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サービス に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 447 ～ 578 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 2024年12月17日をもちまして、東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場した同社にて、法務体制強化のため人員募集となりました。 【業務内容】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数29社）での法務分野全般を担当... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法学部もしくは法科大学院出身の方 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーション（口頭・文章）に抵抗感がない方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3～5年以内の再上場を目指した事業改革を推進して... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務に関連する実務経験2年以上（法律事務所での経験、会社の法務/ガバナンス担当としての経験等） 【歓迎要件】 ■英語力（英語での社内外での テキスト コミュニケーション、英文契約書のレビュー、英語でのリサーチ等... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 同社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ■賞与年2回、昇給年1回 ■管理職となるため、裁量労働制となります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 リスクマネジメント推進室では以下の業務を実施しております。リスクマネジメント推進室をマネジメントいただける管理職の方を募集いたします。 ■グループ全体の内部統制の強化及びモニタリングを目的に、事業継続計画（BCP）、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IT/システムリスクマネジメント、IT統制、情報セキュリティいずれかの実務経験 ※事業会社、コンサル/SI等の立ち位置は不問 【歓迎要件】 ■組織マネジメント経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ※支給基準に該当した場合、別途住宅手当の支給あり（扶養無し25,000円/月、扶養40,000円/）年間約50万程度の住宅手当がつきます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な業務】 下記業務より、今までのご経験を活かせる業務からご希望もふまえお任せいたします。 ■人事・評価制度の構築・運用・見直し ■社員の教育・育成 ■採用業務 ■労務管理業務 ■その他総務・コンプライアンス業務全般 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務（中途採用）のご経験2年以上ある方 【歓迎要件】 中途採用＋α（人事制度・研修・労務・給与社保）のご経験がある方 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【組織のミッション】 契約サービス部門は、アフラックにおける保険契約管理業務全般を担う事務部門で10部署合計約1,000名の社員が所属する組織です。 契約サービス統括部人財マネジメント課は、これら10部署を各種人財マネジメント施策によっ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・企業内人事経験 ※業界不問 ・組織間調整の経験もしくは経営陣や組織長（部長）とのコミュニケーション経験 ・Word、Excel、PPT等OAスキルがあること ※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。 * ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 600 万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 主に提携先医療機関における各種行政対応（自治体、厚生局、法務局などへの届出対応や質疑応答対応）や、事業運営に欠かせない各種意思決定会議体の設計・運用、その他急拡大していく中で必要な組織統制・ガバナンス体制の構築など、守りの部分を一手に担って... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経営企画部門、総務部門等での就業経験 ■子会社管理等の業務経験 【歓迎条件】 ・会社法や医療法人に関する基礎知識 ・医療ヘルスケア業界での就業経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 850 万円 ■賞与実績:年2回（800,000円～/回） ■年収内には、住宅手当が含まれます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | NEW！人事の方とお打合せをしてきました！ 【職務内容】 新卒採用の主担当として勤務頂きます。 新卒採用と全社の教育研修の企画・運営を行っております。 今回の募集は、まず新卒採用担当として、室長の指導の下、年25名程度の採用目標... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験３年以上 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 万円 ～ 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 法務担当として、顧問弁護士との連携や関係者とのコミュニケーションをしながら、既存事業および新規事業における様々な法的サポートを行っていただきます。 【職務内容】 ■契約書（NDA、各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社の法務または法律事務所での経験（3年以上） ■各種契約書の審査実務経験（3年以上） 【歓迎】 ■新規事業の立上げサポート（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等） ■広告代理店、Webマ... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした法令等の対応 当社は、コアバリュー（基本的価値観）に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・コンプライアンス関連業務の経験 ・コンプライアンス全般に関する知識 ・高いコミュニケーション能力と業務管理能力 【歓迎要件】 ・金融機関でのコンプライアンスまたは金融犯罪に関する業務経験 【求める人物像】... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 800 万円 昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月） ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 ・コンサルティングファーム出身の部門長が率いる法務チームにおいて、共に企業発展・事業成長を支えていく仲間を募集しています。 【業務内容】 ・製品・サービスに最適な契約条件を備えた契約書の作成から、取引先との契約条件の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・企業法務経験が3年以上の方 ・法律知識がある方 ・英文理解のできる方 ・ITの基本的知識がある方 【歓迎要件】以下、いずれかのご経験がある方 ・IT企業法務経験のある方 ・ITの基本的知識がある方 ・後輩... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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