ヘルスケア協業担当／プラットフォーム構築推進 ※リモート可能 社名非公開
| 職種 | ヘルスケア協業担当／プラットフォーム構築推進 ※リモート可能 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ◎トータルケアエコシステム/プラットフォーム構想の推進 ・データ利活用プラットフォームのシステム全体像の策定 ・多企業間連携や個人情報保護の国際的動向を踏まえた各種文書の策定 ◎ヘルスケア領域の重要なステークホルダーとの関係を開発・維持 ・民間企業間の協業の機会を特定、需要・事業性・技術的優位性・組織成長性の観点 からの協業価値判断 ・ヘルスケア領域内外のステークホルダーへの協業の価値と影響説明 ・協業効果の継続的なモニタリング・評価、改善の提言 ◎新規事業開発 ・上記協業や社内活動を基礎とした新規事業開発 ・開発における要件定義、必要に応じた実行（例：臨床研究） 【キャリアパスイメージ】 ・データとデジタル技術を駆使したヘルスケア変革に貢献するため、2020年にDX推進本部を設立し、デジタルヘルス領域やHaaS（Healthcare as a Service）領域を強化、更に2023年度から組織も更に拡張。デジタルヘルス（デジタルセラピューティクス等）開発、新規事業計画の策定や、トータルケアエコシステム・デジタルヘルス全般の戦略策定・構築へと幅広く活躍する可能性がある。また、医薬品事業における他組織との技術視点での連携・交流も視野に入れている。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ヘルスケア、ビジネスアドミニストレーション、または関連分野の学士号 ■プロジェクトマネージメントの経験もしくはスキル ■データマネジメントもしくはデータアナリシスの経験、それに伴うシステム設計やアーキテクチャの知識 ■ヘルスケア領域のステークホルダーとの関係構築能力がある強いリーダーシップと人間関係スキル ■優れたコミュニケーション・プレゼンテーションスキル（文書・口頭） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、会社設定休日（GW・夏季2日・年末年始6日 ）、その他（創業記念休暇（4月30日）、5月1日、2日）等 年次有給休暇（10～20日 初年度15日（入社月によって按分））、リフレッシュ休暇、介護休業制度、ボランティア休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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