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サービス に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1050 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 HMと協業しながら、採用戦略・企画立案、選考オペレーション、オファークロージングなど、フルサイクルの採用を担っていただきます。 ■採用ツール・媒体の選定、運用、管理 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験 - 人材エージェントの場合、クライアント対応だけでなく候補者もハンドルしていた両面経験 ■各種採用ツールや媒体を活用したダイレクトソーシング経験 ■社内外の多様なス... |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 万円 ～ 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 法務担当として、顧問弁護士との連携や関係者とのコミュニケーションをしながら、既存事業および新規事業における様々な法的サポートを行っていただきます。 【職務内容】 ■契約書（NDA、各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社の法務または法律事務所での経験（3年以上） ■各種契約書の審査実務経験（3年以上） 【歓迎】 ■新規事業の立上げサポート（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等） ■広告代理店、Webマ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ※上限金額についてはあくまでも参考値であり、経験、スキル、能力に応じて決定いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 倉庫会社の概念を超えた事業を動かし、支えていくのは 「人」であるという考えを大切にしています。「やりがいがあり、Well-Being No.１の会社に変える」をミッションに、従業員のWell-Beingを向上するための様... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼ITエンジニアの採用経験 ▼採用以外の人事業務経験 ▼人材紹介会社や人事コンサルティング会社での就労経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした法令等の対応 当社は、コアバリュー（基本的価値観）に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・コンプライアンス関連業務の経験 ・コンプライアンス全般に関する知識 ・高いコミュニケーション能力と業務管理能力 【歓迎要件】 ・金融機関でのコンプライアンスまたは金融犯罪に関する業務経験 【求める人物像】... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 800 万円 昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月） ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 ・コンサルティングファーム出身の部門長が率いる法務チームにおいて、共に企業発展・事業成長を支えていく仲間を募集しています。 【業務内容】 ・製品・サービスに最適な契約条件を備えた契約書の作成から、取引先との契約条件の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・企業法務経験が3年以上の方 ・法律知識がある方 ・英文理解のできる方 ・ITの基本的知識がある方 【歓迎要件】以下、いずれかのご経験がある方 ・IT企業法務経験のある方 ・ITの基本的知識がある方 ・後輩... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 673 ～ 1100 万円 ※想定年取は20時間分の想定残業代込みの金額となります。 賞与：年2回（7月・12月） ※賞与については評価と業績によって変動いたします。 ※年俸制でのオファーとなる可能性がございます。 なお、経験... |
| 業務内容 | 東証プライム（従業員規模3800名）レオパレス社の『戦略人事推進/スペシャリスト人材』としてご活躍を頂きます。 【仕事の内容】 ■人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事部門での人事制度に関わるご経験が10年程度以上ある方 ※企画～立案～導入・運営までのご経験尚可 【歓迎要件】 ■グループ会社をもつ約1,000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 500 万円 ※予定年収はご経験に応じて決定させていただきます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 人事部にて採用活動全般に携わっていただきます。主に新卒採用を担当いただきます。 ・新卒採用全般（採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事経験3年以上 ・英語力 TOEIC 730点程度（読み書き中心） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 750 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■労務グループのマネジメ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務管理者としての実務経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 600 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 知財担当者として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的な主業務】 ■知財（特許・商標）の出願、管理 ■知財戦略の立案～実行 ■知的財産権（特許、商標、著作権、デザイン権など）の管理および戦略立案 ■知財侵害に対する調査 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での知財業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■IT業界での就業経験 ■知財関連の資格（弁理士など） ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のため... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 447 ～ 630 万円 ※賞与原則4回（6月、12月） ※昇給年2回 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ・ビジネス職の場合、メンバー等級の場合は残業代支給しています。 ・エンジニア職のメンバー等級は職種手当てを支給... |
| 業務内容 | ≪人事採用業務全般担当≫ 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ■採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。 中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及び... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ★採用人事経験（2年以上） 【歓迎要件】 ★エンジニア採用の経験ある方 ★採用広報に携わった経験 ★新卒採用経験 ★人事制度やルールの策定・起案経験 【求める人物像】 ★課題解決能力 ★関係各所へのプ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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