土木・建築 に該当する転職・求人一覧
該当件数：561件 3ページ目
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1100 万円 ※給与は前職や経験を考慮し募集年収以上に設定する場合もあります。 ※管理監督者となるため、見込み残業代の支給無し ※選考の結果、契約社員採用（契約期間3～12ヶ月）となる場合もあります。 なお、経験... |
| 業務内容 | 【職務内容】 従業員数1,000名超えの「APAMANグループ」人事部長としてご活躍いただける方を募集しています！ 現状の人事課題を整理し、企画～実行まで同社の組織をよりよくすることをミッションとしています。 ■各種人事データや競... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事戦略・人事規程改定・評価制度を構築したご経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 ※給与は前職や経験を考慮し募集年収以上に設定する場合もあります。 ※管理監督者となるため、見込み残業代の支給無し ※選考の結果、契約社員採用（契約期間3～12ヶ月）となる場合もあります。 なお、経験... |
| 業務内容 | 従業員数1,000名超えの「APAMANグループ」法務部長（責任者）としてキャリアアップが可能なポジションです！ 【職務内容】 不動産関連事業のみならず、多角的な事業を展開する当社。キャンペーンや商品展開、CM・広告など数多くの企業... |
| 求める経験 | 【必須要件】※業界未経験歓迎 ■契約審査・法律相談経験（3年以上） |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 900 万円 年俸制（12分割） 基本給＋役職手当、賞与3ヵ月分（標準） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【同社について】 同社は、1999年に金融メディア事業として創業し、2013年に不動産金融事業の会社へと転換を図り、2015年よりホテル運営事業をスタートさせました。同年、金融メディア事業を譲渡し、不動産金融事業とホテル運営事業に注力する... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社で総務業務を幅広くご経験されてこられた方 【歓迎要件】 ■情報システムに関する知識・ご経験のある方 ■ファシリティ関連のご経験、知識のある方 【求める人物像】 ■社内外の関係者と適切にコミュニケー... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】フィールドサービス現場における安全活動全般をお任せします。 半導体製造装置のサポートを担うフィールドエンジニアが安全に作業を遂行できるよう、事前および継続的な安全教育をお任せします。作業現場における安全巡視を実施し、作業... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・労働安全衛生関連法規に精通している方 ・半導体業界または建築業界における安全衛生管理経験 ・半導体装置業界でフィールドサービスエンジニアとしてのご経験5年以上 【歓迎要件】 ■半導体製... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 増員 【組織構成】 総務部メンバーは18名程度（うち女性10名） ※年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く 新卒と中途の割合は半々となります。 総務部長：30代前半（男性） 課長：... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内イベント企画運営 ・施設管理 ・許認可申請/更新業務 ・車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など） ・業務改革（マニュアル整備／システム導入... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 総務部門での法務担当として法務経験を活かして主体的に業務遂行していただきます。 当社はこれまで太陽光発電パネルと接続して使用可能な定置用の蓄電システムの開発、製造、販売を行っており、発火事故の多いリチウムイオン電池業界です... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験（目安5年） 【歓迎要件】 ・英文契約書に係る法務経験 ・メーカーでの法務業務経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 総務部門での法務担当として法務経験を活かして主体的に業務遂行していただきます。 当社はこれまで太陽光発電パネルと接続して使用可能な定置用の蓄電システムの開発、製造、販売を行っており、発火事故の多いリチウムイオン電池業界です... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験 【歓迎要件】 ・英文契約書に係る法務経験 ・メーカーでの法務業務経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1500 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後の事業拡大に伴い、管理部門強化として管理部全体を統括していただける方を 募集 【期待役割・ミッション】 同社8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など（所謂SES）を事業のコ... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・経理実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・バックオフィス業務全般（総務・労務・経理）のご経験 【歓迎条件】 ・管理部長経験、あるいはそれに準ずる経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1500 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後の事業拡大に伴い、管理部門強化として管理部全体を統括していただける方を 募集 【期待役割・ミッション】 同社8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など（所謂SES）を事業のコ... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・経理実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・バックオフィス業務全般（総務・労務・経理）のご経験 【歓迎条件】 ・管理部長経験、あるいはそれに準ずる経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 808 ～ 1457 万円 月40時間程度の時間外手当を含んだ場合の想定年収です。（月平均残業時間40時間） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 案件に係るコンプライアンスチェック、契約書レビュー、社内Q&A 対応等を担当して頂きます（入社当初は補佐業務から）。少人数でスタッフ業務全般を所管していますので法務・コンプライアンスの他、リスク管理や内部監査、総務等の幅広い... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■不動産投資顧問会社、リート運用会社、その他投資顧問会社などでの法務・コンプライアンス部門経験、金融商品取引法実務に携わった経験のある方 ■不動産会社、銀行、コンサルティング会社等での法務・コンプライアンス部門経験者 ■... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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