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土木・建築 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 850 万円 ※時間外労働20時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【求める役割】 生産性向上につながる職場環境と福利厚生サービスの提供、損害保険によるグループリスク管理 【業務内容】 （1） 職場環境整備と他部署サポート ・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築 ・全国事... |
| 求める経験 | ※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願い致します 【必須要件】 ■以下いずれかの業務経験をお持ちの方 （1） オフィス構築、ビル管理関連の業務経験 （2） 損害保険管理の業務経験 （3） 社宅、社員寮関連の業務経験 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 608 ～ 800 万円 ■管理監督者 ■昇給年1回 ■賞与年2回（9月・3月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含みます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 組織拡大によるキャリア採用の増員をミッションに 採用力強化のための戦略策定をいただける中核人材を募集します。 採用責任者として下記業務を遂行いただきます。 【業務内容】 ■現行の採用活動の仕組みの見直し ・現場... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ダイレクトリクルーティング経験者 ■マネジメント経験／営業経験（現場とのやり取り） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 ※上記年収と別途で実績に応じて残業代支給あり。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 内部統制担当として、ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々に業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■内部統制の評価（子会社含む） ■内部統制環境の構築・整備の支援（子会社含む） ■規程の整備・管理（子会社含む）など 【魅力... |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書へ顔写真の貼付必須※ 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・内部統制の評価、整備・運用に係る業務経験 ・規程整備の実務経験 ・企業法務、監査業務のご経験 ・上級内部統制実務士資格保有者（資格取得を目指している方... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※上記年収と別途で実績に応じて残業代支給あり。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 内部監査業務先般をお任せし、適性に応じて業務の幅を広げていただけるポジションです。 【職務内容】 ・社内の営業部門、各子会社の監査業務 ・コーポレート部門への監査業務 （内部統制、会社法、労務、環境等の関係法令、財務会計、IT統... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・経理や法務など管理部門でのご経験があり、今後内部監査業務を希望する方 【歓迎要件】 ・CIA（公認内部監査人） ・CISA（公認情報システム監査人） ・QIA（内部監査士） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 担当者退職に伴う人事・労務部門の追加（補強） 1.業務内容 入社後は主に、以下業務を中心にお任せします。 労働関連法規の対応 就業規則等の規程の改廃、新設 労働組合との協議 労使協議会事務局 ワークライ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務人事部での労務の経験（3年以上目安） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1500 万円 賞与年2回 裁量労働制：みなし残業49時間/月が含まれます（実際の残業時間は20-30時間程度です） ※ 労働区分は職種と職位に準じます なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【お任せしたいミッションについて】 具体的には、インハウス業務として以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。 ■各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー ■各事業部で必要となる契... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■日本法弁護士有資格者 【歓迎要件】 ■大手、中堅系法律事務所のコーポレート部門での勤務経験 ■上場企業の法務部門での勤務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 515 ～ 765 万円 ※上記年収は想定20時間分の残業代と手当等込みの想定年収です。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2019年度年間平均支給月数 6カ月 ■昇給：年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 業界最大手の食品企業である同社本社（東京）総務部不動産課にて、経験・適性に応じて下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・自社が所有する不動産（社宅・独身寮・アパート等）の運営管理業務 ・所有不動産に関する各種企画立案 ・フ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社にて不動産関連のご経験のある方 【歓迎要件】 ▼不動産を中心とした管財業務への取り組みのご経験のある方 ▼営業拠点の移転業務への取り組みのご経験のある方 【就業環境】 健康経営優良法人ホワイト5... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 不動産業界日本一を目指す同社グループを支える 障がい者雇用部門にて総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や 諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。 会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事または総務経験がある方 ■一定のPCスキルがある方 【歓迎要件】 ■障がい者との業務経験 【求める人物像】 ■目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方 ■柔軟に新しいことにチャレンジす... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社で管理職としての勤務を希望する方向けの求人です。 入社後数年後にはグループマネージャーなどの役職が設定される可能性があります。 公募案件に限らず、配属部署や業務内容については、以下3点を考慮して決定します。 ・応募者の経歴・職... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■特定分野のキャリアを5年以上お持ちの方 ■文系・理系問わず ■管理職として入社し、数年後に役職者（GMなど）に就くことにやる気がある方 ■過去にマネジメントの経験がある方（業種問わず） 【歓迎要件】 ▽英語力 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 本社人事部のマネジメント職として、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務 ■人事部業務 ・人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度） ・人材採用 ・人材育成 ・労... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事・労務業務の経験 ■マネジメントやリーダーの経験 【歓迎要件】 ■理系学部卒 ■メーカーでの人事経験 |
