商談 に該当する転職・求人一覧
該当件数：657件 9ページ目
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 1）各国の法改正を敏感にとらえ、各種コンプライアンスを遵守できるグローバルモビリティチーム体制構築 2）モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築 3）STA（Short term Assignment）等ビジネス... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・海外赴任者（および出張者）の渡航、現地滞在のサポートに関する何らかの経験 ・海外含めたチームのまとめ役として、現法および国内担当者とのコミュニケーションが取れる方（英語力＋交渉・調整能力） ・本社機能として上記のような... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■各事業における契約書の作成／チェック／審査／交渉 ■事業運営上のリスク事象への対応 ■各種登記手続き／司法書士との連携 ■法令改正対応 ■法務関連社内規程の作成・整備 ■社内および関係会社の法的相談、法的支援 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■契約書の作成／チェック／審査の経験 ■事業会社にて法務の経験 ■会社法、金融商品取引法に関する法令理解 【歓迎要件】 ■上場会社における株主総会運営の経験 ■取締役会、株主総会議事録等作成の経験 ■知的財産... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 コーポレートHRチームにおけるTotal Rewardsチームのメンバーとして、日本のみならず、海外各現地法人におけるパフォーマンス・マネジメント関連制度を中心とした人事制度全般（具体的には主に等級・評価・社内表彰制度）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社にてグローバルの人事制度、評価制度、表彰制度などのいずれかに関する経験 ■読み書きレベルの英語力（TOEIC500点目安） |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 月額（基本給） 265,000円～370,000円 ※年収はご経験と現年収を考慮して決定するため、予定年収よりも増減する可能性がございます。 ※賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。 ... |
| 業務内容 | ～ワークライフバランス◎の金融系社内SE／残業少なめ／腰を据えてシステムにしっかりと向き合いたい方向け～ ■業務内容： 日本でも数少ない証券代行業務を行う同社にて、業務遂行にあたり必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いた... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の経験） ・2～3名以上のチームマネジメント経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 月額（基本給） 265,000円～370,000円 ※年収はご経験と現年収を考慮して決定するため、予定年収よりも増減する可能性がございます。 ※賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。 な... |
| 業務内容 | ～ワークライフバランス◎の金融系社内SE／残業少なめ／腰を据えてシステムにしっかりと向き合いたい方向け～ ■業務内容： 日本でも数少ない証券代行業務を行う同社にて、業務遂行にあたり必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いた... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の基礎知識（3年程度） 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格 ・事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等）を行ってきた方 ・各種システムやExcelを用... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 600 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社は、クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカーです。1933年の創業以来、業務用洗濯機・乾燥機・脱水機の独自技術を開発してきました。業界全体でもホテル建設ラッシュや介護施設の増加、食品安全性の流れでリネンサプライ業界... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事総務において採用／制度／労務いずれかに携わった事のある方 【歓迎要件】 ■人事領域において複数の業務経験（採用／教育／労務／制度など）をお持ちの方 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 570 ～ 850 万円 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 成長企業の労務担当者として、一般的な労務管理業務のみならず、従業員拡大や法改正によって対応が必要な新しい業務フローの設計・構築に取り組み、従業員を支える基盤づくりに取り組んでいただきます。 【職務内容】 ■給与計算、年末調整事務 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務経験3年以上（給与計算業務を1年以上） ※社労士事務所での経験も可 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 610 ～ 900 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【会社概要】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかの実績 ・プレスリリースなど対外発信の経験 ・メディアとの折衝・調整経験 ・オウンドメディア（公式サイトやSNS等）の制作、運用の経験 ・社内報を運営した実績（企画・取材・記事執筆・レビュー） 【歓迎要... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■障がい者採用や育成・定着支援に関する知見 【歓迎（WANT）】 ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有：精神保健福祉士、保健師、... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ※正社員登用有の契約社員契約（半年間～を想定）のご提示をさせて頂く可能性がございます。 ※現年収・ご経験内容を考慮して、オファー額をご提示させていただきます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性が... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 コンプライアンスおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプ... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下いずれかの実務経験3年以上保有する方 １取締役会、株主総会の事務局のご経験 ２取締役および執行役員の指名、報酬制度の設計、運用のご経験 ３コーポレートガバナンス・コード対応のご経験 ４リスクマネジメント委員会、コン... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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