インフラエンジニア＜クラウド／ネットワーク構築・運用＞ 大手企業が共同出資する情報・通信システム事業会社
| 企業名 | 大手企業が共同出資する情報・通信システム事業会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
京都府竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
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| 職種 | インフラエンジニア＜クラウド／ネットワーク構築・運用＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のネットワーク設計・構築 |
| ポイント | ■全従業員の物心両面の幸福を追求することを目的とした独自経営「アメーバ経営」により、単なるITソリューションの支援だけでなく、その後の組織の変化までを見据えて仕事をします。 ■ITを通して関わるクライアントの変化に大きなやりがいを感じる事が出来ます。 ■変化を恐れず挑戦する風土があり、年次関係なく意見・挑戦が出来る環境です。挑戦し続けた結果、国内外13社、売上1,000億超の企業へと成長しました。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社グループ向けに提案活動から上流工程～構築～運用・保守までの業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・同社グループの事業活動の基盤となるインフラの構築／運用・保守 経営情報システム（生産管理、在庫物流等）、製造現場向けのサーバ・クラウド構築／運用・保守 ・全国の事業所・工場、海外拠点のネットワーク構築・運用・保守 ＜詳細＞ ご経験に合わせ以下の業務をご担当いただきます。 (1)クラウド構築／運用（AWS、GCP、Azure） (2)プライベートクラウド(仮想サーバ)構築／運用 (3)（事業所・工場）同社ネットワークの構築／運用 ・グループ会社WAN／LAN ※選考を通じ、ご経験やご希望を踏まえ配属を決定します。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下の■をすべて満たす方 ■システム基盤の設計・構築・運用経験（3年以上） ■下記のいずれかの経験 ・クラウド設計、構築経験 ・Webサーバ、DBサーバなどの設計、構築経験 ・ネットワーク設計・構築経験 【歓迎要件】 ・5名規模以上のチームリーダー経験 ・AWS・Azure・GCPなどのクラウド設計・運用・導入支援 ・AWS、Azure、GCP、CCNA、LPIC、VMWare、Oracleのご資格をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 | 600-1000万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | インフラエンジニア＜クラウド／ネットワーク構築・運用＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（出社日数に応じて支給）、家族支援手当（子一人当たり月16,000円）、住宅手当（最大5万円/月)、在宅手当、引越手当、営業手当、営業所手当、交替勤務手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 大手企業が共同出資する情報・通信システム事業会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 日系の大手企業2社が共同出資する、情報・通信システム事業会社。 情報システムの開発・導入・保守から、通信インフラの導入・運用支援、太陽光発電システムの提案、経営コンサルティングサービスの提供まで、幅広い事業を行なっています。 創業以来25期以上連続で黒字を達成しています。 【強み】 親会社の安定した基盤をもとに、システム導入からインフラ構築、経営管理までワンストップサービスの提供が可能です。 製造業向けの統合基幹業務システムや人工知能を核とするセキュリティサービスなどに競争力を有しています。 【職場環境】 上司との距離が近く、部署間の交流も活発な風通しのよい社風。 中途入社の方にも馴染みやすい環境で、入社時期に関わらず公正な評価が行なわれています。 性別に関係なく育児に参画しやすい職場風土づくり、制度改革を推進し働きやすい環境を整備しています。 |
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