内部統制部 コンプライアンス・リスク管理 社名非公開
| 職種 | 内部統制部 コンプライアンス・リスク管理 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 同社グループ傘下の事業会社（国内・海外子会社）を対象とした、コンプライアンスの推進、ならびにリスク管理業務全般 （担当業務の詳細は、経験を考慮し面談等にて相談のうえ決定いたします）） ■コンプライアンスの推進 ・コンプライアンス態勢の構築・推進（個人情報保護／プライバシー含む） ・グローバルポリシー等の作成と教育、周知徹底の推進 ・内部通報、不正調査対応 など ■リスク管理 ・重要リスクの特定と評価 ・リスク管理に係る施策の立案、運用計画の策定と実施 ・国内・海外子会社におけるリスクマネジメント活動の推進や改善の支援 ・リスク評価結果に基づくモニタリング施策の検討と実施、及び、モニタリングの精度向上 ・リスク事案発生時の体制整備・高度化および個別事案への対応 など 【魅力】 ・HDという立場なのでグループで施策を作ることができるので裁量を持って仕事ができます。 ・日本で作った施策をグローバルに展開できます。 ・他の部署の人と施策を作って反映することも可能です。 ・福利厚生や人事制度も充実。 【募集背景】 内部統制部は、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）の観点から同社グループの持続的な成長を支えることをミッションとしています。事業の領域の拡大やグローバル化に伴い、事業環境や法規制の急速な変化にもスピーディに対応することが求められるため、同社グループ全社レベルでの内部統制の推進、リスク管理や実効性のあるコンプライアンス体制の構築・運用の重要性は益々高まっています。 本ポジションでは、同社グループ傘下の事業会社（国内・海外子会社）を対象としたコンプライアンスの推進、リスク管理活動に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【組織構成】 内部統制部 コンプライアンス・リスク管理10名程度 20代～50代の幅広い年齢層の方がご活躍されております。 中途の方も多くいらっしゃいます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンプライアンスまたはリスク管理に係る業務経験5年以上※コンサル、事業会社不問 ■国内外の事業会社を巻き込んだプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力を持ち、異なる文化圏のメンバーと協働して業務遂行できる方 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼個人情報保護やプライバシーに関する業務の経験 ▼チームリーダーやマネージャー職として部下の業務管理・評価をした経験 ▼医療機器・製薬会社、またはコンサルティング会社の製薬業界担当としての経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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