人事制度担当 社名非公開
| 職種 | 人事制度担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現に向けた、グローバル人事制度の企画・運用・浸透をご担当いただきます。 ・グローバル人事制度の企画・構築 ・実運用に向けたスキームの構築、浸透施策 ・各国HRとの連携・協業（日本国内は自らがリード） ・各本部長との連携 ・関連人事部門との協働 ※グローバルでの業務を通じ、全社変革の一翼を担います |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記全てに該当する方 ■グローバル人事制度の企画・運用等に携わった経験がある方 ■事業場（現場）での人事業務経験がある方 【歓迎要件】 ■経営会議など会社意思決定機関への報告経験がある方 ■語学力（英語）がある方 ※語学：英語（TOEIC830点以上）が出来ると望ましい |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市中央区/久太郎町1丁目8番2号
|
| 勤務時間 | 08:45 - 17:20 |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制（土・日）、国民祝日、メーデー、年末・年始の休日等、同社年間カレンダー通り。有給休暇（入社月に応じて付与、最大20日） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 財形貯蓄、社員持株、退職年金（契約社員期間中はなし）、カフェテリアプラン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ◆適性検査：有り（書類選考通過後に実施。学力検査なし。30分程度。） ◆選考フロー：書類選考⇒SPI試験⇒一次面接⇒最終面接 ※履歴書には【顔写真】の添付が必須となっています。 |
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