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提案 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 千代田区大手町１丁目１－１ 大手町パークビルディング |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「内部通報調査担当/シニアアソシエイト」のポジションの求人です Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。 （RIC Office... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンプライアンス事案（人事・労務、法規制等）の個別案件調査のリード経験 ■英語力（TOEIC600点目安）をお持ちの方 【歓迎要件】 ・業務改善の企画・推進経験 ・マネジメント向けの報告資料の作成経験 ・簡単... |
| 勤務地 | 東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル |
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| 年収 | 年収 600 ～ 950 万円 ■能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性がありま... |
| 業務内容 | 「【東京】HRビジネスパートナー（産業・流通分野）」のポジションの求人です インダストリアルデジタル事業の戦略実現のため、経営幹部とビジネスパートナリング関係を構築するとともに、事業戦略実現に資する組織・人財戦略に関する提言・実行を担いま... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■HR業務における企画立案経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼HRビジネスパートナーとしての業務経験をお持ちの方 ▼TOEIC650点程度の英語力のある方（読み書きに支障のないレベル） |
| 勤務地 | 東京都 千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F |
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| 年収 | 年収 400 ～ 550 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事労務【リモート／フレックス】/千代田区 ★グロース市場★」のポジションの求人です 【入社後にお任せしたいこと】 採用・労務・人事企画に関する多岐にわたる業務において、 まずは、以下の労務・給与に関する業務全般からお任せいたします... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■労務経験2年以上 【歓迎要件】 ■給与・社保・労務全般のご経験 ■人事もしくは経営企画・事業企画部門等での、企画立案経験 ■人事制度の設計または運用、人事施策企画・推進のご経験 ■何ら... |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿3-5-7 デジタルゲートビル10階 |
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| 年収 | 年収 350 ～ 750 万円 ※管理監督者としての採用となります。 （休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「採用人事【プライム上場グループ/Fintech】」のポジションの求人です 総務人事部の人事担当として下記業務を担当していただきます。 ゆくゆくは採用計画の策定にも携わっていただく予定です。 【業務詳細】 ・中途採用面接設定など... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験 ・Excelの簡単な関数、PowerPointでの資料作成経験 |
| 勤務地 | 東京都 江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
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| 年収 | 年収 550 ～ 770 万円 ＜モデル年収＞ ・担当：550万円・主任：650万円・課長代理：770万円 ※採用等級により異なります ※時間外対応分30時間込 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事（福利厚生）＜NTTデータグループ向け＞」のポジションの求人です 以下4つのグループから構成される福利厚生サービス部全体で、将来的に活躍をしていただける方を募集しています。 ・住宅グループ（社宅関連制度等） ・厚生グループ（財形... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■福利厚生関連（法定・法定外問わず）又は人事労務関連（社会保険・労働時間管理等）業務経験をお持ちの方（3年以上） ■チームマネジメント（リーダー）経験をお持ちの方（1年以上） ■業務上Word、Excel（SUM,IF,... |
| 勤務地 | 東京都 千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 750 万円 ※能力発揮給（月額給与×12）＋基本インセンティブの合計 月額給与に40%に相当する割増賃金含む、超過分は別途支給 ※別途業績配分インセンティブあり （会社業績に応じ０～200万円程度） 理... |
| 業務内容 | 「人事担当（新卒採用）」のポジションの求人です 【期待する役割】 まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んで頂きます。 また、新卒採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。 （１）テンポラリー採用（派... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記何れかの経験をお持ちの方 ■人事部門での業務経験 ■人事部門以外でも、会社の新卒採用業務に関わったことのある経験 【歓迎要件】 ■新卒向け人材サービス会社でのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区神田淡路町二丁目29番地 東お茶の水ビル |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【東京】企業年金基金における制度・運営管理」のポジションの求人です 管理業務に加え、法令改正、各種制度改訂等への対応、従業員・年金受給者等への情報提供（立案～実行）や、企業年金としての持続可能性を高めるための企画立案を行っていただきます... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験されている方※ ■1,000人以上の事業会社で、労務管理（特に給与計算、社会保険担当業務）の経験 ■人事労務業務における制度等の企画・立案の経験 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階 |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 内訳：月額240,000？12か月、在宅勤務手当月額10,000？12か月、賞与240,000？4か月 月額310,000？12か月、在宅勤務手当月額10,000？12か月、賞与310,000？4か月 ... |
| 業務内容 | 「事業管理・業務推進（リーダー候補）【三菱商事グループ】」のポジションの求人です 【ミッション】 当社主力部隊「建設クラウド事業本部」の事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）を事業管理部で巻き取り、組織が成果... |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書には写真の添付をお願い致します。 ■以下いずれかのご経験 ・コンプライアンス、社内ガバナンス強化施策展開のご経験 ・組織や会社の業務改善を行った経験 ※ご自身で主体的に業務を行ったことがわかるよう職務経歴書に記載... |
| 勤務地 | 東京都 港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「労務制度運用・企画メンバー【東証プライム上場】」のポジションの求人です 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援をご担当いただきます。 【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するため... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業労務または社労士事務所等での勤務経験（3年以上） 【求める人物像】 ■主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 |
| 勤務地 | 東京都 品川区大崎2-1-1ThinkParkTower |
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| 年収 | 年収 550 ～ 800 万円 ※予定年収はあくまで目安の金額です。ご経験・スキルを考慮し、同社規定に沿って決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「キャリア採用担当【東京/住友G上場メーカー】」のポジションの求人です 【役割・ミッション】 ・当社の人材確保（主にキャリア）に向けた企画・立案・実行をお任せいたします。 【組織構成】 ■人事本部 人事グループ 人事戦略グループ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での何かしらの人事採用経験 【歓迎要件】 ■製造業における人事経験 ■エンジニアのキャリア採用経験 ■外部セミナーイベントの登壇経験 |