交渉 に該当する転職・求人一覧
該当件数：650件 8ページ目
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 580 ～ 1500 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社が掲げているコンセプト／ビジョンを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるコンサルタントを募集します。 同社ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験 ■経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル ■複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事概要】 主に動物病院を顧客として、同社が展開している新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」におけるコンサルタントを担当していただきます。動物病院のHRパートナーとして採用（計画設計から人材確保）をはじめ、定着、組織改善、人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼課題解決型（パッケージ化されていない）の営業経験の中で自信を持って「得意」と言えることがある、または大きな成果を出した経験がある ▼企画提案し実行までやりきった経験... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 950 ～ 1100 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【主な業務内容】 埼玉工場 総務グループのマネジャー（管理職）として、以下の業務を担当いただきます。 ・事業所における人事・総務業務全体の企画、施策実行、運用および部下マネジメント ・工場近隣地域とのコミュニケーション （社会貢献活動... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事および総務に関して幅広い業務知見を有し、事業所での複数名のマネジメント経験がある方 ■社内および社外との円滑なコミュニケーションスキル、多様性への受容力を有する 【歓迎要件】 ■語学力（TOEIC 600以上... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 780 ～ 880 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 教育分野だけでなく、将来的には幅広く人財開発領域や人事領域全般についてご担当いただきます。 ■人財開発領域 ・採用領域・・・新卒、キャリア、派遣、契約社員、障害者雇用などの採用から入社手続きまでのフォロー含む） ・教育... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれの経験がある方 ・教育制度の構築、研修の企画から一貫して携わったご経験 ・人材開発のご経験 ・組織開発のご経験 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントのご経験 ・ファシリテーターや講師の経験（社内講師... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1100 ～ 1550 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 ■賞与実績:平均6.4ヶ月分（2024年度... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 知的財産部長の直下マネージャーとしてチームを主導し業務・変革を主導する役割をお任せいたします。 ※部長の下で、隣の課長達と共に、知財業務の変革と実務を主導するマネージャーとして、大きく成長できる役割です。 【具体... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■知的財産法の知識と実務経験及び知財訴訟対応、ライセンスの経験 ■ピープルマネジメント（スキルやパーソナリティの見極め、育成計画立案、育成）のご経験 ■TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 ※社内外のビジネスパ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 1）各国の法改正を敏感にとらえ、各種コンプライアンスを遵守できるグローバルモビリティチーム体制構築 2）モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築 3）STA（Short term Assignment）等ビジネス... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・海外赴任者（および出張者）の渡航、現地滞在のサポートに関する何らかの経験 ・海外含めたチームのまとめ役として、現法および国内担当者とのコミュニケーションが取れる方（英語力＋交渉・調整能力） ・本社機能として上記のような... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■各事業における契約書の作成／チェック／審査／交渉 ■事業運営上のリスク事象への対応 ■各種登記手続き／司法書士との連携 ■法令改正対応 ■法務関連社内規程の作成・整備 ■社内および関係会社の法的相談、法的支援 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■契約書の作成／チェック／審査の経験 ■事業会社にて法務の経験 【歓迎要件】 ■上場会社における株主総会運営の経験 ■取締役会、株主総会議事録等作成の経験 ■知的財産権の管理の経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 コーポレートHRチームにおけるTotal Rewardsチームのメンバーとして、日本のみならず、海外各現地法人におけるパフォーマンス・マネジメント関連制度を中心とした人事制度全般（具体的には主に等級・評価・社内表彰制度）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社にてグローバルの人事制度、評価制度、表彰制度などのいずれかに関する経験 ■読み書きレベルの英語力（TOEIC500点目安） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 月額（基本給） 265,000円～370,000円 ※年収はご経験と現年収を考慮して決定するため、予定年収よりも増減する可能性がございます。 ※賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。 ... |
| 業務内容 | ～ワークライフバランス◎の金融系社内SE／残業少なめ／腰を据えてシステムにしっかりと向き合いたい方向け～ ■業務内容： 日本でも数少ない証券代行業務を行う同社にて、業務遂行にあたり必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いた... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の経験） ・2～3名以上のチームマネジメント経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 月額（基本給） 265,000円～370,000円 ※年収はご経験と現年収を考慮して決定するため、予定年収よりも増減する可能性がございます。 ※賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。 な... |
| 業務内容 | ～ワークライフバランス◎の金融系社内SE／残業少なめ／腰を据えてシステムにしっかりと向き合いたい方向け～ ■業務内容： 日本でも数少ない証券代行業務を行う同社にて、業務遂行にあたり必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いた... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の基礎知識（3年程度） 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格 ・事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等）を行ってきた方 ・各種システムやExcelを用... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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