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土木・建築 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1300 万円 ■基本給：290,000円～410,000円 ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 建築士事務所の設計や工事監理における法規のマネジメントを行います。 具体的には当社で受託した国内プロジェクトの設計段階や工事監理段階での法適合確認業務、法改正等の情報を社内に展開する業務を行って頂きます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■募集職における実務経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ・一級建築士、建築基準適合判定資格 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1100 万円 月給50万円～（基本給36万円～、業績給14万円～） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■商事法務全般 ■株式業務（株主名簿管理、証券代行業務管理など） ■ガバナンス関連業務（コーポレート・ガバナンスコード対応、社内規程管理など） ■株主総会対応（招集通知作成、有価証券報告書対応、株主対応、議決権行使管理... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記の業務を主担当として3年以上経験している方 ・株主総会対応経験 ・法務知識（会社法関連） 【歓迎要件】 ・上場企業での総務業務の経験 ・社内決裁管理、押印申請管理 ・ビル管理、社屋管理業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ※管理監督者採用の場合、残業代・住宅手当・扶養手当支給なし ※上記は目安です。スキル・前職での経験に応 ※昇給年2回（4月・10月）・賞与年2回（7月・12月）会社業績及び人事評価 なお、経験・スキ... |
| 業務内容 | ☆複数名採用予定（3 - 4名） 【職務内容】 ■内部統制の強化・整備・再構築と再構築後のモニタリング 並びに現場部門における統制運用体制の構築。 ・内部統制4つの目的の実現と各現場部門での適正なCSA（統制自己評価）運用体制の構... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■内部統制の整備・構築経験（5年以上） ※経営計画/経営戦略/事業戦略の把握を踏まえた統制計画の立案実行経験 【歓迎要件】 ■業務改善のためのプロセス分析・プロセス構築の経験 ■IT全般統制・IT業務処理統制等の... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ※賞与 年2回（6月・12月） ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。 なお、経験・スキルに応... |
| 業務内容 | 【職務内容】 社員数が700名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計な... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事職の経験3年以上 【歓迎条件】 下記のいずれか ■人事制度の企画・導入経験 ■採用（新卒・中途のいずれかでOK） ■規定変更 ■労使協定の対応 など |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 ■賞与 年2回（6月・12月） ■年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■時間外勤務手当は別途時間に応じて支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携わ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での採用経験（期間は問いません） 【歓迎要件】 ■人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ■現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ■社内... |
| 勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 ■税引前、基本給＋裁量賞与含む ■報酬は経験や能力に応じ決定。 ■賞与は業績評価による。 ■記載の年収は目安であり、ご経験・現収・ご希望を考慮の上決定いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社の御前崎発電所における経営管理部員を募集いたします。バイオマス発電事業を行うにあたっての経営管理を担う、特別目的子会社（SPC）の経営管理・総務業務を行っていただきます。 【職務内容】 ・バイオマス発電事業を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経理または総務（法務的な契約周り）の実務力 ■社内外の関係者との調整力 【歓迎要件】 ・企業の経理部、管理部、総務部で働いた経験 ・製造業等の現場で働いた経験 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 昇格年2回（4月、10月） 、賞与年2回 （7月、12月） ※予定年収額は2年目以降の記載になります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 不動産ディベロッパー（子会社の不動産管理会社を持つ）である同社で法務のマネージャー候補として法務業務全般を中心に以下の業務に携わっていただきます（ 【具体的な業務】 ・各種契約書の確認・作成 ・顧問弁護士との折衝 ・調停... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■企業法務経験5年以上 ※法律事務所側で不動産取引経験をお持ちの方も歓迎です！ ■後輩育成やマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■不動産に関わる法務業務のご経験 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■企業の法務責任... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ■賞与実績：4ヶ月※業績による ■昇給・昇格年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 広報業務全般（ブランディング施策実行、メディア・取材対応、PR発表、ノベルティ製作・管理、危機管理対応等）が仕事内容となります。 グループ広報課としてホールディングス全体のブランディングを担当しており、不動産だけでなく、エネルギー、ア... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■基本的な広報・広告・PR・ブランディングに関する知識および経験 ■アウターブランディングのご経験やCM制作などの施策実行したことのある方 ■マネジメントのご経験 【歓迎条件】 ・事業会社にて、社内広報・社外広報... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 960 万円 【定期昇給】年2回（4月・10月） 【賞与】年2回（6月 12月） 【メンバー】 基本給：265,500円～376,000円 ※残業代は別途支給 【マネジャー以上】年俸：730万円～960万円 ※業務経... |
| 業務内容 | 同社グループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 【具体的には】 ■業務詳細：下記（１）～（３）の業務をお任せします。 （１）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社の法務部にて3年以上の実務経験 （不動産・建設業界での業務経験尚可） 【歓迎要件】 ▼弁護士資格保有者歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【配属・職務内容について】 ■公開中のポジションに限らず、管理職や将来の管理職候補の方など広く募集しております。 ■配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。 【ポジション例】 以下に記載のポ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■特定分野のキャリアを5年以上お持ちの方 （例:経営企画、広報・IR、財務・経理、法務、事業企画、事業開発、調達、サプライチェーンマネジメント、カーボンニュートラル推進 等） ※上記以外のポジションの方もご応募可能です※ |
