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東京都 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 定年：65歳 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。 日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。 このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験（最低5年以上） 【歓迎要件】 ▼医療機関向けの営業（MR等）のご経験（最低5年以上） ▼医師人材紹介企業での営業経験者 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 504 ～ 804 万円 ※昇給は半期に一回、実績に応じ、昇給額を決定しております。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 法務業務を中心にマネージャーとして以下の幅広い領域をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ■法務領域 ・契約起案、審査業務 ・社内規程の作成整備 ・各種法令調査、社内法律相談の対応 ・株主総会、取締役会の運営など重要な経... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■上場企業もしくはベンチャー企業での法務業務の経験（目安として5年以上） ■メンバーのマネジメント、育成経験 【歓迎要件】 ■弁護士事務所その他法律系士業事務所での勤務経験 ■法律関係資格 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 ◆賞与：年2回 （6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 現在弊社では、スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメントの3セグメントに加え、2022年6月より投資部門を事業セグメントに加えた4つのセグメントで事業展開を行っております。 そのため、法務部では多角化する同社グループ全体の様々... |
| 求める経験 | 【必須の経験／能力】 ■上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等）における法務部経験者（5年以上） ■法務として海外子会社や海外の事業・サービスの支援を行ったことがある方 ■英語で... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。 【業務内... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている ・人に興味があり、人とのやりとり・調整が苦にならない ・数字に強く、定量的なデータ分析が得意 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 年俸改定：年1回（2月） ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ※決算賞与支給実績あり なお、経験・スキルに応じて... |
| 業務内容 | 【職務内容】 事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務のご経験をお持ちの方 ■若手社員の仕事をフォローできる方 【歓迎要件】 ▼事業会社での法務業務経験者 ▼不動産契約実務経験者 ▼宅建士資格、司法書士資格、行政書士資格等、の資格保有者 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 創業100周年を見据え、持続的な成長をし続けるグループ経営を行うため、グループ会社を含む全社的なリスク管理と危機対応（事業継続計画等）およびコンプライアンス強化（教育・研修、個人情報保護への取組み強化等）が喫緊の課題です。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■危機管理・リスク管理のご経験をお持ちの方 ■Excelによる基本的な集計・分析、パワーポイントによる説明資料の作成が難なくできる方 【歓迎要件】 ・リスク管理・コンプライアンス部門の経験 ・BCP策定および訓... |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1500 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動（中途内勤採用/ハイクラス採用）など ・採用手法（媒体/紹介エージェント）の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接 【採用手法】 求人媒... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■営業戦略の策定と実行経験 トップセールスでの経験 ■管理職経験があり、チームを効果的に リードした実績経験 ■組織全体の人事戦略を推進した実績経験 【歓迎条件】 ▼人事制度設計、運用の経験 ▼採用計画の立案経... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※月給50万円未満の場合:時間外労働有無不問で45時間分支給（超過分別途支給） ※月給50万円以上の場合:時間外労働有無不問で30時間分支給（超過分別途支給） 確定拠出選択金：55,000円 なお、経... |
| 業務内容 | ■同社管理部門について IRでも人的資本経営に10ページ以上割いております。 事業計画（IR）にコーポレートガ組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【コーポレート部門】への期待値が非... |
| 求める経験 | 【必須】 ・事業会社における法務/総務/内部統制いずれかのご経験 ・Excelでのデータ集計 【尚可】 ・取締役会や経営会議など重要会議体運営のご経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 法務部は、同社の企業理念である「これからの食卓、これからの畑」を法務・コンプライアンスの領域から支え、実現するための部門です。 今後のさらなる事業拡大を見据え、法務部門を強化する必要があることから、このたび新たなメンバーを... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での法務業務経験（5年以上） ■上場企業での株主総会・取締役会・監査役会の事務局経験 【歓迎要件】 ■チームマネジメントまたはプロジェクトをリードしたご経験 ■景品表示法、薬機法、特定商取引法、知的財産... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 720 ～ 1050 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 総務担当者（管理職候補）として以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ＜取締役会・ガバナンスに関する業務＞ ・会社法他関係法令、取締役会規則他会社規程の正確な理解と適宜の改正 ・重要施策の立案、実行にあた... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メーカーにおいて総務業務の経験：5年以上 ■ガバナンスに関する業務経験 【歓迎要件】 ●取締役会事務局の経験 ●組織・規定の改訂経験 ●広報経験 ●秘書業務 ●マネジメント経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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