生産技術＜生産設備の自動化およびIoT技術導入＞ 堀場アドバンスドテクノ
| 職種 | 生産技術＜生産設備の自動化およびIoT技術導入＞ |
|---|---|
| 社名 | 堀場アドバンスドテクノ |
| 業務内容 |
■DXを利用したシステム構築や設備の自動化を行っていただきます。 【具体的には】 ・新製品の開発段階からライン設計に参画 ・目標のQCDを達成するための設備の構想設計 ・設備設計（仕様決定、基本設計、詳細設計、評価、設備導入、立ち上げ） ※開発テーマごとに開発部、生産部、生産技術部、品質保証部、資材部がアサインされ、PJリーダーの下、プロジェクト体制で進めていきます。 ※現状は人が作業をしている部分が大半を占め、属人化されている業務も多いため、そういった環境に入り業務を行っていただくことになります。 ＜期待する役割＞ ・生産設備の自動化や属人化された業務を改善しIoTを利用し生産効率を上げる為の業務に携わっていただきます。 ・更なる供給力UPの為には、DXを利用して省人化を目指した設備化、自動化が急務となっており、生産コア技術の拡充・人の技術と設備の融合で、自動化による生産性を上げ、同社ブランド製品が世界No1になる為の一翼を担っていただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかの経験・知識をお持ちの方 ■電気もしくはソフトの専門知識をお持ちの方 ■開発及び生産技術及びシステムエンジニアの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■IoTを使った生産の効率化のシステム設計の好きな方 ■ロボットやAI等、今後の先端技術に興味のある方 |
| 勤務地 |
京都府/京都市南区/吉祥院宮ノ東町2
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| 年収 | 400-800万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、GW、有給休暇 半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 、慶事休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、地域手当、外勤手当、次世代育成手当 退職金、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社株式会社ホリバコミュニティとともに運営、実施 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接】2、3回 【選考フロー】 書類選考+ 一次面接（採用担当・現場部長）＋筆記試験（SPI)⇒役員面接⇒最終面接 |
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