【TFS】マーケティングコンサルタント（ライフサイエンス・製薬業界担当） 株式会社電通デジタル
| 企業名 | 株式会社電通デジタル |
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| 年収 | 600万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋1-8-1
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| 職種 | 【TFS】マーケティングコンサルタント（ライフサイエンス・製薬業界担当） |
| 業種 | Webインテグレーター・Web制作／その他マーケティング・企画・広告宣伝関連職 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。特にライフサイエンス・製薬業界では、患者中心の治療体験デザインやデジタル活用が求められており、CX向上が競争力の源泉となっています。 その実現ために、コンサルタントとしてクライアントに寄り添いながら、「人」起点で施策・データ・ITの各視点からDX推進を戦略～実行まで広範囲に渡って対応し、次世代型の事業変革・ビジネス成長を伴走型で支援します。 【業務内容詳細】 顧客の次世代型事業モデルへの変革をリードするコンサルティング組織において、ライフサイエンス・製薬系DX事業を推進する、マーケティングコンサルタントを募集します。 クライアント企業の課題やニーズを深く理解し、医療・ヘルスケア業界の知見とDXに関する専門知識を駆使しながら、顧客接点変革を実現するための戦略立案から実行までを担っていただきます。 具体的には、顧客の事業戦略、マーケティング戦略、DX戦略などを分析・策定し、実行計画策定、プロジェクト推進、関係者調整、効果検証などをリードしていただきます。特に、顧客接点における体験価値（CX）の向上を意識し、 患者・医療従事者・クライン後企業の従業員など多様なステークホルダーの視点を取り入れた施策設計が求められます。 顧客の事業成長に貢献するだけでなく、コンサルタントとして、プロジェクトチームを牽引し、高い付加価値を提供することで、自身の市場価値向上も目指せるポジションです。 ・ライフサイエンス・製薬企業のDX推進戦略の策定・実行支援 ・顧客の課題やニーズを把握し、最適なソリューション提案 ・プロジェクトチームを編成し、進捗管理、品質管理 ・クライアントとのコミュニケーション、合意形成 ・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略立案 ・新規事業開発、業務改革、組織改革等のコンサルティング ・提案資料作成、プレゼンテーションの実施 【具体的な案件事例】 toB：CX研修、デザイン思考ワークショップ、製品マーケティング戦略ワークショップ、メディカル戦略ワークショップ toB：製品マーケティングフレームワークの開発および定着支援 toC：疾患啓発キャンペーンの戦略からエグゼキューション（メディア、プラットフォーム、PRなど） toC：患者サポートプログラム（PSP）の開発と運用支援 ・新規マーケット創造のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援 ・MR高度化のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援 ・オムニチャネルによるデジタルマーケティング推進のための戦略策定・プラットフォーム開発支援 ・オンラインMR組織の立ち上げ・人材高度化伴走支援 ※上記以外に、幅広い業界の支援を想定しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】 広告代理店またはコンサルティングファームでの下記いずれかのご経験 ・製薬・医療機器業界でのマーケティング戦略推進のご経験 ・ITを活用したDX推進プロジェクトにおける戦略立案・実行経験 ・顧客折衝、関係者調整、プロジェクト推進経験 【歓迎条件】 ・広告会社等でライフサイエンス・製薬企業をプランナーとして3年以上担当した経験 ・ライフサイエンス・製薬会社のマーケティング戦略、コミュニケーション戦略の実務経験 ・コンサルティング会社等でライフサイエンス・製薬会社のマーケティング戦略サポート経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・戦略立案・実行経験 ・テクノロジーやデジタルに関する知見・経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1500万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【TFS】マーケティングコンサルタント（ライフサイエンス・製薬業界担当） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 社員の平均年齢は32歳と若く、チャレンジ精神あふれる会社です。加えて、電通が長年培ってきたクライアントやメディア、デジタルプラットフォーマーとの信頼を糧に、大規模なビジネスを展開しています。社内は風通しが良く活気あふれる雰囲気で、社員と役員の距離が近いのが特長です。何か課題があれば、社員は役員に直接提言することができますし、それに対して会社としてすぐに改善していく風土があります。 社員の4割は中途入社社員、残りは新卒入社社員や設立前からのメンバー、電通やグループ会社からの出向者で構成されています。コンサルティングファーム、SIer、ベンチャー、事業会社、EC運営会社、広告代理店など、中途入社社員の出自は様々です。異なる強みを持った仲間たちが集い、お互いに教え合い高め合っていく。こうした多様性が電通デジタルの強さの源泉となっています。 働きがいと同時に、働き方やワークライフバランスにも本気で取り組んでいます。リモートワークを基本とした働き方を以前よりトライアル実施しており、2020年の新型コロナウイルス感染症の影響下では、全社導入も速やかに進み、現在では自由で効率的な働き方を実践しています。必要に応じてオフィスへ出社してFace to Face の関係づくりやアイデア出しを行うことができますし、シェアオフィスを活用して集中することも可能です。社員一人ひとりのパフォーマンスが最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 【企業の魅力】 〇組織・風土 ・1on1MTGを直属のGMや事業部長と実施 ・新しい取り組みやサービス、事業開発などを多様な専門性を持つ仲間と協力＆連携しながら進めることが可能 ・様々なバックグラウンドをスキルを持ったメンバーが集まっており、事業部で定期的に出社して対面MTGなどを実施し、 チームプレーを最大のモットーに円滑なコミュニケーションが取れるような施策に取り組んでいる ・資格取得や研修のための費用支援制度あり。 〇働き方 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年 ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 設立 | 42552 |
| 資本金 | 4億4，250万円 |
| 事業内容 |
同社は2016年7月に設立した国内最大級のデジタルマーケティング会社です。 「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」 3つの事業を重点強化し、それらを統合した幅広いサービスを提供しています。 また、電通デジタルの事業領域の広さは、他社にはない最大の強みであり、デジタルマーケティングのあらゆるノウハウを学ぶことができます。 自ら手を挙げれば何でも挑戦することができ、携われる仕事の範囲を自ら広げていくことが可能です。 そのような環境の中で社員は、培ってきたケイパビリティをさらに深め、スキルやキャリアを広げています。 さらに、電通デジタルの仕事は、国内だけでなくグローバルに開かれているのが特徴です。 テクノロジーの進化は世界中で起こっていて、想像するよりはるかに早いスピードで、国境を越えて拡大しています。 2021年7月、電通デジタルは電通アイソバーと統合し、世界51のマーケット、 8，000人超の電通クリエーティブエージェンシーの中でリードするIsobarともシームレスに仕事を推進しています。 国内外145の国と地域、6万4000人超の電通グループの仲間たちと切磋琢磨してプロジェクトを進めることができる環境です。 世界中の多様な仲間たちと仕事に取り組むことは、一人ひとりの社員の能力を大きく広げることにつながっています。 ▼電通デジタルのサービス領域 https://www.dentsudigital.co.jp/service/ ▼最先端事例のトピックス紹介 https://www.dentsudigital.co.jp/topics/ |
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