教育 に該当する転職・求人一覧
該当件数：712件 10ページ目
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 507 ～ 806 万円 ＜月例給与内訳＞ └所定内給与：250,886円～398,597円 └固定時間外手当（20H分）：87,114円～138,403円 ※固定時間外超過時は超過分を別途支給 なお、経験・スキル... |
| 業務内容 | ■概要 当社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで一気通貫で携わっていただきます。 さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直... |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれか ■社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 － 社内教育研修の運営経験 － 教育研修制度のコンサルティング経験 － 組織内で人事や営業、開発など... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社は三菱電機（株）の100%子会社で、三菱電機グループ各社の経理財務業務の支援を主なミッションにしております。グループ経理業務の標準化・効率化に向けて、今後業務改革をしていく事業環境にあり、業務規模の拡大が計画されており、... |
| 求める経験 | 【必須】 ■社会人歴 5年以上＆人事労政経験（一般的な総合職業務歴） |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※上記賞与年2回（4月、10月）を含む ※想定給与：385,500～494,520円 （基本給：281,650円～） ※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分（等級に応じて30時間分）を支給し、... |
| 業務内容 | 同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、キャリア採用業務の企画・実... |
| 求める経験 | ■必須条件：（いずれか必須） ・人事中途採用業務のリーダー経験者 ・採用代行等で企画、運営におけるリーダー経験者 （経験目安:上記のいずれも業務経験5年以上、リーダー経験2年以上） ■歓迎条件 ・法人向け業務システムの企業での... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 当社の営業部門は4000名を超える規模の組織であり、セールスの分野では人材獲得競争が激化しております。そのため、各社員の更なる育成とリテンション施策は人事面においては重要な課題となっております。 これらの課題を解決するため... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■HRBPにおける5年以上のご経験もしくは人材教育・人材開発における5年以上のご経験 ■英語力：ビジネス ■グローバル企業もしくは多国籍企業での勤務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・HRBPにおける営業... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1000 万円 ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に決定いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なネットワーク（インフラ）を持つ同社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。 また、ご入社後慣れてきたタイミングで社員育成に関する業務の一部をお任せいたしま... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社人事での制度設計のご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■人事制度業務における企画および運用のご経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ■賞与年2回、昇給年2回 ■予定年収は残業25H等込みの金額です。 ■月給 343,700 円 - なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。 社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、... |
| 求める経験 | 【必須要件】※業界・業種等不問 以下いずれも必須 ・人材育成に関わる施策立案・実施の経験 ・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ・同社の人事部門にて出張ベースで各発電所メンバーとの面談を実施いただきます。 ・面談では主にキャリア相談とモチベーション管理に関する内容をお話いただく予定です。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■従業員面談実施経験者 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎条件】 ▽キャリアアドバイザーのご経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 長野県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ※給与詳細は経験・前職等を踏まえて決定します。 上記年収とは別に業績賞与：年間想定固定給与×10％～15%の支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績賞与として3月に支給 なお、経験・スキルに応... |
| 業務内容 | 【本ポジションのミッション】 主に諏訪工場（機能樹脂事業部）となりますが、一部業務では 機能樹脂事業部全体となります。工場内の人事業務を管理し、従業員の採用、配置、トレーニング、福利厚生、労働関係などの人事活動を効果的に管理する責任があり... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事管理や労働関係管理の経験 ■コンピュータスキル（Microsoft Office スイート、人事情報システムなど） 【歓迎要件】 ■人事関連の法律や規制に関する知識 ■英語によるコミュニケーション力 ＜... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1100 万円 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じ... |
| 業務内容 | 【業務内容】 入社後、人事企画担当として、人材開発及び組織開発に関する業務をお任せします。当社では、会社の事業戦略を支える人事として、「個が活きる支援」と「組織の活性化」の強化を重要方針として掲げており、新たに、人材開発と組織開発の推進及... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社にて、人事実務経験のご経験がある方（目安：３年以上） ■人材開発または組織開発の企画・運営経験をお持ちの方（目安：3年以上） → 研修企画/実施、エンゲージメント施策など 【歓迎要件】 ▼電力、エネルギ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 780 ～ 1200 万円 ※管理監督者登用の予定です。 ※基本給には月40時間分の深夜労働手当が含まれます。 （実際の深夜労働はほとんどございません） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【採用背景】 当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへ進むためには、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成が不可欠です。そのため、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードし、会社の成長を支える重要な役割... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（5年以上） ・100名以上の企業での人事（採用・人材育成領域）経験 ・人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業、人事経験 ■3名以上のマネジメント経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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