社内SE＜インフラ導入推進＞ 社名非公開
| 職種 | 社内SE＜インフラ導入推進＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■海外支社システムインフラ導入推進を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内・海外のシステムインフラを理解した上で企画・設計・導入まで一連の業務推進 ・海外現地の関係部門との各種連携、調整 ・関係部門との連携 ・ベンダーマネージメント ※その他、本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務も経験して頂くことも想定しています。 【本職務の魅力】 ・グローバル化に向けた業務に携わることが可能 ・裁量権をもって仕事に取り組むことができる ・リモートワークも可 |
| 求める経験 | 【必須要件】下記双方を満たす方 ■ビジネスレベルの英語力 : TOEIC 860以上（目安） ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システムインフラの企画、提案 または 要件定義、設計、導入経験（3年以上） ・インフラ構築プロジェクト管理経験(PL/PM/PMO 3年以上) 【歓迎要件】 ■クラウド基盤（Azure、AWS、GCP）の設計・構築・運用経験 ■OS・NW・DB・ミドルウェア（Oracle・JP1など）などインフラコンポーネントを選定・設計・構築などの経験 ■サイバーセキュリティ技術に関する知識・実務経験 ■グローバル横断のプロジェクトにおけるプロジェクト管理経験 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市中央区/道修町2-1-5
|
| 年収 | 500-1200万円 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:20 |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制（土・日）、国民祝日、メーデー、年末・年始の休日等、弊社年間カレンダー通り。有給休暇（入社月に応じて付与、最大20日） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 財形貯蓄、社員持株、退職年金（契約社員期間中はなし）、カフェテリアプラン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ◆適性検査：有り（書類選考通過後に実施。学力検査なし。30分程度。） ◆選考フロー：書類選考 ⇒ SPI試験 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ※履歴書には【顔写真】の添付が必須です。 |
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