HRBP担当 社名非公開
| 職種 | HRBP担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■下記業務をご担当いただきます。 ・各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する ・本社人事の各機能からの人事施策（採用、人財開発、労務、評価、報酬、等）を協業して展開する ・各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています 【本職務の魅力】 ・各部門の実態を踏まえた人事施策を企画・立案し実行できます。 ・縦割りの仕事ではなく様々な人事施策に関わる機会があり、キャリアの幅が広がります。 ・経営層含め他部署との関わりも多く、人脈が広がり学びの機会が多いです。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記全てに該当する方 ■3年以上のHRBP業務の経験を有する方 ■採用、人財開発、労務、評価、報酬に関する1?2つの深い理解・経験を有する方 ■事業会社（従業員：1,000人以上）での就労経験を有する方 【歓迎要件】 ■役員レベルとのコミュニケーションの経験を有する方 ■グローバル組織の業務に携わった経験を有する方 ■英語力（メールやチャット、会話等）がある方 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市中央区/久太郎町1丁目8番2号
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| 勤務時間 | 08:45 - 17:20 |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制（土・日）、国民祝日、メーデー、年末・年始の休日等、同社年間カレンダー通り。有給休暇（入社月に応じて付与、最大20日） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 財形貯蓄、社員持株、退職年金（契約社員期間中はなし）、カフェテリアプラン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ◆適性検査：有り（書類選考通過後に実施。学力検査なし。30分程度。） ◆選考フロー：書類選考⇒SPI試験⇒一次面接⇒最終面接 ※履歴書には【顔写真】の添付が必須となっています。 |
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