東海 に該当する転職・求人一覧
該当件数：333件 6ページ目
| 勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 720 万円 ■給与改定／年1回 ■賞与：年2回（役職者は年1回） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 2023年冬に開業しました『熱海・伊豆山 佳ら久』の管理部門統括業務をご担当いただきます。（施設に常駐いただきます） ★具体的な業務内容 【管理部門統括】 ■人事業務全般 ・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ・新卒、中途採... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■管理部門業務の幅広い経験（人事、労務、総務、経理等） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・宿泊事業経験者 |
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正社員
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| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 528 ～ 1045 万円 ■上記年収は賞与・30時間/月の残業込 年収モデル：・535万円/24歳/独身（「月給324,500円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与） 633万円/28歳/独身（「月給370,500円／月 残... |
| 業務内容 | 【業務内容】 ・健康経営の推進 └全社向けのセミナーの企画・運営、見直し等をお任せします ・感染症への対応方針策定 └方針策定から広報、推進まで一貫してお任せします ・ストレスチェックの対応 └社員との面談業務もお任せする... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事（健康経営、両立支援、障がい者支援等）のご経験 ■総務（安全衛生、防災）のご経験 【歓迎要件】 ■産業カウンセラー/キャリアコンサルタント/衛生管理者/ジョブコーチの有資格者 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 三重県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 850 万円 ◆次席等級以上での採用の場合は、固定残業として【基幹職手当：残業約 15時間分を3万円～】含みます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆同社の中で最も規模の大きい桑名工場において人事・労務業務を全般的に担当いただきます。 ご経験を考慮し、業務の幅を広げて頂く想定です。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■労務対応 など ゆくゆくは工... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事総務（特に労務）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事総務経験をお持ちの方 ■英語力（今後のキャリアアップや外国人雇用促進などを見据えた歓迎要件） |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 モデル賃金 入社5年目 メンバー 730万円 入社11年目 スタッフリーダー 1,080万円 入社17年目 プロジェクトリーダー 1,245万円 尚、経験やスキルに応じて変動の可能性があります... |
| 業務内容 | 【募集背景】 より良い職場環境の実現と社員の働きがい・働きやすさのバランスを両立させる為の人員拡充 【職務内容】 ■株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営 ■危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■管理部門での業務経験（３年以上） ＊特に総務関係で５年以上の経験をお持ちの方は優遇 ■上場企業の管理部門での勤務経験 ■管理部門に関する一定の知識・経験 【歓迎要件】 ■上場企業で株式の実務経験をお持ちの方... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 900 万円 【各種制度】 グループ持株会（奨励制度）、財形貯蓄、慶弔慰金、災害見舞金、カフェテリアプラン など 【各種手当】 住宅手当（家賃額、ローン残高に応じて支給：独身者～12,000円迄、既婚者～19,00... |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■担っていただく業務 ブラザーグループのグループ経営を牽引すべく人的資本経営を見据えたグローバル人事戦略の立案と遂行 ■将来的なキャリアパス 人事業務を中心としたキャリア ■募集背景 グローバル経営の中で... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■英語力は必須 ■大学卒、大学院卒 【歓迎要件】 ■グローバルに事業展開をしている企業にて人事業務経験者 【求める人物像】 大きな目標を見据えたうえで各拠点担当者との直接的なコミュニケーションと関係構築、成... |
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正社員
平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 340 ～ 530 万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します ※上記に諸手当は含みません。 ※その他については「募集要項」をご確認ください。 https://www.toyota-recruit.com/career/re... |
| 業務内容 | 【特色】 生産のデジタル化に向け、全社での取り組みを牽引している部署です。総括及び人事業務を幅広く担当いただき、仕組み作りや改善を積極的に行っていただくことで成長を実感できる業務です。 【業務内容】 同社の生産本部内の部署における... |
| 求める経験 | 【下記に関するご経験、志を有している方】 《必須要件》 ■総務・人事の実務業務経験（5年以上） ■積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方 〈歓迎要件〉 ・... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 560 ～ 900 万円 ※残業時間（30h/月）と賞与を含めて算出した年収 ※賞与支給年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・工場インフラ・維持管理業務（空調・トイレ・休憩所 などの共用部分の整備） ・突発対応業務（共用管理部分の修繕・現場からの相談事項対応など） ・担当設備の計画老朽更新に必要な費用管理および決裁作成と実行 ・その他、工場... |
| 求める経験 | 《必須要件》 ・総務 または 施設管理系 業務経験者（３年以上が望ましい） 〈歓迎要件〉 ・ITスキル・セキュリティ知識・建築および理工学的な知識 〈求める人材イメージ〉 ・対人コミュニケーション力が高くフットワークの軽い... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 435 ～ 740 万円 ■賞与（年2回、 昨年実績6.0ヶ月分） ■諸手当含む、時間外手当除く。下限～上限提示も可。 ■時間外手当を含む（月25時間分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 発注者の立場で、ヤマハ発動機グループ全体の設備計画／施設保全に携わる業務です。 ・国内外の建設プロジェクトの企画推進 及び、工事監理 ・インフラの老朽化、省エネ施策の企画、推進 及び、工事監理 ・建設関連法令の順... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・OA基礎能力（エクセル・ワードの操作）を有する方 ・電気または機械設備の設計・施工管理の何れかの経験 3年以上 ・管工事および電気工事の施工管理技士の何れかを有する方 【求める人物像】 ・新たな知識を積極的に吸... |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上
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| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 520 ～ 670 万円 ※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間25時間/月として試算。 固定ではなく勤務実績に応じての支給。 なお、経験・スキルに応... |
| 業務内容 | ■業務内容 人事課 採用チームに所属し、入社後は中途採用を中心とした採用業務を主にご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・各部門の人財ニーズの把握、採用要件の検討、見直し提案 ・複数の採用協力会社との関係構築、連携（採用は人材紹介会社... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■正社員中途採用に関するご経験 ※業界、業種は不問 ※事業会社での採用業務経験者、採用支援会社での職務経験者いずれも歓迎。 （人材紹介会社の営業、キャリアアドバイザー、採用コンサルティング会社経験者等。） ■採用市場... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事
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| 勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 750 万円 賞与年2回（2021年度実績） ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いて表示しております。 モデル年収（役職手当を含まない：20代（400~500）30代（500... |
| 業務内容 | 【部・チームの業務概要】 同社グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、同社グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変... |
| 求める経験 | 【希望学歴】 ■高専専攻科・大卒以上 【必須要件】 ■人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【歓迎要件】 以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ■企業の人材育成・研修企画の実務経験 ■グローバル人材... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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