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マネージメント に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【OST】採用育成リード/障がい者チームマネジメント」のポジションの求人です 【ポジション概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務 200名規模のチームのマネジメント業務がメインですが、 その中に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社の中途採用担当として年間20-80人程度の採用経験 ■採用要件の定義、企画、実行運営として自身でリードした経験 ■5-10名程度のマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■障害者採用のご経験 ■採用に関す... |
| 勤務地 | 東京都 大田区雪谷大塚町1-7 |
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| 年収 | 年収 550 ～ 750 万円 ※賞与年2回（6月・12月） ※昇給年1回（３月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事総務（人事企画）/リモート可能」のポジションの求人です 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域からご経験やスキルにあわせて、ご担当いただきます。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■等級・評価・賃金など人事制度の企画または運営に携わった経験 【歓迎要件】 ■IT業界における人事経験 ■人事情報システムなどの導入経験 ■若手メンバーのリード、育成経験 ■人事総務の複数領域のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「グローバル人事企画【プライム/業界最大手】」のポジションの求人です 【部署ミッション】 同部では、「人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える」ことを目的に、以下の2点をメインミッションとし... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■等級、評価、報酬制度の設計、実運用経験（組合交渉含む） ■人事制度全般に関する知見 ■TOEIC800点を目安とする英語力 【歓迎要件】 ■人事業務において主体的に、等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験 ... |
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市幸区遠藤町49番1 |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「採用・教育課長/上場準備中【川崎/グローバルメーカー】」のポジションの求人です ■依頼背景 2027年の上場に向けて採用強化・教育/研修強化が喫緊の課題であり、採用・教育課長としてプレイングマネージャーの立ち位置で組織を牽引できる方を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下すべての要件を必須で満たす方 ・英語ビジネスレベル ・採用活動一連の経験 ・グローバル企業での教育・研修経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 |
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市幸区遠藤町49番1 |
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| 年収 | 年収 600 ～ 750 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「採用・教育課長/上場準備中【川崎/グローバルメーカー】」のポジションの求人です ■依頼背景 2027年の上場に向けて採用強化・教育/研修強化が喫緊の課題であり、採用・教育課長としてプレイングマネージャーの立ち位置で組織を牽引できる方を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 英語力（会話＞読み書き）がある方で以下いずれかの経験ある方 ・採用（新卒及び中途）経験 ・教育・研修経験 【歓迎要件】 ・英語ビジネスレベル ・グローバルメーカーでの採用経験 ・マネジメント経験 |
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市幸区遠藤町49番1 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 600 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「採用担当/課長候補/上場準備中【川崎/グローバルメーカー】」のポジションの求人です ■依頼背景 2027年の上場に向けて採用強化・教育/研修強化が喫緊の課題であり、採用・教育課長候補として立ち位置で組織を牽引できる方を募集致します。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・新卒もしくは中途採用経験 【歓迎要件】 ・英語ビジネスレベル ・グローバルメーカーでの採用経験 ・教育・研修経験 ・マネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー |
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| 年収 | 年収 622 ～ 1017 万円 ※予定年収は基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事部：人事企画報酬担当」のポジションの求人です 【配属先部署】 人事部 人事企画チーム 【部署ミッション】 今後20年、30年の間に予想される生命保険マーケットの縮小、これに伴う競争激化のなかで、当社がお客さまから選ばれ続け... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与・賞与計算に関する実務経験 ■業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力 【歓迎要件】 ・人事部での評価・報酬関連業務の経験 ・人事制度設計や人事に関する企画業務 ・E... |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂1-14-6渋谷ヒューマックスビル7F |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「採用リーダー候補（新卒OR中途）【代行決済トップクラス企業】」のポジションの求人です 【ミッション】 弊社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。 目標としている毎年営業... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における、新卒またはキャリア採用の戦略立案もしくは採用広報など採用に関わる経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用ご経験 ・エージェントマネジメント、リレーション構築スキル ... |
| 勤務地 | 東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル |
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| 年収 | 年収 600 ～ 950 万円 ■能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性がありま... |
| 業務内容 | 「【東京】人財育成施策の検討、研修企画・開発・運営」のポジションの求人です 同社のインダストリアルデジタルビジネスユニット（IDBU）、水・環境ビジネスユニット（水環境）の人財育成担当として、下記業務の主任として担当頂きます。 ■それぞ... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■HR業務の企画立案経験 ■経営やマネジメントに関する理論、または人財育成や研修に興味があり、新たな知識を学びながら企画する意思があること 【歓迎要件】 ▼英語力（英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があるレベル/... |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂1-14-6渋谷ヒューマックスビル7F |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事企画/労務管理※リーダー候補★決済リーディングカンパニー」のポジションの求人です 【募集背景】 弊社が持続的な成長をし続けるためには、成長の源泉であるパートナーを支援する労務管理部門の強化は必須条件です。 既存の手法にとどまらな... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における人事企画または労務管理の戦略立案・実務経験 【歓迎要件】 ・IT業界（決済やFintechに限らない）に何らかの接点がある方 ・人事コンサル経験者 ・健康経営の推進経験 【活躍イメージ人物... |