人事（労務管理/給与社保）※リモートワーク可能※ 社名非公開
| 職種 | 人事（労務管理/給与社保）※リモートワーク可能※ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■業務概要 当社の人事管理課において、労務管理全般を担当いただくポジションとなります。 人事管理課の業務は非常に幅広いため、ご本人の経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。また人事グループには、採用・人財育成を担当する部署もありますので、将来的には労務管理以外の人事領域へキャリア開発を行っていただくことも可能です。 ■募集背景 労務管理業務を中心とした人事組織力補強のため ■お任せしたい業務 ・給与・社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・福利厚生関連業務 ・各種人事システム保守（ベンダーマネジメント・社内発信） ・人事制度運営・評価 ・健康経営 ・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 （ツールの見直しや導入、ペーパーレス化、業務可視化 等） ■ポジションの魅力 現在、当社は変革期にあり、事業の変化と共に組織についても大きく変化しようとしている過程にあります。上述の通り、まずは労務管理業務を中心にご担当いただく予定ですが、将来的にはそれ以外の人事領域やマネジメント業務等、幅広いキャリア構築が可能な環境です。 また当社は「貢献」と「成長」をキーワードとした人材育成を行っており、結果的に周囲との調和を重視しつつ、個人や組織としてのチャレンジも重視するという、バランスの取れた風土を形成しております。短期的な成果のみならず、中長期での組織成長に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 ■配属先 人事グループ 人事管理課 ※現在、リーダー1名・メンバー6名の7名体制となります。 ■働き方 ・在宅勤務可能 ・平均残業20時間程度 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務管理（給与・社会保険・勤怠・健康経営等）において3年以上の実務経験のある方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 700 万円 ※場合によっては、契約社員・嘱託社員となる可能性がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（3ヶ月後に最大10日間付与）、特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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