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化学 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 三重県 |
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| 年収 | 550万円～900万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収想定 950万円／管理職（月給58万円） 750万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | 担当する業務 品質保証におけるQMSの運用（維持、改善） 期待する役割 商品開発や製造との連携において、リーダシップを発揮して主体的に業務を推進していくこと ●具体的な仕事内容 ・化学材料商品の国内での製造拠点である「四日市工... |
| 求める経験 | 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、製造業における品質保証業務あるいは商品開発の管理職、プロジェクトリーダー経験3年以上 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 500万円～1200万円 年収例（時間外除く）：20代後半640万円／35歳850万円／40歳管理職1250万円 |
| 業務内容 | 【業務】 カーボンニュートラル社会実現、及びデンソー事業拡大の主軸となる環境関連分野の製品開発に従事頂く。具体的には、水素生成や燃料電池といったカーボンニュートラルなエネルギー生成技術の開発に従事頂きます。 以下のいずれか、または複数に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■制御系あるいはメカトロニクス、あるいは熱流体に関する専門知識を有し、関連する技術開発や設計業務に従事した経験があること。 ■自ら課題を設定し解決に向けたシナリオ、計画を立案して取り組める人材。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | 【担当業務と役割】 ・主な担当業務は、リチウムイオン電池用の材料開発/極板開発になります。 ・この中でも守口拠点では正極材料(活物質、バインダー、導電材)、集電体(Al箔、Cu箔)、電解液、新規負極材料の開発を行います ・社外の材料メ... |
| 求める経験 | 【必須】下記要件のいずれかに当てはまる方 ＜材料全般＞ ・電気化学を活用した材料開発・商品開発経験 ・電池用電極処方の材料開発・商品開発経験 ・粉体のペースト化技術あるいは各種塗料の開発経験 ＜材料開発＞ ・正極材料：無機材料(... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ・車載（EV）向けの電池セルの仕様検討、設計開発 ・リチウムイオン電池セルの生産プロセス、材料開発（プロセス・工法開発、極板開発） 【職種の変更の範囲】当社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの御経験を有する方 ・粉体の塗料化、塗布の技術開発経験 ・粉体分散技術を有する方 ・コンデンサの開発経験を有する方 ・無機材料、有機材料の開発、商品化経験 その他、以下のような電池技術を有する方 ・電地安全性... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | 【役割】 ・主な担当業務は、リチウムイオン電池の次世代プロセス技術の要素開発になります。 ・プロセス技術の基礎研究に留まらず、量産化を見据えた応用開発まで担当領域になります。 【業務内容】 ・ラボスケール～量産スケールのプロセス・設... |
| 求める経験 | 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、プロセス開発および生産技術分野の業務経験２年以上 【歓迎】 ・材料の混練・分散、塗布・印刷、切断、接合、塑性加工の技術分野のスキル・経験を有する方 ・材料や設備も含めた電池業... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | 【役割】 主な担当業務は、車載向け電池に関する、「顧客満足(CS)活動の推進」、「完成品の安全性/信頼性評価」になります。社会に対して安心/安全なエネルギーを価値として提供すべく、モビリティ領域の必要品質を満足することが役割です。 例え... |
| 求める経験 | 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験3年以上 【歓迎】 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、リチウムイオン電池の商品設計開発になります。 ・各種電池材料（正極、負極、セパレータ、電解液、箔など）と電池部材（缶、封口体など）を組合せ、ターゲット（高容量、高耐久、高入出力）に向けた電池を設計して... |
| 求める経験 | 下記要件のいずれかに当てはまる方 ＜電池全般＞ ・電気化学を活用した商品開発経験・量産化経験（電池、キャパシタなど） ・電池用材料開発・商品開発経験（正極、負極、セパレータ、電解液など） ・学生時代に電気化学にかかわる分野での研究経... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ・新規材料(正極材・負極材・極板処方・電解液等)の設計、評価、解析 ・電池としての原理設計、性能検証 【役割】 ・電池進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術開発の主担当者 ・基礎研究に留まらず、量産化を見... |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの経験を有する方 ・電気化学を活用した商品開発経験・量産化経験（電池、キャパシタなど） ・電池用材料開発・商品開発経験（正極、負極、セパレータ、電解液など） ・学生時代に電気化学にかかわる分野での研究経験（電池、キ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ・実電池における種々挙動の数理モデル化 ・反応メカニズム解明のための各種測定や分析 ・シミュレーションに必要なパラメータの測定法開発 【役割】 ・電池性能シミュレーションの要素技術開発の主担当者 ・シミュレーションの活用を通じて製... |
| 求める経験 | 【必須】 ・物理化学、固体化学、電気化学の基礎的な知識を有する方 【歓迎】 ・数学が得意で、数値シミュレーションに取り組んだ経験のある方 ・シミュレーションを活用した製品開発に取り組んだ経験のある方 ・デバイス材料の分析・解析の経... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ・電池の国内での製造拠点である「守口工場」「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」が、品質管理の対象になります。 ・それぞれの工場の製造現場と連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。1日に約600万個の電池を製造していて、その製造デ... |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの経験を有する方 ・機械系や電気系の学部学科卒業で何らかの品質経験を有する方 ・自動車メーカー、または車載製品/部品メーカーでの勤務経験を有する方（品質、開発、生産技術などいずれでも可） ・量産品の開発経験やプロセ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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