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東京都 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・人事制度評価構築経験 ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 520 ～ 770 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・エクセル関数上級者 ・人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用経験 【歓迎要件】 ・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1200 ～ 1800 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・人事制度評価構築経験 ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ※月給や年収は、経験やスキルを考慮の上、同社規定により優遇します 賞与：原則年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 ・採用ニーズの確認と打合せ ・求人票の作成、掲載 ・エージェントの開拓、リレーション構築 ・応募者の選考、面接の実施 ・エージェントや候補者とのやりとり ・オファーレターの作成 ・候補者のアトラクト、クロージング... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・採用業務の経験がある方（面接経験含む） ・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方 ・人事領域に興味があり、柔軟な対応ができる方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動、発信できる方 ・課題を自ら... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 法務コンプライアンス業務全般を担当頂きます。コンプライアンス推進委員会の運営、各海外子会社へのコンプライアンス活動に関するサポート、法規制対応、レポート等の共有、グローバルヘルプラインの運営や弁護士対応など、メンバーと協力し... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法務/コンプライアンス業務のご経験 法務部門での実務経験3年以上 企業法務やコンプライアンス業務の知識と経験 契約書の作成および審査の経験 ■英語力ビジネスレベル 【歓迎要件】 メーカーにおける安全衛生また... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 500 万円 ※月給はご経験や能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 ※賞与原則2回/年 等級手当、通勤手当、残業手当、退職金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 アドミニストレーション部門人事部に所属し、全社の採用（新卒/中途/派遣社員管理）と育成・研修業務などをご担当いただきます。全社部門とのコミュニケーションを通した業務になり、幅広くご活躍頂けます 【職務内容】 ＜新... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■基本的なPC スキル（Word, Excel, Power Point） ■ホスピタリティやコミュニケーション能力に長け、社内・社外の様々な関係者と円滑に業務を遂行出来る方 ■プロアクティブに業務を選ばず、臨機応変な対... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 999 万円 ボーナス（年1回、会社の業績と個人のパフォーマンスに応じる） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 同社の人事部では、労務マネジャーとして労務観点から会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。確立されたプロセスに準じて毎月の労務業務をするだけではなく、外部パートナーや提携社労士と一緒に常により良い方法を模索しな... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■50人以上の会社での労務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 昇給:年1回 賞与：年2回 ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 スタンダード上場メーカーの同社の監査室で、監査業務をご担当頂きます。 同室として、J-SOX対応をメインに2024年から業務監査も強化しており、まずは国内各拠点向け携わって頂きます。また、将来的には海外拠点にも広げる... |
| 求める経験 | 【必須要件】※業界不問※ ■以下いずれかのご経験 ・内部監査・内部統制（補助業務も可） ・経理・財務・コンプラ リスク管理 等 ■英語力：読み書き ～監査法人、コンサルご出身も歓迎～ 【歓迎要件】 ■発生するリスクを検討... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 月給+賞与制 ※非管理職オファーの場合、月給の内訳に10.1万円～15.3万円の固定残業代を含む ※管理監督者のため固定残業代なし ■賞与※基本給1か月分×2 なお、経験・スキルに応じて変動の可能... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 総務部では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。 これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 【職務内容】 ・重要会議体の運営：取締... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務または情報セキュリティ部門での実務経験3年以上 ■メンバーマネジメントに関するご経験（人数不問） 【歓迎要件】 ▼キュリティ関連の業務経験（Pマーク運用管理、ISMS認証等） ▼ITインフラ管理のご経験 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 700 万円 【年俸制の場合】 年収：600万円～700万円 月額：46.7万～53.8万 ※年俸を13で割り、1/13を月々支給、12月に業績賞与として1/13を支給 ※年俸とは別に期末に業績連動賞与あり。 ... |
| 業務内容 | ★柔軟な働き方改革、社員が生き生きと働ける環境作りに携わっていただけるスタッフ（幹部候補）を募集しております。 同社は創業50周年を迎え、一貫してソフトウェア開発・システムインテグレーション事業を手掛けています。 昨今、IT業界は急... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務業務に関する知識や経験を有する方（経験３年以上） ■部下や後輩を持ってリーディングした経験のある方（経験２年以上） ■問題解決や改善提案のスキルを有する方 【歓迎要件】 ■総務業務に関する知識や経験を有する... |
