東京都 に該当する転職・求人一覧
該当件数：1,676件 5ページ目
| 勤務地 | 東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ5F 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅徒歩3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
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| 年収 | 年収:620万～1300万程度 月給制：月額520000円 給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇 賞与:なし 昇給:有り |
| 業務内容 | 【職務概要】 法務スペシャリストとして幅広く業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆契約法務 ・契約書審査／ドラフト（事業部とのコミュニケーションを含む） ・契約書雛形の検討及び作成 ◆商事法務 ・株主総会／取締役会の運営（... |
| 求める経験 | 【必須】 ・事業会社における契約法務のご経験（目安7年） ・上場企業における商事法務のご経験（目安3年） ・事業部とコミュニケーションを取りながら、単独で契約書を実質審査できること 【尚可】 ・英語力、英文契約レビューのご経験... |
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正社員
完全週休二日制英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 東京都 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:520万～784万程度 月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年2回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・正社員領域の人材サービス業界でのCAまたはRA経験、及び中途採用担当経験が２年以上 【歓迎】 ・IT領域、BPO領域の採用経験 ・法人営業経験（ソリューション提案） ・マネジメント経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給介護支援制度ありU・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6F 各線「大手町」駅徒歩5分／各線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
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| 年収 | 年収:800万～1200万程度 月給制：月額666666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:年2回（4月、10月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 IPO準備を目前に控えた管理部門の責任者として、経営陣と二人三脚で上場準備を 進めていただきます。 具体的には、IPOに向けた管理体制の構築・強化、メンバーマネジメント、 経理・財務・人事・総務など管理部門全体の業務を... |
| 求める経験 | 【必須】 ・事業会社での管理部長経験3年以上 ・財務経理業務経験5年以上 ・決算業務実務経験3年以上 ・会計監査対応の実務経験 ・6名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・上場企業での開示業務責任者経験 ・IPO準備会社で... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上U・Iターン歓迎フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
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| 年収 | 年収:550万～750万程度 月給制：月額323600円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 ※賞与想定：5ヶ月 昇給:年１回（10月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 従業員が働きやすい環境づくりを担う総務担当として、幅広い業務をお任せいたします。 具体的には、グループ会社関連業務、健康経営の推進、働き方改革関連業務、安全衛生管理、行政対応、ファシリティ管理、労務人事情報管理、派遣契約管... |
| 求める経験 | 【必須】 ・総務業務または人事業務経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPointの実務使用経験 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・労務管理に関する知識・経験（給与計算、社会保険など） ・人事... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度ありU・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 東京都 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
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| 年収 | 年収:750万～1000万程度 月給制：月額441200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(12月、6月) ※賞与想定：5ヶ月 昇給:年１回（10月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 総務部門の責任者候補として、総務業務全般のマネジメントをお任せします。 将来的には人事・総務部門の分割を想定しており、総務部門の責任者として、部門運営から戦略立案、実行までを牽引していただくことを期待しています。 また、... |
| 求める経験 | 【必須】 ・総務関連業務経験5年以上 ・メンバーマネジメント経験（規模問わず） 【尚可】 ・人事労務,法務など総務関連領域の知見 ・ITツール活用スキル(RPA,BIツールなど) ・プロジェクトマネジメント経験 ・株主総会... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度ありU・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 東京都 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
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| 年収 | 年収:750万～1000万程度 月給制：月額441200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(12月、6月) ※賞与想定：5ヶ月 昇給:年１回（10月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。 経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チー... |
| 求める経験 | 【必須】 ・事業会社における人事・採用業務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験（規模問わず） 【尚可】 ・採用戦略立案・実行経験 ・年間採用計画策定・予算管理経験 ・採用KPI設定・データ分析に基づく改善経験 ・IT・... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度ありU・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 ※チームにより共通の出社日設定があります。 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
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| 年収 | 年収:456万～531万程度 月給制：月額380000円 給与:月額：固定残業代＋基本給＋その他手当（60,000円） 賞与:年2回※人事評価連動 昇給:年2回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行 ・経営及び事業責任者との採用計画検討 ・採用ポジションの要件整理 ・求人生成・チューニング ・採用プロ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・採用業務の経験 ・採用プロセスの設計や改善の経験 【尚可】 ・ベンチャー・スタートアップでの採用経験 ・1人人事または1人目人事としての業務経験 ・経営層・事業責任者との要件整理経験 ・IT企業での就業経験 |
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正社員
完全週休二日制育児支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 東京都 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
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| 年収 | 年収:800万～1500万程度 月給制：月額500050円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与 昇給:年2回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 人的資本経営の社会的注目が高まる中、同社では新たに「人的資本コンサルティング事業」の拡大を進めております。 本ポジションでは、事業立ち上げ責任者として、事業の構想からチームビルディング、提案活動、セミナー運営、クロージング... |
| 求める経験 | 【必須】 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上のご経験 【尚可】 ・組織人事コンサルティング経験 ・HRビジネスパートナー経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度ありU・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 東京都 台東区 柳橋2丁目19-6 JR総武線／都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:450万～700万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（1月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社の管理部門にて総務人事労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・その他書類作成 ・データ入力 ・社会保険の手続き ・採用担当（日程調整など） ・経理事務 ・その他庶務業務 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ■総務・労務部門での経験がある方（目安1～5年程度） ■Word、Excelなど基礎的なPCスキルを持っている方 【尚可】 ■社会保険、労務管理、採用業務等でのキャリアUPを目指す方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー15Ｆ 各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:500万～900万程度 月給制：月額357000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（6月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社のHRBP担当として、新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜採用関連業務＞ ・新卒採用、中途採用... |
| 求める経験 | 【必須】 下記すべての経験を満たす方 ・事業会社での採用実務経験を2年以上（新卒・中途問わず） ・従業員のエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させる施策実行の経験（人事企画のご経験、人事評価の運用、社内活性化イベント... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度ありU・Iターン歓迎
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