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関西 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 滋賀県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・釣具の広報、マーケティング ・今後の事業展開、事業戦略を広報・PR・マーケティング面よりリード頂きます ・商品企画、営業企画とも密接に連携いただきながら戦略的広報・マーケティング活動の推進 【広報方法】 ・SN... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・広報・広告宣伝・PRいずれかでのマネジメント経験 ・YouTubeやSNS等の作成もしくは指示経験 ・釣りに対する興味・関心 【歓迎要件】 ・釣具メーカー経験者 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆気候変動や人権問題など、 多様で複雑化するサステナビリティ課題が顕在化 し、企業の存続を脅かすリスクが高まっています 。 こうした中、「稼ぐ力」 を 長期的・持続的 に向上させていくためには、サステナビリティへの取り組みを経営課題の中核の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■500名以上の規模の事業会社におけるサステナビリティ業務のご経験（目安4年以上） 【歓迎要件】 ■社外・社内広報のご経験 ■営業のご経験 ■経営企画のご経験 |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ※待遇はご経験を考慮の上、決定します。 ※賞与：基本給×5.4か月分/年（契約社員は2.0か月分/年） 会社業績により業績賞与がある場合がある（年1回） ※定年：65歳（65歳以降も本人と会社との話... |
| 業務内容 | ■特許出願業務（年間20件くらい発生します）をお任せ致します。 ・発明検討会の運営（社内からあがる技術提案に対して出願するかどうかの検討会） ・特許明細書作成 ・図面作成（PPで描く程度。CAD経験あれば歓迎） ・調査業務（出願前調... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■知的財産部門での業務経験（出願、調査、等） 5年以上の経験必須 ■特許明細書を自ら作成したご経験（実務経験） 【歓迎要件】 ■技術部門での業務経験（できれば機械系技術部門） |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 900 万円 ■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり 主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。 初任給：大卒：月給25万2800円（2023年4月実績）／修士了 月給27万0000円（20... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■知的財産権権利化業務（発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化） ■他社知的財産権対応業務（調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等） ■知的財産権の行使・被行使対応（交渉、契約、訴訟） ■事業知的財産戦略の策... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・企業での技術開発を伴う業務経験 ・知的財産業務のご経験 ■英語力（※TOEIC650点目安） 【歓迎要件】 ■企業の知的財産部門または特許・法律事務所での外国権利化業務等の実... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 当社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 工場人事での業務を通じて... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 IPO準備（N-1期）を進める中で人事制度の見直しが必要となっています。 大枠の人事制度は構築できましたが、マネージャーとして今期中に人事制度をテストするフェーズまで推進いただきたいです。 また運用後も制度見直しを加... |
| 求める経験 | 【必須条件】 上場企業または上場準備会社における人事労務の経験 ※社労士・衛生管理者の資格保有者歓迎 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 950 万円 ※賞与：昨年実績：5.6ヶ月 【モデル年収】 ■係長クラス：900～950万円 ■課長クラス（管理職）：1100～1200万円 ■部長クラス（管理職）：1300万円～ なお、経験・スキルに応じて変... |
| 業務内容 | ◆同社にて知財業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】（ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。） ■開発製品・技術についての発明発掘・権利化 ■知財情報分析/戦略立案：開発テーマに関する自社および... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■知的財産業務のご経験 |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ※上記には月30時間の残業手当を含んでいます。 ※賞与は業績により変動（上記年収は年間4か月の賞与で計算） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 最初は総務業務のうちいくつかのセクションを中心にご担当いただき、業務遂行とあわせて業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後総務業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として若手の育成や業務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務業務経験1年以上 ■Excel・Word・Powerpoint操作（標準レベル以上） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■メンタルヘルスに関する知識、株主総会運営経験、第１種安全衛生管理者資... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 750 万円 ※給与詳細は職歴・年齢等に応じて調整します。 ■昇給：年1回（4月／約0.5％～2％） ■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月） ■決算賞与：あり（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・知財関連全般（発明発掘、出願判断、明細書作） ・特許・実用新案・意匠・商標出願、中間処理、権利維管理判断、知財相談 ・社外・社内交渉、社員教育 ＜特許種類＞ 化学、インク塗料、物質、デザイン、衣装、機械など ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・弁理士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・特許事務所または企業および調査会社での実務経験（明細書作成等）をお持ちの方 |
