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金融 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社は創業130年超の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。コロナ禍により多様化したワークプレイスをビジネスチャンスと捉え、全ての「働く環境」に対して、新たな商品・サービス・ソリューションを提供しております。 ワークプレ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社におけるIRの実務経験5年以上 ・数字に対する理解力および分析力 ・文章作成および構成力 【歓迎要件】 ・経営企画もしくは経営管理部門での経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 900 万円 ※年収は、ご経験・スキル・能力を考慮の上決定いたします。 ※上記は残業代を含めず、賞与（年4ヵ月相当）を加味した金額です。 ※別途、期末手当1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■エクイティ業務（増資） ーエクイティストーリー検討、増資シミュレーション、引受証券会社選定、外部専門家（弁護士、監査法人等）対応、ほか社内手続き ■デッド業務（借入） ー借入金管理、借入方針・計画検討、金融機関対... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■金融機関（銀行・証券会社・リース会社等）でのファイナンス経験もしくはREITのご経験 【歓迎要件】 ■IR業務、ESG関連の業務経験のある方 |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 賞与年2回／昇給年1回（4月） ※上記年収には手当等含みます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 拠点総務人事業務 （勤務管理、社会保険、労働保険、社員教育、健康診断、通勤交通費、来客対応など） 【募集背景】 新制度の導入や勤怠時間管理の厳格化など、「働き方改革」の推進により総務環境が多様・複雑化する中で社内対... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・労働法規に関する知識 ・Excel（関数、ピボット集計等） ・Word（社内外文書作成、差し込み印刷等） ・PowerPoint（簡単な資料作成程度） ・人事部、労務部、総務部等の間接部門での業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 940 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 上場リートに係る財務・経理・ＩＲ関連業務をお願いします。業務経験に応じ、担当業務については調整を行います。 【具体的な業務内容】 ・銀行借入、投資法人債発行等の負債性資金調達業務全般 ・財務諸表、運用状況予想の作成、予... |
| 求める経験 | 【必要要件】 ■一般的な企業会計業務に必要とされるレベルの会計、税務、財務に関する知識を推奨します（応募の必須要件ではありません） ■不動産運用会社（リート、私募ファンド等）における以下業務のいずれかの経験者が望ましいですが、不動産運用... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 年俸制：12分割または16分割を選択、残業手当：有（ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社員数100名以上の企業での人事経験５年以上 （※給与計算のみのご経験は不可） ■労基法、給与計算、社会保険の基礎知識 ■人件費会計の知識（給与仕訳、引当金等） ■人事系システム（勤怠・評価・タレントマネジメン... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 年俸制：12分割または16分割を選択、残業手当：有（ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社員数100名以上の企業において、採用業務または、HRBPに関する経験が3年以上 【歓迎要件】 ・中途採用に関するご経験 ・人事施策に関する企画やプロジェクトリードのご経験 ・障害者雇用や健康経営に関する企画・... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※給与はご経験に応じて相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 事業ニーズの増加に伴い、会社の体制を強化していく必要があるため人事機能（就業規則、規程、制度、採用等）の整備・構築が求められています。 現在は関連会社からの出向者で運営をしていますが、今後は直接雇用の正社員を増やしていく方... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社での人事経験/総務経験 ※目安会社規模100名以上 ・労務や給与関連の基礎知識 ・採用業務 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 650 万円 ※残業手当は上記に別途全額支給です 賞与：6月・12月・3月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、同社の事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、同社の全国の店舗に所属するビューティーアドバイザー（BA）の... |
| 求める経験 | ◆必須経験 ・事業会社での労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険等）経験を2年程度お持ちの方 ◆尚可経験 ・労務企画経験をお持ちの方 ・事業部門での業務経験をお持ちの方（HRBP含む） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 690 ～ 990 万円 ※昇給・賞与あり ※賞与は基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） ※残業代別途支給。想定年収は、残業代を含んでおりません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性が... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ・各部門からの法務相談の対応 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動 ・提携弁護士への法的判断の依... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務経験（7年以上） 【歓迎要件】 ■BtoC事業の法務経験 ■弁護士資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 現在管理部門が代表直下の管轄になっており、上場に向けて部門を取りまとめる方に参画いただきたいと考えているため。 【業務内容】 同社は現在170人規模の成長企業です。人的資本経営により持続的な企業価値向上およびIPOを... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・管理部門でのマネジメント経験3年以上 ・経理もしくは財務経験3年以上または監査法人勤務経験 【歓迎要件】 ・総務、経理、労務、法務などのバックオフィス部門を複数横断した業務経験 ・IPO経験 |
