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東京都 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1100 万円 ※入社後SO付与あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | Engineering Officeでは、主にプロダクト組織内における「エンジニア採用施策の立案・実行」「社内エンゲージメント施策の立案、実行」「技術ブランディング施策の立案、実行」をミッションとしております。 【具体的な業務内容... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用活動または技術広報としての業務経験（兼務でも可） ■社内エンゲージメント施策に関わったご経験 ■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ■急成長するエンジニアリング組織（toC/toB問... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 800 万円 ■賞与実績:年2回（800,000円～/回） ※時間外手当 （15時間を超える部分を別途支給） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | NEW！人事の方とお打合せをしてきました！ 【職務内容】 新卒採用の主担当として勤務頂きます。 新卒採用と全社の教育研修の企画・運営を行っております。 今回の募集は、まず新卒採用担当として、室長の指導の下、年25名程度の採用目標... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験３年以上 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1500 万円 年俸を12分割した額を毎月支給 ※賞与支給可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社は全60事業を運営するグループの管理機能を担う企業です。今回はグループCFO室へ配属され、グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただくポジションの募集となります... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■バックオフィスに関する全社プロジェクトの推進担当のご経験 ■経営企画室等でのFP&Aのご経験 ■コンサルティングファームなどで業務改善や経営支援等の経験をお持ちの方 ■事業会社にてC... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1500 万円 年俸を12分割した額を毎月支給 ※賞与支給可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社は事業数：60事業以上/売り上げ：3000億超（主事業連結）を誇る某企業グループの管理部門機能を担う企業です。同社の経営企画室では、60以上を誇る全事業の数値管理並びに全社経営戦略の策定を担っており、成長速度の活性化へ向けて全社最適を目... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・成長企業における経営企画室もしくは社長室等のご経験 ・全社横断プロジェクトのオーナーのご経験 ・複数事業を運営する事業会社における管理部長のご経験 ・複数事業を運営する事業会社に... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | メーカーの人事部メンバーとして以下の人事業務を幅広くご経験いただきます。 ※これまでのご経験、希望を伺い適性を判断した上で、業務をアサインいたします。 ・人材採用 ・人材育成 ・労務管理・健康管理 ・給与計算・社会保険 ・福利厚... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務ご経験2年以上 【歓迎要件】 ■理系学部卒 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■年収例：課長/700万円、係長/550万円、主任/500万、一般職/400万 なお、経験・ス... |
| 業務内容 | 人材育成・福利厚生担当として、研修の企画を行っていただいたり、社員満足度向上につながる福利厚生制度の企画など、幅広く業務に関わりつつ意見を発信していただきます。 ＜入社後の業務内容＞ ■階層別研修の企画、運営 ■eラーニングの企画... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・社員研修の企画、運営いずれかの経験がある方 【歓迎要件】 ・福利厚生に関するなにかしらの業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 570 ～ 720 万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は基本給額で、社内規定により別途家族手当、住宅手当等が支給されます。 ※ご入社から約1年間は賞与が満額支給されないため、... |
| 業務内容 | ＼2025年4月入社予定の求人です！／ 【職務内容】 ・機関投資家との面談対応（メインスピーカー） ・機関投資家面談のスケジュール調整、面談管理 ・決算説明会資料・IR資料・株主通信の作成（関連部署や委託業者との調整を含む） ... |
| 求める経験 | 【必須条件】※履歴書の写真が必須となります。 ■IRのご経験 【歓迎条件】 ■TOEIC600点以上 ■社内関係者との調整や機関投資家との面談対応のためのコミュニケーションスキル ※保有されている資格は全てご記載ください。 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ・採用レイヤーによって固定残業代詳細等変更の場合あり ・管理監督者の場合は裁量労働制 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | アクセンチュア出身の執行役員直下のコーポレート部門で、ビジネス部門とともに社会課題の解決に貢献できるよう、守りの法務にとどまらず、DXや事業成長を視野に入れた”攻め”法務の体制を構築していきます。 【募集背景】 更なる事業・組織を拡... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれか※ ■事業会社での法務実務経験 ■弁護士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■チームビルドやマネジメント経験 ■ITWeb業界での法務実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 350 ～ 550 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う弊社において、人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りもご実施いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・中国語の使用経験 ・基本PCスキル（word、Excel、PowerPoint、Outlook等） 【歓迎要件】 ・人事労務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 年齢・経験・スキル等を考慮の上決定。管理監督者として採用となった場合には、残業代支給無となります。条件掲示の際に詳細ご掲示いたします。 ＜参考＞実務担当者（総合職）：約700万円～1,000万円/リーダ... |
| 業務内容 | ■経営監査部の紹介 経営監査部では、独立した立場からの客観的なアシュアランス（保証）及びコンサルティング活動により、グループ経営戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。 内部監査の専門職として、グループのリスクマネジメント... |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれかのご経験 ■健康食品・ヘルスケア・ライフサイエンス領域で内部監査、または品質監査などの業務経験が３年以上ある方 ■監査業務に直接携わった経験はないものの、グローバル展開している健康食品・ヘルスケア・ライフサイエン... |
