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東京都 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 457 ～ 864 万円 ※ポジションや報酬については社内規定に則り、現収、経験、スキルを踏まえて決定いたします。 基準賞与 年2回（6月・12月） 業績賞与 年1回（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社における人的資本投資・人財戦略の実行に伴い、採用活動のボリュームが増加しております。また国内制度準拠グループ会社の人事業務について、同社にて集中運営・集中管理を強化すべく、募集を行っております。 【業務内容】 ・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用、研修の立案、運営業務経験 【歓迎要件】 ▼人事制度の立案、運営経験（評価・人事考課、処遇決定、組織変更・人事異動、雇用、退職手続） ▼人員構成データ分析、労務データ分析 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ■月40時間分の固定残業手当を給与に含む（40時間を超える時間外労働分については別途全額支給） ■昇給：年1回／賞与：年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 同社の経営企画部門の業務として、株主総会や取締役会の運営、株式事務をご担当いただきます。 ご入社後は、株主総会や取締役会の運営他、会社法関連業務、株式事務の担当として現担当とともに業務を担当いただき、業務に慣れてこられたタ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれか2つ以上の業務において責任を持ち、 リードされたご経験をお持ちの方（3年以上） ■上場企業での株主総会の準備・運営業務、事務局業務経験 ■取締役会の事務局運営経験 ■社内規程管理・運用実務経験 ■スト... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 1000 万円 ■業績により賞与支給の可能性有 【年俸制】月額 459,000円～月額709,000円 ※それぞれ月額132,675円～月額204,930円の固定手当を含む。 ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォー... |
| 業務内容 | ■募集背景 私たちが考える「サステナブルな社会」とは、個人や企業にとって持続可能な社会を指しています。一人ひとりの生活が周囲の環境に脅かされることなく、やりたいことにチャレンジできる社会です。予測不可能な出来事から受ける影響を最小化し、最... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IR、経営企画、経理財務、サステナビリティ関連いずれかの実務経験 ■社内・グループ内の数字やデータを取りまとめた経験 【歓迎要件】 ■サステナビリティ開示業務の経験 ■英語の読み書きに抵抗が無い方（目安：TOE... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事制度、人事諸施策の企画・導入・運営をしていただきます。レスターグループ全体の人事業務をリードすることができるポジションです。 【具体的には】 ・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務 ・人的資本強化のための課題解... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事企画、人事制度関連業務のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 ■就業時間の規制は特段無く、OKRで運用。誰が何をいつまでにやるのか、全メンバーで共有し、全て定量・定性的に評価し、インセンティブに反映している ■インセンティブ（ボーナス）の上限は無し ■ストックオ... |
| 業務内容 | 同社のガバナンス・コンプライアンスを強化していくため、プレイングマネージャーとして下記業務に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 法務部門の立上げ期のため法務メンバーのマネジメントに加えて、メンバーと業務分担の上、次の業務を担当いた... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社又は法律事務所における法務経験５年以上 ■法務部門におけるマネジメントの経験2年以上 ■以下いずれかのご経験やスキル ・法的な専門性をもって解決策や改善策を提示し、実行に移すスキル、知識、ご経験 ・ITサー... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1300 万円 ■就業時間の規制は特段無く、OKRで運用。誰が何をいつまでにやるのか、全メンバーで共有し、全て定量・定性的に評価し、インセンティブに反映している ■インセンティブ（ボーナス）の上限は無し ■ストックオ... |
| 業務内容 | 【ミッション】 経営層からミドルマネジメント層までを対象とした人材開発および組織開発プログラムをリード頂きます。 【具体的な業務内容】 ■人材開発およびイネーブルメントのプレイングマネジメントを担当 ■経営層および役員向けのリー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人材開発および組織開発プログラムの企画および運用経験5年以上 ■経営層や役員との協働経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社にて以下業務を担って頂きます。 【業務内容】 ■人事制度の企画、浸透、運用適正化 ■国内事業全体の人事戦略設計～推進 ■組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など） ■人材開発施策の企画・設計、... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■人事の複数領域での実務経験 ■人事組織コンサル経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 年齢・経験・スキル等を考慮の上決定。管理監督者として採用となった場合には、残業代支給無となります。条件掲示の際に詳細ご掲示いたします。 ＜参考＞実務担当者（総合職）：約600万円～1,000万円/リ... |
| 業務内容 | ■CSV戦略部の紹介 同社グループは、2019年からスタートした長期経営構想において、2027年までに 食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となることを目指しています。その実現に向けて、長期的な指針である「CSVパー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■上場企業における非財務情報開示業務 ■ESG投資家、評価機関対応と非財務改善促進の業務経験 ■ビジネスレベルの英語能力 【歓迎要件】 ▼コンサルティング会社における非財務情報開示/ESG投資家評価対応と非財務改... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 賞与：年2回（7月、12月、決算賞与（業績による） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者採... |
| 業務内容 | 【職務内容】 総務業務と労務管理を中心に総務部全体のマネジメント等幅広い業務に携わっていただきます。 ・ファシリティマネジメント（本社・支店をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理） ・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記経験がある方 ■総務責任者としての経験が5年以上ある方 【求める人物像】 下記4つの要素を兼ね備えている方 ・周囲を巻き込んで仕事に取り組める方 ・会社を創っていくという想いを持って業務に取り組める方 ・... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 580 ～ 680 万円 ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■業務概要 ・IR戦略・計画立案 ・IR取材対応による機関投資家等との関係強化 ・決算発表対応（決算説明会資料の作成、決算説明会運営） ・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続き） ・統合報告書の作成 等 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IR取材対応の実務経験者 |
