【大阪】設備管理業務 セントランス株式会社
| 企業名 | セントランス株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85
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| 職種 | 【大阪】設備管理業務 |
| 業種 | 設備保全・メンテナンス（機械） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 医薬（製剤、研究）設備、排水設備、空調・用水装置等の機械設備に対する保全担当。 １．工事計画と工事管理；発注者代行業務 主に保全工事（定期修繕・既存設備補修改修、更新工事など） ２．設備の保守管理 保全計画立案および管理、設備管理データベースでの計画、発伝、記録登録他トラブルや不具合発生における対応および再発防止検討 生産性向上のための設備改良改善検討など 毎年決められた定期点検の項目を、計画～工事手配～工事管理～報告書纏め～次回計画準備として確実に実施していく業務が主体。次回の定期点検までを対象設備が問題なく稼働できる状態とする事が責務となる。 自分自身で設備を分解・整備する作業は、緊急突発的状況以外無し。原則外注対応。 点検整備や工事等を外注化するため、仕様書の作成や報告書の作成、施工会社等から提出された報告書類の内容やデータ類の精査や評価を実施する作業が生じる。 点検整備や工事等の工程調整（設備の所管部門や施工会社等との調整）や計画、計画した工事や点検整備に関する施工管理（安全面、品質面、工程管理など）を担当者として実施。 【教育訓練】 医薬・GMP関連教育、情報セキュリティー、人権・コンプライアンス教育（人権、下請け・建設業法等）、安全教育（交通安全、熱中症等）業務知識教育（輸出教育等） 等々。 【雇用形態】 ・正社員（無期雇用派遣） |
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| 求める人材 | 【応募資格】 ＜経験＞ ・専門技術に関する学歴、業務経験者 （機械設備の知識・経験） ・設備の計画保全に関連した 計画・実行管理・工事検収・報告・纏め 等の実務 ・工事等に関する施工管理の実務（管理者若しくはそれに近い立場） ＜スキル＞ ・バリデーション業務経験（⇒必須事項ではないが有経験者は希望） ・ＵＴＴ機器：空調設備（付帯設備含む）、用水設備、蒸気発生装置 ・製薬製造設備：注射剤（凍結乾燥機、液体充填機、粉末充填機など） ・製剤製造設備：固形剤（流動層、コーティング機、検査機、包装など） ・PC基本操作（EXCEL，WORD等で報告書や資料等の作成・修正作業を行う） ＜歓迎資格・スキル＞ ・高圧ガス（機械）、危険物取扱者、保全技能士、酸欠作業主任者 ・ＧＭＰに関する知識やEラーニングでの受講歴等有れば望ましい ・医薬品、食品、半導体などの業界で設備管理業務 経験 ・長期（最低でも３年以上、出来れば永続）に亘って一緒に仕事をして頂ける方 ・セルフスタータである方であれば望ましい |
給与・待遇
| 給与 |
300万円 ～ 552万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】設備管理業務 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:00～16:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■優良派遣事業者認定企業 日本の派遣会社の中でも数万社中143社しか取得できていない認定です。 派遣社員のための良い労働環境の確保、キャリア形成支援など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供し、一定の基準を満たした派遣事業者にのみ与えられます。 ■人材育成、社内教育制度（セントランス学校） 入社時はスキルレベルと適正に個人差があります。入社前の経験や、苦手分野等を聞き取りし、講師と面談しながら、 一人ひとりに適した方法で知識や技術を習得してもらいます。わかないところは質問しやすく、各々の理解度や習得スピードに合わせて学びを進めていきます ■社員が派遣先にいても「アットホーム」を感じられるように 社員一人一人にサポート担当がつき、配属前の職場見学、配属後の定期面談を実施しますので困ったことがあれば相談してください。未経験の方は先輩が駐在する配属先に配属されることがほとんどですので安心してください。 他にも【社長10分対話】、全社員対象のイベント【未来会】を実施し、人と人とをつなぐコミュニケーションを大切にしています。 ■高い専門性は、社員ひとりひとりのプロフェッショナルなスキルと能力を活かすことから 中途採用者が転職先企業に求める「①高い安定性、②キャリアを生かした仕事、③環境待遇」に対し、セントランスは「①一流企業との長い実績、②高い専門性を生かした仕事、③キャリアに見合った待遇」で応えます。ご自身のスキルを活かして働くフィールドがあります。 ■1つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 ◎雇用形態：正社員（無期雇用派遣）での雇用になります。 |
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企業情報
| 企業名 | セントランス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年10月 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 | 技術派遣（無期雇用派遣）・請負・受託開発設計などを通し、産業界から社会の発展に貢献をしてきた技術者集団です。 現在では下記のような幅広い分野において、最先端技術を駆使したプロジェクトに携わっております。 ・ソフトウェア開発 ・ネットワーク開発 ・ネットワーク運用管理 ・プラント設計 ・機械設計 ・設備設計 ・回路設計 ・放射線管理 など 技術者は、当社の正社員としてクライアント先に常駐。 大手案件を中心として、世の中にインパクトを与えるプロジェクトに携われるのが大きな魅力であり、最先端技術に触れられるのも、大きなやりがいにつながります。 【主要取引先】 ☆「信頼と実績」で高い評価をいただいています☆ 株式会社京三製作所、三機工業株式会社、新菱冷熱工業株式会社、大成建設株式会社、東京エレクトロン株式会社、東芝情報システム株式会社、東芝電力放射線テクノサービス株式会社、東芝プラントシステム株式会社、横河ソリューションサービス株式会社など |
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