による定期的なプロジェクトチェックも実施し、状況が良くない場合はライン職も管理支援を行います。 - 管理プロセスや教育関連の資料は整備されています。 - 将来的にPMを目指したい方は、当初はサブPMとして、OJTを通じて理論と実践の両方でスキルを積んでいくことも可能です。 ■開発環境 (当本部でよく使われる技術について記載) 【WEB】・開発言語：Java， JavaScript， CSS， HTML等・フレームワーク：jQuery， Angular 等・コラボレーションツール：Redmine， GitLab， Slack， Teams等・開発環境：Eclipse等 ※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。 ◎関連URL ■CARDSavior（クレジットカード業界向け不正検知システム）：https://www.scsk.jp/product/common/card/index.html ■BankSavior（統合アンチマネーロンダリング（AML）ソリューション）：https://www.scsk.jp/product/common/bnksvr/index.html ■Mortgage Manager（住宅ローン管理システム）：https://www.scsk.jp/product/common/juutaku/index.html ■このポジションの魅力・将来のキャリアパス - 本部のPMはプロジェクトの裁量権が大きく、計画やリスク対策、工程準備、事前教育等の進め方によって、手戻りを少なくし生産性を向上することで採算も変わるため、様々な管理スキルを身につける事ができます。 - プロジェクトにおいて「また○○さんと一緒に仕事したい」と言ってもらえると、やりがいや充実感を感じます。 - 進捗管理・品質管理・採算管理等のプロジェクト管理能力以外に、コミュニケーション能力、顧客折衝能力、論理的思考力、文書作成能力等のスキルが身に付きます。 - プロジェクトマネジメントを通じて培った経験・能力を活かし管理職としての道を選択することもできます。
求める人材	【必須経験・スキル】 ■開発経験：企業向けシステムにおいて、オープン系言語で5年以上のシステム開発経験 ■PM経験：企業向けシステムにおいて、オープン系言語で1年以上のプロジェクト管理業務経験 ※組み込みやマクロ/RPA等の開発経験、運用経験は除いた上記経験【歓迎スキル・経験】 ■PM・PL経験をお持ちの方 ■PMP/PMS/PMC等、プロジェクトマネージャー関連資格保有者 ■クレジットカード業界・リース/レンタル業界、住宅ローン等、職務内容に記載のシステム開発があり、管理スキルを身に付けたい方

仕事内容

【ノンバンク向けPM】プロジェクトマネージャ/アカウントマネージャ★有休取得率90%/平均残業25h/在宅勤務OK/金融GT未経験可★＜0029金融G＞

【担当業務】

■ノンバンク向けシステム開発プロジェクトのプロジェクト管理、チーム（Max10名）管理業務

-
希望業界やスキルに見合ったアサインを行います。

-
主にQ（品質）C（コスト/採算）D（納期/進捗）全般の管理を担当頂きますが、PMOとして管理業務を支援するメンバーもアサインします。

-
専門部署による定期的なプロジェクトチェックも実施し、状況が良くない場合はライン職も管理支援を行います。

-
管理プロセスや教育関連の資料は整備されています。

-
将来的にPMを目指したい方は、当初はサブPMとして、OJTを通じて理論と実践の両方でスキルを積んでいくことも可能です。

■開発環境
(当本部でよく使われる技術について記載)

【WEB】

・開発言語：Java，
JavaScript，
CSS，
HTML等

・フレームワーク：jQuery，
Angular
等

・コラボレーションツール：Redmine，
GitLab，
Slack，
Teams等

・開発環境：Eclipse等

※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。

◎関連URL

■CARDSavior（クレジットカード業界向け不正検知システム）：https://www.scsk.jp/product/common/card/index.html

■BankSavior（統合アンチマネーロンダリング（AML）ソリューション）：https://www.scsk.jp/product/common/bnksvr/index.html

■Mortgage
Manager（住宅ローン管理システム）：https://www.scsk.jp/product/common/juutaku/index.html

■このポジションの魅力・将来のキャリアパス

-
本部のPMはプロジェクトの裁量権が大きく、計画やリスク対策、工程準備、事前教育等の進め方によって、手戻りを少なくし生産性を向上することで採算も変わるため、様々な管理スキルを身につける事ができます。

-
プロジェクトにおいて「また○○さんと一緒に仕事したい」と言ってもらえると、やりがいや充実感を感じます。

-
進捗管理・品質管理・採算管理等のプロジェクト管理能力以外に、コミュニケーション能力、顧客折衝能力、論理的思考力、文書作成能力等のスキルが身に付きます。

-
プロジェクトマネジメントを通じて培った経験・能力を活かし管理職としての道を選択することもできます。

求める人材

【必須経験・スキル】

■開発経験：企業向けシステムにおいて、オープン系言語で5年以上のシステム開発経験

■PM経験：企業向けシステムにおいて、オープン系言語で1年以上のプロジェクト管理業務経験

※組み込みやマクロ/RPA等の開発経験、運用経験は除いた上記経験

【歓迎スキル・経験】

■PM・PL経験をお持ちの方

■PMP/PMS/PMC等、プロジェクトマネージャー関連資格保有者

■クレジットカード業界・リース/レンタル業界、住宅ローン等、職務内容に記載のシステム開発があり、管理スキルを身に付けたい方

給与・待遇

給与	500万円～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	【ノンバンク向けPM】プロジェクトマネージャ/アカウントマネージャ★有休取得率90%/平均残業25h
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度

勤務時間・休日

勤務時間	9:00～17:30
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇

その他

企業会社特徴	■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、11期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8，000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。・SCSK i-University：全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・Re-Skillingという５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。

企業会社特徴

■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、11期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8，000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。・SCSK i-University：全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・Re-Skillingという５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。

企業情報

企業名	SCSK株式会社
設立	25477
資本金	21，420百万円
事業内容	2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■コンサルティングお客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ■システム開発高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ■ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ■ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ■ITハード・ソフト販売セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート

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