グローバルHRプランニング ※リモート可能 社名非公開
| 職種 | グローバルHRプランニング ※リモート可能 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景と期待】 当社では、ビジネスのグローバル化に合わせ、各国が有する固有の人事制度・システムのグローバル化も進めています。 当該業務を、日本国内外の関係者と連携しつつ強力に推進し、患者さんとそのご家族の笑顔・より良い明日に一緒に貢献いただける方を募集しています。 【職務内容】 1. HR & People Strategy の立案・推進に関する事項 a） 第6期中期経営計画（Global HR, 人的資本）の企画・立案 2. グローバル HR に係るグループ各社との連携・調整 3. グローバルマネジメント体制運営上の人事諸課題への対応 4. CHRO のスタッフ業務 【キャリアパスイメージ】 本職務を経験後、人事部の他領域 and/ or 海外G会社HRでの業務経験を通じて、人事のスペシャリストとしてのキャリアを形成します。 また、ご本人の適性や能力発揮度合に応じ、他のGlobal Corporate Functionでのキャリア形成も視野に入ります。 【働き方】 ・在宅勤務可能（週3～4回：回数制限なし） ・スーパーフレックス ・平均残業20時間以下 【企業の魅力】 ◎時価総額：約11兆円 製薬業界1位！ 実際にご入社された方々よりお聞きしたお話では、中途採用の方が多く、疎外感がないそうです。 また、グループの垣根がなく、部全体として協力しあう雰囲気があり、 評価や昇進の機会が公平で手を挙げると任せてもらえ、主体性をもって動けると聞いております。 ★バイオテクノロジーを活用したバイオ医薬品の研究と開発に取り組んでおり、がん治療などに関連する革新的な治療法を提供しております。 ★国際的な製薬企業であり、世界中で製品を提供しています。これにより、多くの国で患者に医薬品を提供し、地域のニーズに応えております。 ★「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献すること」を体現しております。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■英語での業務を円滑に遂行できる高度なコミュニケーション能力（英語での会議後に、決定事項・継続協議事項・主要論点を英文・和文のいずれでも纏められるレベル） ■日本語でのコミュニケーション能力 （読み書きを含め、通常業務に支障がないレベル） ■人事部門での経験 ■プロジェクトマネジメントスキル |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、会社設定休日（GW・夏季2日・年末年始6日 ）、その他（創業記念休暇（4月30日）、5月1日、2日）等 年次有給休暇（10～20日 初年度15日（入社月によって按分））、リフレッシュ休暇、介護休業制度、ボランティア休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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