ヒヤリング に該当する転職・求人一覧
該当件数：702件 4ページ目
| 勤務地 | 東京都 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F |
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| 年収 | 年収 456 ～ 531 万円 管理職手当（※該当者のみ）:75,000～175,000 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「HRBP【スマートロボット（RPA、AI）を活用】」のポジションの求人です RBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 【採用背景】 管理的側面の強い人事... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用業務の経験 ■採用プロセスの設計や改善の経験 【歓迎要件】 ▼ベンチャー・スタートアップでの採用経験 ▼1人人事または1人目人事としての業務経験 ▼経営層・事業責任者との要件整理経験 ▼IT企業での就業... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 千代田区丸の内1丁目8番2号 鉄鋼ビル22階 |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事（採用中心）【東京/三井物産Gの航空・防衛専門商社】」のポジションの求人です ■業務内容 ＜採用業務＞ ・新卒採用 採用計画策定、媒体掲載、説明会実施、面接スケジュール調整、１次面接担当、内定期間中のフォロー等 ・中途採用 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 事業会社における採用業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・教育研修経験 ・人事制度の策定・改訂経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 港区三田三丁目5番19号東京三田ガーデンタワー |
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| 年収 | 年収 520 ～ 800 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人材開発企画・推進【課題分析・企画/フレックス】」のポジションの求人です 【会社概要】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■？材育成プログラムの？案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験（3年以上） ■現場へのヒアリングや社外調査により、課題の深堀する課題設定？や課題に対し、対応策を？案・？較検討できる解決策？案？ |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂1丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ＜想定年収＞A）リーダー 600万～750万円/月額（固定残業代30H分を含む）：42万円～55万円※30H超過分の残業代は実費支給 B）管理職 800万～1000万円/月額（固定残業代なし）：53万円... |
| 業務内容 | 「HRBP（戦略人事）【GMOグループ】」のポジションの求人です 【職務内容】 ■人事評価制度の設計・運用 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート 各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上 ※下記いずれかのご経験 ■人事評価制度の設計・運用経験（部分的でも可） ■中途採用の実務経験（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングなど） |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「組織開発／人材開発担当【映像・IoT×社会課題解決】」のポジションの求人です 人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、 まずは階層別の人事開発／組織開発領域に携わっていただき... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における組織開発/人材開発領域の担当経験1年以上 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー |
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| 年収 | 年収 360 ～ 450 万円 ※スタッフ職を想定 ※月額は1/16 ※時間外勤務手当別途支給 ※期末業績連動賞与 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【スタッフ】人事部（研修・人材開発担当）」のポジションの求人です 【KPMGとは】 監査（Audit）、税務（Tax）、アドバイザリー（Advisory）サービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。同規模... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・4年程度の職務経験（人事・人材育成に限らない） ・人材育成に関して強い関心と思いのかる方 【歓迎要件】 ・営業（法人・個人問わず）のご経験をお持ちの方 ・英語力のある方（TOEIC720点以上） |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 愛知県 名古屋市東区泉1丁目23番30号 名古屋パナソニックビル |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【名古屋】導入支援コンサルタント」のポジションの求人です 【期待する役割】 人事労務・給与計算アウトソーシングの受注契約から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援・セットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソース... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・システム開発の知識や経験をお持ちの方 ・コンサルティングのご経験のある方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 兵庫県 淡路市志筑新島10-2, 10-3イオン淡路店 PASONA WORKATION HUB 志筑 |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【淡路島】導入支援コンサルタント」のポジションの求人です 【期待する役割】 人事労務・給与計算アウトソーシングの受注契約から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援・セットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソース... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・システム開発の知識や経験をお持ちの方 ・コンサルティングのご経験のある方 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 千代田区丸の内一丁目6番6号 |
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| 年収 | 年収 420 ～ 750 万円 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手... |
| 業務内容 | 「【東京】キャリア採用（社会イノベーション事業）」のポジションの求人です 【期待する役割】 当社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促... |
| 求める経験 | 【必須条件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・人材業界における法人向け採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）経験（目安：2年以上） ・企業人事部門における採用業務（採用企画～実行）経験（目安：2年以上） |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 千代田区丸の内二丁目７番２号 ＪＰタワー20階 |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【プライム上場/業界第3位】コーポレート採用担当」のポジションの求人です 【案件概要】 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務または採用業務経験が3年以上あること ■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎要件】 ■新卒/中途ともに採用業務経験がある方 【求める人物像】 ■自... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し社宅・家賃補助制度
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