コンサル に該当する転職・求人一覧
該当件数：697件 14ページ目
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 627 ～ 888 万円 月給：418,110円～592,200円/みなし残業手当：99,550円～141,000円 賞与年:2回（6月・12月）/昇給年2回（4月・10月）年収：6,271,650 円～8,883,000円 ※... |
| 業務内容 | 【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事としての中途採用経験 ・ITエンジニア採用の実務経験（事業会社での人事・エージェント（RA・CA）とも可） 【歓迎要件】 ■エージェントとのリレーション構築の実績 ■採用イベントや説明会の企画・運営経験 ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 2000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 本ポジションは日本国内だけでなく海外の同社グループ各社の人事部門と連携しながら、グローバルHR戦略を主導する役割を担っていただきます。 幅広いステークホルダーを管理し、大規模プロジェクトを推進をお任せいたします。 【具体的な業務内容... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンサルティング会社や大規模プロジェクトの管理経験 ■グローバルな環境での就業経験 ■優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力 ■分析力と問題解決能力 ■ビジネスレベルの英語力 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 680 ～ 1100 万円 モデル年収 ※前職年収を考慮、同社規定による 主任：年収680万 ～ 990万円程度 月給45万 ～ 70万円程度（月額基本給 35万 ～ 60万円程度を含む） 主任：年収930万 ～ 1100... |
| 業務内容 | 【採用背景】 増員。 同社は全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用組織も、これまでのシステムやオペレーションにとらわれず、抜本的な改革を進める中で、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上） ■採用領域で何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■ITエンジニア採用経験 ■Executive採用経験... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 組織全体の継続的な成長に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、 中長期の視点をもった組織戦略作りを描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。 【職務内容】 ・人事戦略、人事制... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ・個人/法人問わず営業経験がある方（※業界問わず） ・コンサルティングファームや事業会社で戦略立案/企画職経験がある方（※業界問わず） |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応いただくポジションです。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社もしくはコンサルティングファームでのHR領域のご経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） なお、... |
| 業務内容 | 【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での人事企画、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成等のご経験 ・経営企画や事業企画部門での人事領域の企画・プロジェクト推進のご経験 人事組織領域でのコンサルタント... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ※ご本人の能力、経歴、前職年収等を総合的に考慮の上、決定いたします。 ※選考を通じて上記賃金は変動する可能性がございます。 ■賞与：年俸とは別に年1回支給（6月） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ... |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社グループ唯一のコンサルティングファームである同社は、「同社のものづくりや社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、「同社グループの経営改革の支援によって得た知見」を活用し、製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事部門にて新卒および中途採用における企画～業務推進の実務経験を有する方 ※人事領域において、採用・育成業務のみの経験を有する方は対象外とする ■社内外の多様なステークホルダと連携したコンセンサスマネジメントの経験を... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 627 ～ 888 万円 月給：418,110円～592,200円/みなし残業手当：99,550円～141,000円 賞与年:2回（6月・12月）/昇給年2回（4月・10月）年収：6,271,650 円～8,883,000円 ※... |
| 業務内容 | 【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ITエンジニア採用支援経験（転職エージェントにてRACAどちらも可） 【歓迎要件】 ■エージェントとのリレーション構築の実績 ■採用イベントや説明会の企画・運営経験 ■採用広報・マーケティングに関する知見 ■... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ※年収は想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 昇給：年1回 （1）「専門業務型裁量労働制」の適用の場合あり。その場合みなし労働時間制となり、みなし労働時間は1日10時間。 ... |
| 業務内容 | ■中途採用について 同社グループではホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社の中途採用を一括して担当しています。 ご入社後は適性と... |
| 求める経験 | ※人事職未経験OK 【必須経験】 ■営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ■リクルーティング業務に対する強い意欲 【歓迎経験】 ■人材サービス会社における実務経験 ■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】 ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上の社員が対象 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 2001年創業後安定的に成長してきたが、この数年での業績拡大に伴う組織能力強化が急務となってきている。 30年周年目となる2031年（Next10）までのフェーズを第二創業期として位置づけ、ビジョンである「マーケティングプ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ■人事領域もしくは人事コンサルタントとしてのご経験5年程度（人事戦略立案経験がある方歓迎） ■マネジメント経験3年程度（職種不問） 【歓迎要件】 ■人事部門の立ち上げに携わった経験 ■人事評価制... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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