新卒採用担当（プライム上場／リモート可） フューチャー株式会社
| 職種 | 新卒採用担当（プライム上場／リモート可） |
|---|---|
| 社名 | フューチャー株式会社 |
| 業務内容 |
「新卒採用担当（プライム上場／リモート可）」のポジションの求人です ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、 組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。 あらゆる業界・企業でDXが加速する中、創業以来、経営とITの両軸のコンサルティングを展開してきた 当社のビジネスは右肩上がりの成長を続けており、それに伴い、優秀な人財の採用が経営の最優先事項の1つとなっています。 そのため、採用チームの体制強化が必要であり、メンバーを増員します。 ◆職務内容の概要 以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 ・インターンシップ企画、実行、運営 ・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営 ・採用選考業務 ・内定者フォロー ◆職務内容の詳細 Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。 ◆職務内容の魅力 ・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。 ・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。 ・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。チームの枠を超えて現場社員とともに採用活動を推進していただきます。 ◆仕事の醍醐味 ・「採用」活動が経営にダイレクトに影響を与える仕事 フューチャーのビジネスはITコンサル… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること ■面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験がある ■IT企業における採用経験がある ■HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望ましい ■採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい ■IT経験者が望ましい |
| 勤務地 |
東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）産休育児休暇:制度あり（男性の育休取得実績、多数あり）、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児介護休暇など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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