京都府 に該当する転職・求人一覧
該当件数：71件 3ページ目
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 ≪概要≫ 同社グループ全てを対象として、J-SOX含めた内部監査を担当していただきます。 ≪詳細≫ 主に以下2点の業務に従事していただきます。 ■同社内およびグループ会社（国内・海外）に対する内部監査の実施 ■... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 L監査経験 ※メーカー、監査法人など業種は問いません L管理系業務の実務経験 ※経理財務・総務・人事など職種は問いません。 ■英語力（目安：TOEIC600点） ■Word、Pow... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 800 万円 ※想定年収には平均残業月20時間分の残業手当を含んでおります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 精密鍛造金型を生産する金型メーカーである当社の総務人事部門にてご活躍いただきます。担当ポジション・業務内容はご経験に応じて決定いたします。※将来的に管理部門内でジョブローテーションを行う可能性あり ■総務部門の統括およ... |
| 求める経験 | 【必須要件】いずれかのご経験必須 ■マネジメント経験 ■総務業務の実務経験 ■労務管理に関する知識および経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 【平均年収】42.6歳/732万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【担当業務と役割】 ■京田辺工場は、世界トップシェアを誇る産業用チェーンの中核製造拠点および、研究開発センターの機能を持ち、管理部門、開発部門、製造部門など、1200名以上（関係会社、請負会社を含む）が活動しています。対従業員の最前線で円... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・工場総務または、労務の実務経験（5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・社内イベントの企画・運営、人事制度企画、防火・防災管理、給与・社保関連、採用などの経験 ・... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 750 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 【平均年収】42.6歳/732万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ■同社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。 適性やご希望を鑑みて、下記いず... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・給与、社保、勤怠などの労務経験 【歓迎要件】 ・人事関連システムやBPOサービスの提案営業、導入支援などの経験 ・人事システム導入、刷新プロジェクトへの参画経験 ・ExcelやACCESS、RPA等を活用... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ※上記年収に加え、残業代別途支給（月平均20時間程度） ※賞与年2回（昨年実績6.9か月分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社の人事部にて下記業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■教育研修 ■新卒/中途採用 ■人事制度の策定・運用 ■配置・異動管理 ■労務管理 ■社会保険・福利厚生 ■メンバーの教育指導 【配属部門】10～15名... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■教育研修業務のご経験 【歓迎要件】 ■人事制度全般のご経験 ■マネジントのご経験 |
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正社員
社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 上記年収・月給には30時間分の時間外勤務手当を含む 尚、超過分については別途1分単位で支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 採用・人材開発の領域をプレイングマネージャーとして推進いただきます。 新卒メインとした採用を続けており、専門学校との連携や研修制度の設計など、新しい施策も取り入れながら、さらなる拡大を期待します 【職務内容】 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・大学、大学院卒の方 ・採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方 ・3人以上のチームで、または３年以上、部下育成とチームビルドのご経験がある方 ・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーシ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 475 ～ 581 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.548ヶ月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整 ■人事、勤怠、給与の各システムの運用（システム会社との連携を含む） ■人事制度の運用 ■その他人事業務に付随する庶務業務 他 【魅力】 ★1922年の創立以来、数々の日本初製... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務経験（月次給与計算、賞与計算、年末調整）3年以上 ■事業会社での勤怠管理経験1年以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格保持者 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 京都府 京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル2F |
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| 年収 | 年収 350 ～ 1100 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「採用・組織開発コンサルタント（京都）」のポジションの求人です 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセス... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 京都府 京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル2F |
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| 年収 | 年収 350 ～ 1100 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事コンサルタント（京都）」のポジションの求人です ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ※下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験がある方。 ・事業会社の人事部での実務経験のある方。 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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| 勤務地 | 京都府 京田辺市甘南備台1丁目1-3 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 【平均年収】42.6歳/732万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人材開発担当（人材育成/教育研修の企画運営）※残業10h程度」のポジションの求人です 【具体的には…】 ■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。また、事業を牽引する... |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書に証明写真を添付ください※ ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験 3年以上 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタント資格 ■英語力（TOEIC600点以上） |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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