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埼玉県 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 採用戦略の立案から選考への落とし込み等 新卒採用全般を主担当としてチームを牽引いただきます。 ・新卒採用戦略立案 ・選考計画 ・インターンシップ計画／学校説明会・訪問等 ・採用に付帯する業務全般 ・後進するメンバ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■新卒採用経験3年以上 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 |
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ICチップ、ICカード、携帯電話、自動車など多種多様な製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる「りん青銅」を専業で開発・製造・販売する当社。 人事分野の実務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 入社後初めは給与計算... |
| 求める経験 | 【必須要件】※応募時に履歴書用のお写真添付をお願いいたします。 ■給与計算手続きの実務経験（3年以上） ■社会保険手続きの実務経験（3年以上） ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可） ※月次および年次の定型業務を丁寧・確実に遂... |
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 640 万円 [想定年収]500万円～640万円（基本給+賞与、時間外20H/月を含む） [賞与]年2回（前年賞与実績：平均５ヵ月分） ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する... |
| 業務内容 | 【ミッション】 東証プライム上場の国内トップクラスの車体骨格部品メーカーにて、人事業務（新卒採用中心）をご担当いただきます。主な業務として、新卒採用媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント対応、面接、内定者フォロー、入社準備など、こ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験 2年以上 （例えば、会社説明会対応、インターンシップ学生受け入れ対応、ナビサイトの運用等） 【歓迎要件】 ■スカウトの実績 ■新卒採用企画経験 |
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 昇給 随時（四半期評価による） 賞与 年2回（1.2か月分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業の人事職経験 ■経営企画、コンサルティング経験 ■なんらかのマネジメントや予算執行経験 |
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 594 ～ 792 万円 昇給：随時（四半期評価による） 賞与：年2回（1.4か月分） ※管理監督者を想定している為、残業代は支給無し なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ■業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 【歓迎要件】 ■経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ■採用のご経験... |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 年収 | 450万円～805万円 ■経験・能力を考慮の上、同社規定により支給いたします。※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定） |
| 業務内容 | 【職務内容】 開発職：顧客要求を実現する為の材料設計、評価プロセス開発、顧客へのソリューション提案を行う １．材料設計開発 ：顧客要求に応じた新機能設計、材料開発 ２．評価プロセス開発 ：材料評価プロセスの設計、開発及びソ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・化学・物理の基礎的な専門知識 ・マネージメント経験（3年以上） ・英語力（メール、文書・マニュアル読解力） 【望ましいスキル】 ・半導体パッケージ工程全般に関わる開発、製造業務 ・電子デバイス、材料、装置の開発業... |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 年収 | 500万円～800万円 ■昇給・賞与 ・昇給年1回（2023年昇給率：3.53％） ・賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月） |
| 業務内容 | 【配属先の主業務内容】 同社は「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに、医療現場に欠かせない医療機器（生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等）を開発するグローバルメーカです。 配属予定の知的財産部は、日本光電における知的財産に関する業... |
| 求める経験 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験を有する方 ・機器等の開発経験があり知的財産に興味がある方 ・知財業務経験 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 年収 | 800万円～900万円 |
| 業務内容 | グループ会社を含めた全社共通の人事システムを中心にご担当いただきます。 今後予定しているシステムのリプレースとその導入支援、既存システムの運用保守業務の統括をお任せします。 【直近予定しているプロジェクト】 ・人事給与システム（COM... |
| 求める経験 | 【必須】 ■人事給与システムの導入のご経験を有する方 （SIerや情報システム部門での就業経験） 【歓迎】 ・COMPANYの導入・運用のご経験を有する方 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 年収 | 500万円～900万円 月給例：25歳大卒 23万5000円 30歳大卒 26万0000円 33歳大卒 32万5000円 （手当除く） |
| 業務内容 | ■Hondaの補修部品を支える補修部品領域の基幹システム再構築のプロジェクトリーダーを担って頂きます。 【具体的には】 ■業務改革とともに業務が円滑かつ効率的に流れ、変革に柔軟に対応できる基幹システムの品質保証と次フェーズ企画推進並... |
| 求める経験 | 【必須】 ■ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方 ■業務システム開発において、ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方 ■ウォーターフォールで開... |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 年収 | 450万円～ 残業手当・その他各種手当含みません。賞与は会社業績により決定。支給対象となる在籍期間を満たした場合の想定です。 |
| 業務内容 | ■Hondaの研究開発拠点を支える業務/管理支援システムの企画開発・維持運用を担っていただきます。 【具体的には】 ■各研究開発拠点の業務/管理支援システムの刷新に向けた構想立案から参加して頂きます。 ■構想立案をユーザー部門に提... |
| 求める経験 | 【必須】 ■ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方 ■システム企画/要件定義/基本設計のいずれかのご経験をお持ちの方 |