キャリアコンサルタント に該当する転職・求人一覧
該当件数：58件 2ページ目
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 776 ～ 912 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 また、当社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策... |
| 求める経験 | 【必須要件】※IT事業会社において下記いずれかのご経験 ■人事戦略（人員計画、採用戦略、社員教育体系他）の策定または策定支援と実行 3年以上 ■人事制度（主に採用、教育関連）改定もしくは立案と実行 2年以上 【歓迎要件】 ■IT... |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 592 ～ 912 万円 ■月給：354,000円～ （基本給294,000円～ 諸手当60,000円～を含む/月） ■賞与：6か月 （業績/評価による） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 新卒、キャリア採用ともに採用全般に注力しており、本ポジションでは主にキャリア... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IT業界でのキャリア採用経験 5年以上 【歓迎要件】 ■ITエンジニア・IT営業の育成研修企画と実施 ■キャリアコンサルタントの経験または有資格 ■採用ブランディングの経験 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 580 ～ 740 万円 ※時間外手当は等級により異なる場合あり ※賞与年2回（6月・12月） ※年に2回半期の振り返りで昇給/昇格。四半期での昇給もあります。中途採用の方にもチャンスの多い環境です。 ※前職・年齢・経験・能力を考... |
| 業務内容 | ■組織のミッション・役割 社員・会社を守るという観点から、各種関連法令・規程を遵守した適切な人事オペレーションが大前提となります。 その土台をベースとして、社員の自律的な成長を支援するとともに、パフォーマンスを最大限に発揮できる心身両面... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■休職者・労務問題対応の実務経験5年以上 ■以下資格をお持ちの方（いずれも必須） （１）メンタルヘルスマネジメント検定（２）種 （２）第二種衛生管理者 ■以下資格をお持ちの方（いずれか2つ必須） （１）メンタル心理... |
|
正社員
転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 592 ～ 912 万円 ■月給：354,000円～ （基本給294,000円～ 諸手当60,000円～を含む/月） ■賞与：6か月 （業績/評価による） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 新卒、キャリア採用ともに採用全般に注力しており、本ポジションでは主にキャリア... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IT業界でのキャリア採用経験 5年以上 【歓迎要件】 ■ITエンジニア・IT営業の育成研修企画と実施 ■キャリアコンサルタントの経験または有資格 ■採用ブランディングの経験 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 420 ～ 820 万円 ※半期に1回、実績に応じて昇給・昇格あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【概要】 同社の会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記、いずれかのご経験を満たす方 ■事業会社での採用担当経験1年以上 ■エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ▼エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーテ... |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 420 ～ 700 万円 賞与:年2回（6・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■組織構成 マネージャー1名、メンバー７名（正社員） ■募集背景 従業員増加に伴う部門強化 ■業務内容 従業員（現在約1000名）の人事管理（採用、評価、昇級昇格、異動、育成、退職、人事関連システム運用関係）等の業務をメン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事諸制度を基にした人財採用・人事評価・昇級昇格・異動・退職のいずれか、または複数の業務を合わせて3年以上の経験 ■人事関連業務における社内承認手続き経験 （採用者の承認や昇級昇格に関する承認手続き等） 【歓迎要... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【採用の背景】 ■人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・企業の人事部門における職務に５年以上従事 ・特に、人員配置、労務管理、人事制度企画、評価制度運用、タレントマネジメント運用、採用、人材育成に関する業務経験を有している方 【歓迎要件】 ■人員配置、労務管理、人事制... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、キャリア採用担当いただきます 【職務内容】 ■キャリア（中途）採用業務全般 （人材紹介会社との対応（サイト運営） 面接設定 面接評価 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■キャリア（中途）採用経験者 ・新卒採用経験者のみの方も広く募集いたします ・人材ビジネス経験者可 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタント資格 ■協調性、コミュニケーション能力が高い方 ■自ら積極的に考え行動... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 650 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【部署紹介（部門の業務概要等）】 人事ユニット採用・研修グループでは、採用戦略・採用計画の策定、新卒採用・中途採用の実施、研修計画の策定、教育施策・研修の企画立案と実施等の業務を行っています。 【職務内容と入社後のキャリアパス】 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における人事領域の実務経験者（8年程度） ■人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ■英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 【... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 528 ～ 1045 万円 ■上記年収は賞与・30時間/月の残業込 年収モデル：・535万円/24歳/独身（「月給324,500円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与） 633万円/28歳/独身（「月給370,500円／月 残... |
| 業務内容 | 【業務内容】 ・健康経営の推進 └全社向けのセミナーの企画・運営、見直し等をお任せします ・感染症への対応方針策定 └方針策定から広報、推進まで一貫してお任せします ・ストレスチェックの対応 └社員との面談業務もお任せする... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事（健康経営、両立支援、障がい者支援等）のご経験 ■総務（安全衛生、防災）のご経験 【歓迎要件】 ■産業カウンセラー/キャリアコンサルタント/衛生管理者/ジョブコーチの有資格者 |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
