コンサル に該当する転職・求人一覧
該当件数：697件 12ページ目
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 ※上記年収は賞与と残業代（20~30時間相当）を含む想定です なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 成長を続ける当社グループにおいて、社員の成長を支えるファシリティマネジメントをはじめとした人事総務業務に携わっていただきます。 既存の枠組みにとらわれず、経営と社員をつなぎ働きやすい環境づくりに向けて、攻めの人事総務と... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■拠点の設備等のファシリティマネジメントまたは、安全衛生の業務経験 ■複数の総務業務経験 【歓迎要件】 ■人事労務での業務経験 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ＜月給＞310,000円～462,500円（一律手当を含む） 月額（基本給）：232,740円～347,232円 固定残業手当/月：77,260円～115,268円（固定残業時間40時間0分/月） な... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社では ミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。 売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。 創業時に2名だった従業員数は2025年3月時... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・IT企業での中途採用活動経験（2年以上） ・RPOや採用コンサル企業での中途採用を支援した経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、弊社が IPO も見据えた中長期計画を実行するにあたり、法務・契約管理、交渉の機能を担当するポジションとなります。営業部門、技術部門、および管理部門と協働しながら契約法務を中心に専門性を発揮し、コンプライ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業における法務に関する実務経験 【歓迎要件】 ■IT 企業における法務担当の経験 ■事業法に関する経験 ■社内規程の制改定及び運用の構築に関する経験 ■法務関連の資格（ビジネス実務法務検定等）の保持 ■ビ... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 部門の中長期的な成長および、予算達成に向け、戦略および施策の策定・実行管理を行う部署です。 また、現場近くに居るリージョナルオフィスメンバーと協力し、本社から現場サポートを行います。 【具体的な業務】 ■コンサルタント社員の給与報... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかご経験の方 ・生命保険業界勤務経験がある方（職種不問） ・金融業界における人事総務労務領域・コンプライアンス領域の業務経験がある方もしくは間接・直接営業業務経験がある方 【歓迎要件】 ・FP資格保持... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 月給は年俸の12分割 ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。 ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 なお、経験... |
| 業務内容 | 【同社とは】 2021年10月の持株会社体制への移行に伴い、 会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設されました。 企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスを提供している同社の経営機能を担っています。 ... |
| 求める経験 | メンバーマネジメントのご経験があり、以下いずれかのご経験 ・新卒採用のご経験 ・採用コンサルタント（採用業務未経験可） 【歓迎要件】 ・コンサル会社における新卒採用のご経験 |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 530 ～ 1100 万円 ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に決定いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 情報システム部門を支援・統括する組織にて、以下の業務を担っていただきます。 ※ご経験やご希望、適正にあわせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ※人事領域未経験者も活躍しておりますのでご安心ください。 （1）開発人材向け、... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれか※ ・システムの開発・保守・運用業務経験（SI・コンサル・事業会社等の立ち位置不問） ・人材育成、研修企画の業務経験 【歓迎要件】 ・これまでの開発経験を活かし、社内研修の立案やナレッジマネジメントに挑... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 1200 万円 賞与6月、12月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたC... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人材エージェントとしての業務経験（2年以上） ・企業HRとしての業務経験（2年以上） ・営業経験（toB/toC問わず）（4年以上） ・SEもしくはITコンサルタントとしての業務経験（4年以... |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 750 ～ 1200 万円 業績により決算賞与別途支給の可能性あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ・HR知見を用いた組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT企業またはベンチャー... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 1100 万円 ※賃金は目安です。 ※採用ランクは「Manager（管理職）（ご経験によっては管理職候補）」を想定。 ※固定賞与と別に個人評価、業績評価に応じた別途賞与が支給となる場合がございます。 ※Manage... |
| 業務内容 | 【営業担当から】 ★ニッチな領域だからこそ、互いに支えあい協力しあう環境です。 「税務」に関するご経験は一切不要です、HRBPとしてのご経験値を活かしたい方、 ブラッシュアップしたい方、お気軽にご応募ください。 【同社について】... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験（労務・報酬、制度企画・評価など領域は不問です） ■人事領域での戦略立案や企画立案などのご経験（職務経歴書に詳細をアピールください） ■英語への抵抗感がない方 【歓迎要件】 ・ビジネスレ... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 582 ～ 830 万円 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■残業代は全額支給 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制） ※裁量労働適用の場合は裁量労働手当：98,500円～166,000円 ... |
| 業務内容 | ■担当組織と募集概要： 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内
|
|
