採用支援 に該当する転職・求人一覧
該当件数：68件 5ページ目
| 勤務地 | 東京都 千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内 |
|---|---|
| 年収 | 年収 520 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「組織・人材コンサルタント/シニアコンサルタント」のポジションの求人です 組織・人材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プロジェクトのリード経験 ■ゼロからプロジェクトを立ち上げデリバリーした経験がある方 【歓迎要件】 ■事業会社の人事部門または経営企画部門での組織・人事戦略、企画のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 ■事... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階 |
|---|---|
| 年収 | 年収 580 ～ 2000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【戦略ユニット所属】人的資本経営コンサルタント」のポジションの求人です 【組織について】人的資本経営 戦略ビジネスユニット 昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの経験 ■戦略、業務系コンサルティング経験（経営、人事） ■人事系システム構築プロジェクト管理経験 ■事業会社での人的資本経営関連の業務経験 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階 |
|---|---|
| 年収 | 年収 520 ～ 1000 万円 入社初年度は前職考慮。給与は前年度の給与をベースに昇給（降給）する対前年度昇給方式。給与テーブル/評価基準は全て公開されており、非常に透明度は高い。 理論年俸からインセンティブを差し引いた能力発揮給の1... |
| 業務内容 | 「組織・人材変革コンサルタント（コンサル～シニアコンサル）」のポジションの求人です 【組織ミッション】 ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること 社会/顧客価値の最... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・コンサルティング経験者・事業会社企画部門/人事部門経験者 ・下記コンサルティング領域内で1領域以上の経験 ■人事戦略・組織戦略 ■リーダーシップ改革・企業風土改革 ■組織改革・組織設計 ■人材マネジメント（採用・... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階 |
|---|---|
| 年収 | 年収 1000 ～ 1300 万円 入社初年度は前職考慮。給与は前年度の給与をベースに昇給（降給）する対前年度昇給方式。給与テーブル/評価基準は全て公開されており、非常に透明度は高い。 理論年俸からインセンティブを差し引いた能力発揮給の... |
| 業務内容 | 「組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）」のポジションの求人です 【組織ミッション】 ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること 社会/顧客価値の最大化、クライ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・コンサルティング経験およびそれに準ずる経験 ・管理職/マネージャー経験 ・下記コンサルティング領域内で2領域以上の経験 ■人事戦略・組織戦略 ■リーダーシップ改革・企業風土改革 ■組織改革・組織設計 ■人材マネ... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル ３F |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「中途採用担当/豊富なHRのキャリアパス｜2024年11月上場」のポジションの求人です 【募集背景】 直近でM&Aを実施した子会社の事業成長に向けた採用数増加を受けて、採用を推進していただく中途採用担当を募集しております。 【具体... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中途採用のご経験 ※人事として現場部門との求人要件の擦り合わせ、採用チャネル運用、面接～クロージングまで一連のご経験がある方や、採用支援会社（人材紹介会社/求人媒体会社/採用代行）出身など。 【歓迎要件】 ・HR... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 700 万円 月給:375,000円～583,334円 基本給：222,400円～ 確定拠出選択金：55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※月給50万円未満の場合:時間外労働有無不問で45時... |
| 業務内容 | 「【人事/中途採用】HRBPリーダー候補」のポジションの求人です ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事として、年間15名程度の中途採用経験 ・人材紹介エージェントでのご経験 ※IT領域のご経験は不問 【歓迎要件】 ・IT知見（ITエンジニアやITコンサルの採用経験／採用支援経... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階（面接会場は旧勤務地の新宿喜楓ビル3階） |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 650 万円 賞与:年4回（課長代理までは賞与約1カ月月給×年4回。課長以上の場合、賞与約1.5カ月月給×年4回） 【モデル年収】チームリーダー任命で年間+32～36万 30代前半から課長:600万～ 次長:700... |
| 業務内容 | 「人事/中途採用メイン【残業10H/成長事業】」のポジションの求人です 「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下のどちらかのご経験がある方 ・事業会社での中途採用業務経験 ・人材紹介エージェント等での中途採用支援の業務経験 （600万円以上の年収帯人材の支援経験） |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 板橋区蓮沼町75-1 |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【東京】採用担当（グローバル採用）※リーダー～課長」のポジションの求人です 【募集背景】 欠員補充による募集です。 【期待する役割】 グローバル採用の実務のリーダーをお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中途採用業務経験（エージェント、リクルート業界の方はグローバル採用の知見を重視します） ■英語力（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ■外国籍採用のご経験者 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 822 万円 ■賞与：年2回（1月、7月） ■昇給：年1回（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「エンジニア採用リーダー【プロダクト開発組織】」のポジションの求人です 担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～7... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■エンジニア採用もしくは採用支援のご経験 |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 台東区浅草橋4-2-2 DsVARIE浅草橋ビル |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 900 万円 マネージャー/リーダー：年収600～950万円 メンバー：年収450万円～650万円 ※別途ストックオプション付与あり ※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。 └管理監督者の場合は適... |
| 業務内容 | 「【在宅可】採用人事/製造業領域SaaS・成長率国内トップ級」のポジションの求人です グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしな... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途/新卒採用担当のご経験・新卒採用の立ち上げのご経験 ・採用以外の領域の人事のご経験 ・採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ・営業やマーケティングで高い数... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
