教育 に該当する転職・求人一覧
該当件数：712件 11ページ目
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 顧客が3者（加盟店、ユーザー、配達員）いるという特異なビジネスモデルの元、顧客体験/顧客の声をサービスやプロダクトに反映させ、素晴らしい体験を提供していきたいと考えています。 教育や研修の制度設計を通して、配達員の品質向上... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事評価制度の企画立案経験 ・研修企画のご経験 ・HRBPとしてのご経験 ・eラーニングの企画設計経験 ・人事コンサルタントとしての経験 【歓迎要件】 ■システム要件定義のご経験 ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 850 万円 ＜主任クラス＞※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。ご経験によっては課長職の採用の可能性もございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 ・法務サービスの提供を通じて事業に貢献する。 ・輸出案件の相談、指導対応を通じ、事業上の法務リスクを適切に管理する。 【業務内容】 人事総務本部 法務部 において、以下の輸出管理業務を担当する。 （１）案件審査... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・輸出業務に携わり、輸出管理や貿易実務の基礎的な知識 ・業務で英語を使っている方（読み書き、メール利用、会話等に支障のないレベル） 【歓迎要件】 ・輸出管理専門部署で、案件相談や指導をされた経験を有する方 ・エン... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1300 万円 ※想定年取は20時間分の想定残業代込みの金額となります。 賞与：年2回（7月・12月） ※賞与については評価と業績によって変動いたします。 ※年俸制でのオファーとなる可能性がございます。 なお、経験... |
| 業務内容 | ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの「CHRO」募集です／土日祝休み／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～ 【業務内容】 ■人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 ■人事等級制度および人事評価... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事部門での人事制度に関わるご経験が10年程度以上ある方 ※企画～立案～導入・運営までのご経験尚可 【歓迎要件】 ■グループ会社をもつ約1,000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 定年：60歳（再雇用65歳上限）※別途残業代支給 ※現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■採用（新卒・キャリア） ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学校とのリレーション構築（新卒採用） ・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 製造業における下記いずれかの人事関連業務 ■採用 ■人事制度 ■労務管理 ■教育 【歓迎要件】 ■製造業における人事経験 ■管理職経験（１年以上、規模は問わず） ■採用管理システムの利用経験（新卒採用：i... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 毎年増収増益で順調に事業が拡大する一方で、中長期の組織活性化・強化に向けた取り組みに一層力を入れていく必要があり、人事企画マネージャーとしてお力添えいただける方を求めています。これまではHRグループとして人事企画、採用、労務、総務領域まで管... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事企画/制度設計の経験あるいは人事・組織課題に対するコンサルテーションの経験 ■経営層との交渉、折衝、調整の経験 【歓迎要件】 ■50～300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事企画/制... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 千葉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1080 ～ 1300 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | （1）国内人事業務 ・人財育成の戦略作成と実行 ・国内社員向けの教育の計画、実行、およびレビュー ・LMS（Learning Management System）の国内ユーザーの全般運営・管理 ・英語教育プログラムの国内ユーザーの全... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■人財育成部門におけるチームマネジメントの経験 ■プロジェクトマネジメント業務経験 ■人財育成部門における予算立案および予実管理経験 ■多文化環境での業務経験または海外出向経験 ■英語力：会議等でのファシリテートや議... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 750 万円 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給1回（7月） ■モデル年収 550万円／27歳 ※残業30H/月の場合 670万円／31歳 ※残業30H/月の場合 750万円／37歳 ※残業30H/月の場合※経験・... |
| 業務内容 | ■業務概要 新たに新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・中途採用のご経験 （目安：社員数500名以上） |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 茨城県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 950 ～ 1400 万円 ■賞与支給月：7月・12月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■業務内容 ・生産部門の意思決定を人事の観点からサポートする 具体的には ・茨城工場部門の課題解決、組織強化を実現するためプロセス作成と個別人事の運用見直し ・異動・配置計画の策定や海外出張者や他工場化から出張者の管理・支援 ・教... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事総務経験 5年以上 ■TOEIC700点 以上目安 【歓迎要件】 ・グローバルに展開する機械系メーカー企業での就業経験をお持ちの方 ・1000名以上の企業での就業経験のある方 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1000 万円 ※研修期間中（入社後約10か月間）の月例給：578,000円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 管理職として営業拠点に常駐し、以下のような業務に従事いただきます。 ■コンプライアンス推進、監査業務 ・営業社員等へのコンプライアンス指導、教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ・コンプライアンス推進... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社会人経験が9年以上、かつ下記いずれかの業務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・事務系業務の経験（営業事務、総務・人事部門経験者等） ・銀行、信用金庫、証券会社経験 ・内部管理経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 900 万円 ※業績によって賞与（年2回）の支給制度あり ※昇給：あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■採用 ・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 ■研修 ・人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事関連業務（領域）の幅広い実務経験（採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など） ■人事部門でのマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・人事評価の策定～運用経験 ・社員教育、研修の立案～実施経験 ・上場企業での就... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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