インフラエンジニア（製造・流通業案件の推進リーダー候補） ITソリュ－ションのリーディングカンパニー
| 企業名 | ITソリュ－ションのリーディングカンパニー |
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| 年収 | 600万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB
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| 職種 | インフラエンジニア（製造・流通業案件の推進リーダー候補） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のサーバ設計・構築 |
| ポイント | 長年の歴史と実績を持つITサービス企業です。社会インフラを支える大規模システムから、最先端のDXソリューションまで、幅広い事業を展開しています。顧客の課題に真摯に向き合い、共に未来を創造していく姿勢が魅力です。社員一人ひとりの成長を支援する充実した研修制度や、多様な働き方を推進する柔軟な勤務体系も強みです。 |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
流通・製造業の顧客に対するインフラ領域の要件ヒアリングから導入・保守に至る一連の業務のとりまとめ、推進をご担当いただきます。 ●顧客の要件をヒアリングし、要件定義のとりまとめ ●設計・構築フェーズの推進（パートナー企業管理、スケジュール管理、品質管理、レビュー、顧客への報告） ※本業務には他の4名のメンバーが関与し、各自が年間複数案件を担当するイメージです。設計や構築フェーズでは5～10名程度パートナー企業メンバーが参加します。 ... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※以下いずれも必須 ●インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウドなど）構築・運用保守 経験2年以上 ●コミュニケーション能力（主に顧客およびパートナー企業との信頼関係を構築） 【歓迎要件】 ●チームリーダー経験（規模不問） ●インフラ要件定義・設計などの上流工程経験 ●メガクラウド（AWS、Azure、GCP etc）のIaaS、PaaSの設計・構築経験 ●ネットワーク、セキュリティに関する知識・経験 |
給与・待遇
| 給与 | 600-700万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | インフラエンジニア（製造・流通業案件の推進リーダー候補） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、 昇給1回、賞与年2回、退職金制度、保養所、新幹線通勤手当、財形貯蓄(積立額の3%を奨励金として支給)、持株会(本人拠出の10%を奨励金として支給)、産休・育児休暇制度 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）週休2日制、年末年始、有給休暇、リフレッシュ、特別休暇(※有給休暇:初年度14日最高20日、未使用分の積立制度あり、平均消化日-13日)、時間単位年休 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接2回 |
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企業情報
| 企業名 | ITソリュ－ションのリーディングカンパニー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 創業50年以上、東証プライム上場の独立系SIer。 長きにわたり、日本のITソリューションの分野で常にトップクラスの実績をあげています。 【事業展開】 国内外の関連会社20社以上でグループを形成。 ITソリューションから、運用管理・保守のサポートまで一貫したサービスを提供しています。 金融・製造・流通・官公庁など幅広い分野に顧客基盤を有し、近年における顧客数は4,000社以上となっています。 また自社の製品にこだわらないベンダーフリーの立場で、顧客の課題解決に最適なICT環境を提供しています。 【職場環境】 社員にとって魅力的な企業であるために、育児や介護を行いやすい環境を整えています。 テレワーク制度やフレックスタイム制度のほか、定年後は勤務日数を週5日、週3または2日、週1日から選択できる再雇用制度を導入しています。 |
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