法務京都 に該当する転職・求人一覧
該当件数：2,270件 16ページ目
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 460 ～ 670 万円 ※想定年収 540万円～715万円（残業20H想定・賞与込み） ※賞与：支給額は、会社の業績及び従業員個人の業績や成果貢献の大きさを総合的に勘案し、会社が決定する（対象年度の中途入社の場合は在籍期間によ... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。 また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わること... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ■多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ■PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） 【歓迎要件】 ... |
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正社員
平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 460 ～ 670 万円 ※想定年収 540万円～715万円（残業20H想定・賞与込み） ※賞与：支給額は、会社の業績及び従業員個人の業績や成果貢献の大きさを総合的に勘案し、会社が決定する（対象年度の中途入社の場合は在籍期間によ... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。 また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わること... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与計算の基礎知識 ■給与計算ソフトを使い、毎月の給与計算実務が3年以上経験があること ■給与計算用データの作成・外部給与システムへの連携 ■毎月の就業の締め業務の経験があること ■年末調整の実務経験があること ... |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1100 万円 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じ... |
| 業務内容 | 【業務内容】 入社後、人事企画担当として、人材開発及び組織開発に関する業務をお任せします。当社では、会社の事業戦略を支える人事として、「個が活きる支援」と「組織の活性化」の強化を重要方針として掲げており、新たに、人材開発と組織開発の推進及... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社にて、人事実務経験のご経験がある方（目安：３年以上） ■人材開発または組織開発の企画・運営経験をお持ちの方（目安：3年以上） → 研修企画/実施、エンゲージメント施策など 【歓迎要件】 ▼電力、エネルギ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 上場ITベンチャーで採用（中途・新卒）にコミットしたい方を募集します。 株式会社ディスラプターズはIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。青山一丁目駅至近のオフィスで、新しいキャリアとキャリア形成にチャレンジしませんか？ ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・採用業務経験（通算2年以上） ・採用を通じて、候補者のキャリア形成、会社価値向上の両面を考えられる方 ・指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方 【歓迎要件】 ・IT人材／エンジニア採用の経験がある方 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 賞与年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・いずれかの人事領域において、プロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験 ・労働基準法など、人事領域の知識・経験 【歓迎要件】 ・HRBPとして事業部長と対峙した経験 ・コンサルティングファームで人事関連... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 本ポジションは人事労務担当としてコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ・勤怠を始めとする従業員の労務管理 ・従業員の給与計算関連業務 ・労務関連の法令遵守に必要な各種業務 ・上... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が3年以上ある方 ■正社員数200人以上のスタートアップ企業での就業経験がある方 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1500 万円 ストックオプション制度あり（※正社員対象） 勉強会参加費用負担 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事戦略の浸透と実現に向けて、経営層とのディスカッションを通じた各施策の企画および実施の伴走を一貫して行っていただきます。経営戦略や事業部ニーズに応じてイシューを選定し、柔軟に業務を担っていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ストックオプション制度あり（※正社員対象） 勉強会参加費用負担 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・事業拡大を見据えた労務基盤の強化 ・就業規則、労使協定等の管理・改定 ・従業員管理（入退社、休職、出向等） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション・役割】 HRBPのミッションは、組織戦略の立案支援から実行を行い事業目標の達成に貢献することです。 事業目標の達成には適切な人材の配置と育成、組織の課題解決、そして効果的な評価制度が不可欠です。 今回採用するメンバーには... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における中途採用経験 ■事業会社において人事施策の計画立案を行った経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ※月給・賞与は経験・能力を考慮の上当社規程により決定。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 人事制度/就業規則/労務管理/人事異動/人材育成/研修/マネジメント 等 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事制度設計や企画、改定のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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