中規模事業者向け｜ビジネスプランニング STORES株式会社
| 企業名 | STORES株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
|
| 職種 | 中規模事業者向け｜ビジネスプランニング |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／事業企画、事業統括(事業管理、事業推進含む) |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
業務オペレーションの設計から、効率化・標準化の推進、さらには新しい製品・プランをどのように市場に届けるかの戦略立案まで、多岐にわたる業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■事業計画策定と戦略設計 今後の成長を見据え、事業計画や中期計画の策定をリードし、戦略的な方向性を明確にする重要な役割を担います。 ■モニタリングツールの設計と運用 事業の進捗をリアルタイムで把握し、部門全体や営業・マーケティングのKPI管理に役立つモニタリングツールを設計・運用。 PDCAサイクルを回しながら、組織全体のパフォーマンス向上を推進します。 ■デリバリー業務の最適化 製品アップデートに関連する社内外向けの広報活動を通じて、顧客への価値提供を強化。 メールマガジンや管理画面へのバナー掲出など、戦略的なデリバリー業務を設計し、運用改善を行います。 ■販売フローとオペレーションの設計 製品の契約から納品・請求までのフローを整理し、スムーズなオペレーションを確立。 販売プロセスの効率化を進め、業務の負担軽減と成果向上に貢献します。 ▽業務で利用するツール Workspace ■Slack ■Notion ■Salesforce ■Miro ■Figma ▽入社後のサポート体制について ■初日オリエンテーション ‐入社初日は、会社やチームの紹介、社内ツールの使い方を学ぶオリエンテーションに参加いただきます ‐人事メンバーや他の新入社員と顔合わせし、社内でよく使うツールやシステム（勤怠ツール、稟議システム、ITツールなど）をご紹介します ■1ヶ月間のオンボーディングサポート ‐入社から1ヶ月間は「サポーター」と呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンでサポートします ‐組織の全体像や部門ごとの役割、製品や戦略について学びながら、主要な会議やアポイントに参加して、業務の進行や組織の動きを理解します ■業務理解と目線合わせ ‐グループ朝会や1on1の場を活用し、チームメンバーの業務内容を理解したり、視点を合わせていきます ‐さらに、既存メンバーの業務をサポートしながら、実際の仕事を通じて業務の流れを掴んでいただきます ■2ヶ月目以降のステップアップ ‐2ヶ月目以降は、既存メンバーの業務補佐に加えて、担当領域をマネージャーと相談して決定し、具体的なアウトプットの機会を増やしていきます ‐実務を通じてスキルを伸ばし、次のステップへと進んでいただきます ▽働き方について ■出社頻度：週2日（月・木） ‐その他、対面での重要会議が開催される場合適宜出社となる場合があります ■土日出勤の可能性：なし 【ポジションの魅力】 ■組織の成り立ちと成長機会 2025年1月に旧リテール・サービス領域が統合され、新組織が発足しました。 業務オペレーションやコミュニケーションプロトコルに改善の余地があり、自ら学び、改善を進めるチャンスがあります。事業部門と密接に連携するプロダクトチームとも協力し、PMやエンジニアとともに仕事を進める機会も多いです。 ■担当業界・製品・顧客規模 小売、外食、サービス業の中規模事業者に対して、複数製品を束ねたソリューションを提供。 フロントオフィス向けの STORES 製品に関する深い知見を得ると共に、経営課題に直接向き合い、キャリアとスキルを中長期的に磨ける環境です。 ■幅広い管掌範囲 Sales、Success、Operation、Productなど、事業全体を俯瞰し、あらゆる領域を横断的に担当。 単なる計数管理にとどまらず、関連組織を巻き込みながら事業を牽引し、成長に貢献する経験を積むことができます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■戦略・戦術を計数に落とし込み、PDCAを通じて管掌領域の成果をリードした経験 ■自領域全体ないしは領域を跨いだ企画プロジェクトをリードし、高い成果・変革に繋げた経験 【歓迎スキル・経験】 ■事業モデルの策定や組織KPIのモニタリングツールの設計・構築経験 ■Salesforceを活用した営業管理体制の構築・運用経験 ■経営層や事業責任者への報告資料作成およびプレゼンテーション経験 【求める人物像】 ■STORES が中長期で目指しているミッション・世界観に共感できる ■高い当事者意識を持ち、困難な状況であっても成果に執着してやり抜くことができる胆力を持っている ■自ら変化を起こしていける、ないしは変化に対応するため自律的に学習・改善行動を積み重ねていくことができる ■Web/IT/ソフトウェアに関する技術的な専門用語に対して抵抗感がなく、知らない領域に対しても向上心を持って主体的に学び続けることができる ■指示待ちではなく、1~2つ上のレイヤーの目線に立ちながら仕事を創り出そうとする ■業務で協力する方々とのコミュニケーションや関わりを積極的に行い、円滑な連携を重視できる |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 950万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 中規模事業者向け｜ビジネスプランニング |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■ストックオプション ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2回)→人事面談・最終面接→内定・オファー面談 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ★同社事業について 民間商取引市場全体における EC 化率は成長を続けており、2025 年には現状の 5.4 % 程度から 20% に達するとの予測もあります。この増加分は、既にデジタル上で商品/サービス販売を行っている事業者のみなさまの成長のみならず、地方の中小企業やソーシャルサービス上などで人気の個人など新たな「売り手」が「楽しいから」価値を生み出し、台頭していくことによるものも大きいのではないかと考えています。 同社は、誰にでも簡単に使える決済サービス、オンラインストア運営サービスを皮切りに、これから台頭する新たな「売り手」のビジネスやサービス体験がよりよく、そして楽しいものになる道具をジャンル問わず提供していく予定です。 【役員略歴】 ・佐藤裕介 ヘイ株式会社 代表取締役社長。2011年、株式会社フリークアウト（現：株式会社フリークアウト・ホールディングス）に創業メンバーとして参画。代表取締役社長を経て、2018年にヘイ株式会社を創業。フリークアウト創業以前はGoogleにて広告製品を担当。 |
企業情報
| 企業名 | STORES株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 40969 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
同社は「楽しみ」からはじまるお商売をサポートすることを目指し、コイニー社とストアーズ・ドット・ジェーピー社の経営統合によりうまれた会社です。 お商売のあり方はさまざまで、 1つの型になんておさまらない時代。あらゆる活動をひとつにつなぎ、 誰もがこだわりを もっと自由に発揮できる世の中になるよう「STORES」というサービスを届けていきます。 【サービス一覧】 ・誰でも本格的なネットショップがつくれる：STORES ・ネットショップとひとつになった新しいPOSレジアプリ：STORES レジ ・お店のキャッシュレスをかんたんに：STORES 決済 ・オンラインでのクレジットカード決済をかんたんに：STORES 請求書決済 ・予約の「めんどう」をなくす：STORES 予約 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。