投資用不動産営業職(反響営業)リーダー候補 社名非公開
職種 | 投資用不動産営業職(反響営業)リーダー候補 |
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社名 | 社名非公開 |
業務内容 |
【業務詳細】基本的に以下の流れで仕事を進めていきます。 (1)お問い合わせ対応 ・弊社主催のセミナーやWebサイトから投資用不動産についてお問い合わせをいただいたお客様を対象に、投資用不動産についてご案内をいたします。 会社役員・医師・弁護士・富裕層に留まることなく、 一般の会社員の方等、幅広い層の顧客を対象とします。 反響営業のため、電話営業をしたり飛び込みの営業は一切ございません。 (2)訪問・提案 ・税金対策や資産運用はもちろん、年金の確保・生命保険の代わりとして、お客様のライフプランを考え提案していきます。 お客様のライフスタイル、資産形成、老後の考えなどは幅広く、その分提案の幅も広くなり、面白さややりがいのある仕事です。 (3)契約 ・繰り返しのアポイント訪問により、お客様の状況をお伺の上、フォローしていきます。お客様に一番合った物件の案内を行い、契約につなげます。 ※ノルマ:個々人に一定程度の販売件数ノルマはありますが、しっかりと取り組めば達成できるノルマとなっています。 |
求める経験 | 【必須条件】 ・年齢条件:29歳まで ※20代前半の方歓迎します ・資格:不問 /語学:不問 ・学歴 :大学院、大学 ・販売サービスのご経験(数字を追ったご経験) 【求める人物像】 ・営業成績で評価される営業スタイルの経験があり、 成果で応じた報酬を得たい方 ・顧客志向の企業で働きたい方 ・成長意欲・学習意欲の高い方 ・素直で謙虚な方 ・不動産や金融について専門性を身につけたい方 #(lf)【歓迎条件】 ・証券会社、生保・損保会社、製薬会社、医療機器会社、銀行、広告代理店での営業経験者 ・宅地建物取引士保有者 ・営業部門におけるマネジメント経験 【よくあるイメージ】 Q.不動産営業ってノルマ達成できないと 先輩から詰められるイメージがあるのですが、、 A.同社は、「チームで勝つ」という考え方が強く、 数字が中々上がらないメンバーを 無責任に詰めるということはありません。 「どうしたらできるようになるのか」について 先輩と相談しながら進められます。 Q.離職率が高いイメージなのですが、、、 A.確かに同社もかつては40~50%ほどの高い水準でした。 しかし現在は全社をあげて社員が働きやすい環境を整備し 現在の離職率は11%ほど、 同業他社と比較しても非常に低い水準を担保しています。 |
勤務地 |
新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
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年収 |
歩合制(固定給制+歩合給制)/◆昇給,昇進:年2回の機会有 (会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り)◆別途売上に応じて成果報酬制度あり (インセンティブ) ◆固定残業代(45時間分)を超える労働を行った場合は追加支給 |
勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
休日・休暇 |
年間124日/反響営業チーム:曜日ごとのシフト制(その月の日曜日、祝日、土曜日の日数分をお休み頂きます。) 年末年始、会社が指定する日/各大型休暇2022年度実績有、有給(入社半年後より10日付与、ただし別途入社から半年間は3日間の特別休暇制度有)、慶弔等#(lf)該当なし |
福利厚生 |
◆会員制の保養所施設(都市圏から3時間以内の各所)◆定期健康診断◆産休育休制度・時短勤務制度(小学校4年生まで)◆表彰年2回(都内ホテルにて社員総会を開催) ◆課レク制度(チームビルディングを目的とし、月間課達成賞の課に対してのレクリエーション制度)◆PA STYLE Benefits(約1万点以上の豊富なサービスの優待を、従業員・そのご家族が利用できる制度)◆交通費支給(当社規定により上限月/5万円まで) ◆資格手当(宅建保持者は2万円/月が支給されます) 等 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 書類選考 →1次選考(役員面接)→2次選考(部門責任者)→最終選考(役員)⇒ご内定 ※上記フローは変更になる可能性がございます。 |
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