コンサル に該当する転職・求人一覧
該当件数：1,985件 19ページ目
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 賞与年2回（昨年実績7ヶ月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ■世界規模で計量包装検査システムを製造販売する同社にて、今後人事評価・報酬制度の刷新を予定しており、主担当として推進頂く事をお任せ致します。 ■将来的には課長職として実務とメンバーマネジメントにも携わって頂けることを期... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事制度企画または運用のご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■機械メーカーでの業務経験のある方 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 750 ～ 1000 万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※賞与：基本給の4.7～5.5ヵ月分（等級によって異なります） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション管理・改善 ・働き方、健康経営などの新たな制度の企画 ・中長期的には、部門全体の統括マネジメント ※メンバーとともに手を動かしながらリードしていくプレイ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・従業員数500名程度以上の企業での労務管理を中心とした人事経験5年程度（給与計算・社保の実務経験） ・COMPANYの使用経験 【歓迎要件】 ・グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験 ・グループ... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 広島県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 730 万円 ■年収：4,500,000 円～7,308,000円（半期年俸制） ■月給：375,000円～609,000円 時間外手当75,000円～122,000円を含む ■賃金形態：半期年俸制（半期ごとに次半... |
| 業務内容 | 【業務内容】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→... |
| 求める経験 | ※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験 ・事業会社の人事経験等（特に人事制度設計の経験がある方尚可） |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 500 万円 月給：270,500円～335,500円 月額（基本給）：270,500円～335,500円 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性 があります。 賞与実績 年2回（昨... |
| 業務内容 | ～採用から教育・人事考課まで幅広くチャレンジできる環境／人材業界出身者歓迎～ ■業務内容： まずは正社員、派遣の採用業務を中心に、段階的に人事総務全般に携わるチャンスがあります。 ～採用から教育・人事考課まで幅広くチャレンジできる... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■中途採用のご経験 ■人材業界でのご経験 【歓迎条件】 ■人事制度の運用経験 |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 650 万円 賞与実績:昨年実績4.60ヵ月分支給 年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 国内随一の交通・景観資材の総合メーカーであり、その他にも暮らしを支える幅広い製品を提供する当社で、評価、賃金、等級、昇格、昇給などの人事諸制度の企画立案から運営までをお任せします。 【職務内容】 ■賃金、退職金、等級制度改定の企画立... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・メーカーにて何らかの人事制度の企画立案から運用のご経験（5年目安） 【歓迎要件】 ・0→1の企画・実行のご経験のある方 ・人事系システム（評価、タレントマネジメント、人事給与、勤怠等）の導入、構築、運用経験のある... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 1000 万円 ※別途各手当あり ※年齢・経験に応じた賃金規定による なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社では海外含むグループ全体で役員報酬に関わるガバナンスに取り組んでいます。同社グループの経営を牽引する役員層の報酬および福利厚生のマネジメントを行い、適正なガバナンスを担保し、彼らのパフォーマンス向上とリテンションを実現し... |
| 求める経験 | 【応募要件】 ■学歴不問 ■グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上 ■役員報酬・契約関連業務に関する経験 【歓迎要件】 ■海外拠点での業務経験 ■英語でのコ... |
|
正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 520 ～ 670 万円 ※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間25時間/月として試算。 固定ではなく勤務実績に応じての支給。 なお、経験・スキルに応... |
| 業務内容 | ■業務内容 人事課 採用チームに所属し、入社後は中途採用を中心とした採用業務を主にご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・各部門の人財ニーズの把握、採用要件の検討、見直し提案 ・複数の採用協力会社との関係構築、連携（採用は人材紹介会社... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■正社員採用に関するご経験 ※新卒／中途、業界、業種は不問 ※事業会社での採用業務経験者、採用支援会社での職務経験者いずれも歓迎。 （人材紹介会社の営業、キャリアアドバイザー、採用コンサルティング会社経験者等。） ■... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事
|
|
| 勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 425 ～ 630 万円 ■賞与（年2回、 昨年実績6.0ヶ月分） ■諸手当含む、時間外手当除く。下限～上限提示も可。 ■時間外手当を含む（月20時間分） モデル年収：30歳・465万円～40歳・600万円 なお、経験・ス... |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ヤマハ発動機（株）のキャリア採用計画に基づき、採用戦略の立案・実行を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・現在の採用手法や選考プロセスの課題を抽出し、改善策を検討・実施 ・同業他社の採用手法を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内又は社外での折衝や調整、交渉経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ■以下いずれかの経験１年以上 ・事業企画、商品企画、マーケティング経験 ・事業会社の人事（採用）部門、人... |
|
正社員
転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内
|
|
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 1100 万円 【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】 650万円（27歳） 750万円（30歳） 900万円（35歳） 1,100万円（39歳） マネージャークラス ※管理監督者採用になった場合は、残業... |
| 業務内容 | 【仕事内容】 経理・人事業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。 業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクトマネジ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事業務において業務改善経験がある方 ・リーダー等チームマネジメントの経験 ※歓迎要件は職務内容欄へ記載 |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 516 ～ 950 万円 上記年収とは別に、次年度以降業績連動賞与が支給される場合もございます。 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリュ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■職務経歴3年以上 ■以下のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） －事業会社における経営企... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事
|
|
