マネージメント に該当する転職・求人一覧
該当件数：6,600件 1ページ目
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 600万円～900万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・前職の給与等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※年俸の1/14を毎月支給し、2/14は賞与として6月・12月に支給。 |
| 業務内容 | 人事、勤怠、経理、ERP、CRMシステム等、主に社内業務アプリケーションのエンジニア業務を提供していただきます。 【業務詳細】 システム導入、運用（システム維持管理、リクエスト処理、障害対応）。グローバルシステム対応等、ドイツ本社との交... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ・ IT全般に関する知識（ネットワーク、サーバー、PC、OS、データベース、クラウドシステム等） ・ 業務アプリケーションに関する知識（要件定義、システム開発・ 運用経験、SaaS等） ・ ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 年収 | 450万円～805万円 ■経験・能力を考慮の上、同社規定により支給いたします。 |
| 業務内容 | HRDPは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。 【職務内容】 ・ 顧客で発生した品質不具合の原因調査及び報告業務。 顧客からの品質問い合わせ対応 問い合わせ品... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ 品質保証として顧客との折衝経験（自力で報告書を作成し、顧客先へ報告/納得してもらった経験） ・ 英語でのメール内容を理解し、英語で報告書を作成出来る読み書き能力 ・ プリント配線板、半導体、スパッタ業界に関する知識 ... |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 年収 | 400万円～1000万円 ご経験をもとに決定させて頂きます。 |
| 業務内容 | 三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・ 独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換... |
| 求める経験 | ●必須要件 ・ 現在の募集職種（設計開発/生産技術/生産管理/SW設計/回路設計/品質管理・ 品質保証/経理/人事/営業）などの業務に興味をお持ちの方 |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 年収 | 500万円～1000万円 モデル、経験・役割等による／月収：23万円～43万円 （基本給ベースのモデル） |
| 業務内容 | 【実施概要】 ●会場：WEBでの実施（参加確定時にURLをご案内致します） ●コンテンツ ・ 三菱電機モビリティについて ・ 三田/姫路事業所について ※製品について ・ 入社後の環境について ・ 質疑応答 ・ 今後の流... |
| 求める経験 | ●必須要件 現在の募集職種（設計開発/生産技術/生産管理/SW設計/回路設計/品質管理・ 品質保証/経理/人事・ 総務/営業）などの業務に興味をお持ちの方 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 500万円～800万円 ※業績連動賞与（７月） |
| 業務内容 | 【業務】 メーカー共同開発の試作車両や自社開発モビリティの各種ECU開発、電気回路設計のいずれかをお任せします。 【詳細】 ・ 顧客からの要望を踏まえたECUの設計開発、自社開発のモビリティのシステム開発 ・ マイコンや電子回路の試... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ マイコンを使用した開発経験 ・ 自動車の構造が分かる／電子回路図が読める |
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正社員
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| 勤務地 | 静岡県 |
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| 年収 | 350万円～800万円 経験、能力を考慮し、社内規定に基づいて決定させて頂きます。 ＜年収例＞600万円／30歳例：月給28万0000円(諸手当など除く) |
| 業務内容 | ●担当予定業務 ・ ルームエアコン等、家庭用空調機生産に関わる組立技術あるいは検査技術。 入社後1年間は、入社5年～10年目の先輩社員1名を教育担当に任命し、その教育担当者を中心にOJTの形で業務を経験していってもらいます。 ●入... |
| 求める経験 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・ 自動化技術、ロボティクスの知識・ 経験を有している ・ 組立技術、検査技術、板金加工技術(プレス、溶接、カシメ、塗装、TTP、PB、自動機等)の知識がある |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 年収 | 500万円～1000万円 ※※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 ※スキル・ご年齢により決定いたします |
| 業務内容 | 社内SEとして業務アプリ(コーポレート領域)の業務・ システム変革をリード頂きます。 ・ クラウド基盤を活用したシステム刷新プロジェクトを推進中・ 既存事業の変化・ 経営中期戦略を見据え全事業・ 全業務範囲を対象に業務改革とシステ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ いずれかの言語でのシステム開発経験 ・ コーポレートシステム経験者（業務・ 製品は問わない） 【歓迎】 ・ 英語を業務で利用した経験（会話） ・ プロジェクトでのPM/PL経験 ・ 自身のプロフェッショナル分野のI... |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 380万円～800万円 ※業績連動賞与（７月） |
| 業務内容 | 【業務】 モビリティのCASE戦略でも注目されているコネクティッドの領域で、AZAPAグループの先進事業として取り組んでいる自社R&Dの開発に携わっていただきます。 【詳細】 ・ データ通信や機能の提供、Webアプリでのデータ表示・ ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ Webアプリケーションの開発経験 ・ リーダー・ マネジメント経験のある方 |
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正社員
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| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 500万円～1200万円 能力・経験等を十分に考慮の上、弊社規定により決定いたします。 給与改定／年1回、賞与／年2回 ※会社の業績により、別途業績賞与が支給される場合もあります。 |
| 業務内容 | 【職務概要・ ミッション】 スターバックスの基幹業務システム領域において、ビジネスの変化に合わせてシステムを柔軟に変更・ 拡張することで、企業の成長に貢献をします。 SoR（System of Record）領域とSoI（System ... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ ユーザ企業のシステム部門又はシステム開発会社のSEとして業務システムの要件定義・ 設計・ 開発・ テスト、運用等一連のシステム開発のご経験（3年＋） ・ ... |
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正社員
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| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 467万円～931万円 ※別途時間外手当支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
| 業務内容 | ＜お任せすること＞ 通信事業（主に固定系音声・ 通信サービス）の契約管理、料金計算の基幹システムの開発担当として、社内関連部門とコミュニケーションをとり、要件定義工程から基本設計レビュー、リリースまでを担当いただきます。 また、上記シス... |
| 求める経験 | [必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問／文理不問 ・ 社内関係者（サービス企画部門、関連システム担当）や社外開発パートナー様との調整・ 交渉 または、 ・ 基幹システムのウォーターフォール型開発経験 または、 ・ 業務... |
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正社員
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