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東京都 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【事業概要】 同社グループは、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営の基本理念とし、インターネットショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多様なサービスを... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界での人事経験 ・従業員500人以上の企業または組織での人事経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1435 ～ 1435 万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応... |
| 業務内容 | ■募集背景 ＩＲ業務における開示強化の要請や当社株式を選好する投資家が急増したことに伴う面談機会の増加に対応するため、ＩＲ業務に従事する要員の増強を検討しているものです。 ■業務概要／ミッション ＩＲ業務は、投資家や株主に対して、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■日本証券アナリスト協会認定アナリスト ■英語力（ネイティブ話者と商談できるレベル） ■金融機関におけるＩＲ業務従事経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 800 万円 ＜月額＞￥458,334 - ￥666,667（12分割）（一律手当を含む） ※上記を目安として応相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 新卒採用の戦略立案～実行、育成までお任せ。 【職務内容】 採用から育成までを一貫して担当いただきます。 （１）採用業務（60％） ・担当ポジションの採用戦略、戦術設計 ※入社後、まずは新卒採用をお任せ予定... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■新卒採用の業務経験：2年以上 ■基本的なデータ分析と報告書作成のスキル ■丁寧な組織力とプロジェクト管理能力 【歓迎条件】 ▼人事または採用関連の専門知識 ▼HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ※上記年収は、確定拠出年金前払給（最大額）・時間外手当20時間相当分額・年2回賞与を含む入社時参考年収です。実際は、担当業務の職務・役割をベースとした職責を考慮の上、適宜決定致します。（管理職相当級での採用... |
| 業務内容 | ・年度計画に基づく、内部監査の実行 リスク評価に基づく監査方針の決定～監査の実行・報告業務 ・J-SOX CLC評価業務及びPLC評価結果取りまとめ業務 ●配属先：経営監査部 ●組織の概要 ●経営監査部のミッション 内部監... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社での内部監査実務経験者あるいは監査法人での監査経験者 ・上記勤務歴通算5年以上 ・IT・情報セキュリティにかかる知見 【歓迎要件】 ・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認システム監査人）、CFE（公... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1500 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | NEW！人事担当者と打ち合わせをしてきました！ 【募集背景】 AM会社を新設し、収益不動産事業を体制強化する為 【期待する役割】 アセット事業部では現在収益不動産事業を強化しており、当社グループの物件を活用した『賃貸戸建住宅... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■銀行やAM会社等、金商法業者にてコンプライアンス経験 【歓迎要件】 ▼不動産信託受益権、または関連する不動産業務に係るコンプラ イアンス経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1200 ～ 1200 万円 ＜※年収について※＞ ・課長の場合：年俸制 1,150万円±業績手当（数十万円です） ・非管理職（主任～係長）の場合：30歳～45歳／580万円～850万円（残20時間込） なお、経験・スキルに応... |
| 業務内容 | 【概要】 知的財産部のマネージャーとして、同社グループの知財戦略の推進とチームマネジメントを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・特許・意匠出願、権利化、調査、鑑定、係争、契約対応および研究開発支援 ・他社特許・意匠の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業（食品・飲料・化粧品・医薬品尚可）の知的財産部において、管理職としてマネジメント経験（査定評価）のある方。 ■特許出願に係る各種書類作成、中間処理について十分な経験のある方。 ■特許管理を含む知的財産に関わる業務... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ■事業概要 同社は、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 同社は、オンライン・ショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、銀行などの金融サービス、プロスポ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用業務の経験 ■このポジションにはビジネスレベルの日本語スキルが必須です ■最低2年の就業経験 【歓迎要件】 ■BPOまたはBPOコンサルティングの経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ■事業概要 同社は、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 同社は、オンライン・ショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、銀行などの金融サービス、プロスポ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■最低 5 ～ 10 年の進歩的な管理/リーダーシップ経験。 ■人材育成における5年以上の経験。 ■選択的研修、将来のリーダー研修など、幅広い研修の設計と実施におけるリーダーシップ経験。 ■経営幹部など、さまざまなステ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ■事業概要 同社は、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 同社は、オンライン・ショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人材育成における最低5年の経験 ■管理/リーダーシップにおける5～10年の経験 ■英語と日本語が堪能であること。（TOEIC800以上、JLPT N1相当） 【歓迎要件】 ■設計から実装までオンボーディングトレ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【採用背景】 制度企画を担当する担当部長とともに、制度企画を担当いただける方を募集します。 【ミッション】 同社では、同社並びにグループ各社人事制度（等級、給与、教育体系等全面的）の新制度導入を2024年6月に実施。 今後は新制... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 人事企画、制度、労務、採用 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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