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大阪府 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 国内だけでなく、海外を含む法務全般をお任せします。 ＜国内・海外法務全般＞ ・取引（経済法令を含む）、労務、新事業展開、品質保証、知的財産等に関する法律相談 ・各種契約書の審査、起案、交渉支援 ・弁護士等... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下のいずれか必須。 ■企業の法務部門での実務経験 ■法律事務所等における企業法務に関する実務経験 【歓迎要件】 ■弁護士資格をお持ちの方 ■法科大学院卒の方 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 530 ～ 680 万円 ■上記月額は諸手当50,000円～106,500円を含む/月 ■想定年収上限額は役職手当70,000円、住宅手当10,000円、扶養手当26,500円の場合で換算 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3ヵ... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 グループ全体の管財業務（不動産管理）を中心とした総務業務全般をお任せします。物的資産の有効活用を通して事業推進を後押し頂く重要なポジションです。 【職務内容】 ●グループ保有不動産のプロパティマネジメント業務（L... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■不動産管理のご経験（プロパティマネジメント業務や自社物件管理業務等） ■オーナーやテナント、協力会社等様々な立場の人達との調整、交渉等のスキルに長けた方 ■Excel、Wordスキル 【歓迎要件】 ■以下の... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 431 ～ 606 万円 ■賞与：6月、12月 ※資格、役職、評価、業績により決定 ※子ども手当の支給は、18歳到達後の最初の3月までとなります。※ご自身で扶養されているお子さまのみ対象となります。 ※上記年収はモデルであり、ご... |
| 業務内容 | 【メイン業務】 ・新卒・中途採用母集団を形成するための合同企業説明会、会社説明会、WEB説明会の運営、実施業務。 ・母集団形成の進捗状況の報告。 必要な施策の立案、実施。 【その他業務】 ・メール、LINEを通してエントリー... |
| 求める経験 | 【必須要件】未経験歓迎 ・会社の顔になる採用担当のため身だしなみ、話し方、礼儀がしっかりしていること。 ・人前でのプレゼンテーション能力。（単に文章を読むだけはNG） ・常に目標の数字に対して考え、修正しながら行動できる。 ・枠にと... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 410 ～ 640 万円 ＜月額＞ 345,000円～534,000円 半期年俸制 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 【本ポジションの役割】 勤怠チェック、給与計算、社会... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・給与計算実務３年以上（給与計算システムを使用） ・労務管理（給与・社保・勤怠・社員対応等）の実務経験３年以上 【歓迎要件】 ・労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験 ・就業規則改廃業務の経験 ・プ... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 弊社のサステナビリティ推進室の責任者候補として、サステナビリティ経営の推進をご担当いただきます。 【職務内容】 ■サステナビリティ戦略の策定と実行 ■グローバルガバナンス - サステナビリティ関連主要会議主催 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■サステナビリティ関連業務の実務経験があり以下いずれかの経験 【歓迎要件】 ■英語力 TOEIC 750点程度 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 590 ～ 650 万円 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 工場における人事・総務業務をお任せします。当社は業務用空調業界の先発開発型メーカーとして業界を牽引しており、業界初となる機能をもった製品を続々と開発しております。 【具体的には】 ■工場勤務者の労務管理 ■採用業務（高卒の新卒採用... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事・総務等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■備品管理、施設管理などのご経験 ■工場での人事総務部門経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力に自信のある方 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 900 万円 ※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定 ※各種手当については対象者により異なります ※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事総務部門にて採用業務を中心に、採用業務に付随する業務も担当いただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■人事業務の例 新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動 昇給・昇格・人事異動対応 ■総務業務の例 福利厚生... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■上場会社での採用経験 【歓迎要件】 ■不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験 ■宅建資格所持 ■衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問） ■人事システム、グループウェアの導入・設定・運用等... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ※記載の月額は通勤見合（2万円）を含む ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、等は 当社規定に基づき別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。新設された健康経営推進部では以下をミッションとして取り組みを進めています。 ・労働環境の整備により人的資源の最適化と... |
| 求める経験 | ■必須条件 ・事業会社での人事実務経験（3年以上）かつ人材育成・教育研修における実務経験をお持ちの方（1年以上） ・経営や開発・事業部門等の社内調整に求められるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・研修やイベント等でのプレゼンテーシ... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 650 万円 ※記載の月額は通勤見合（2万円）を含む ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、等は 当社規定に基づき別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、 その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。 １．労務対応 ・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（... |
| 求める経験 | 【必須】 ■事業会社での労務関連業務（給与計算や社会保険手続きを除く）の実務経験が2年以上 【尚可】 ■将来的にマネジメントに興味がある方 【歓迎】 ■労働組合との対応や休復職者との対応経験がある方 ■同業他社での人事業... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 500 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 同社総務課にて、事業所管理、総務業務全般、広報業務をお任せします。 具体的には・・・ ・ファシリティ管理 ・広報業務 ・資材手配 ・出張関係等とりまとめ ・防災関係 ・庶務関係（郵便、宅配業務） 【募... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・総務業務のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 |
