労働政策の企画推進実務リーダー ※リモート可能※ 社名非公開
| 職種 | 労働政策の企画推進実務リーダー ※リモート可能※ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業の実現、そして2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向けて変革を進めていく当社において、労働政策（就業・労働時間制度、健康安全施策、福利厚生制度など）の企画・推進における実務リーダーとして、多様な社員がエンゲージメント高く安心してイキイキと活躍できる環境を更に整備・強化していって欲しい。 【職務内容】 実務リーダーとして、国内外グループ会社の人事担当者と連携して労働政策の企画立案・施策推進〔健康安全施策、就業・労働時間制度、福利厚生制度など〕に従事いただきます。また、人事部内横断プロジェクト業務にも従事いただく場合があります。 【キャリアパスイメージ】 実務リーダーとしての職務を一定期間経験した後は、グループ長の補佐としてより高い職務で活躍するキャリア、人事部の他グループの幅広い業務経験（採用、異動・配置、人材育成、評価、HRBP、グローバル・プロジェクトなど）を通じて人事のスペシャリストになるキャリア、その他、本人の適性に応じてコーポレートの他部所でのキャリアなどが想定されます。 【働き方】 ・在宅勤務可能（回数制限なし） ・スーパーフレックス ・平均残業20時間以下 【企業の魅力】 ◎時価総額：約11兆円 製薬業界1位！ 実際にご入社された方々よりお聞きしたお話では、中途採用の方が多く、疎外感がないそうです。 また、グループの垣根がなく、部全体として協力しあう雰囲気があり、 評価や昇進の機会が公平で手を挙げると任せてもらえ、主体性をもって動けると聞いております。 ★バイオテクノロジーを活用したバイオ医薬品の研究と開発に取り組んでおり、がん治療などに関連する革新的な治療法を提供しております。 ★国際的な製薬企業であり、世界中で製品を提供しています。これにより、多くの国で患者に医薬品を提供し、地域のニーズに応えております。 ★「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献すること」を体現しております。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労働政策に関する専門知識ならびに企画立案・施策推進の経験（目安5年以上）を有し、英語での業務遂行が可能な方 ■当社の企業理念に共感できる方 ■多様な社員や関係者とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取って信頼関係を構築できる方 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士 ▼衛生管理者 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、会社設定休日（GW・夏季2日・年末年始6日 ）、その他（創業記念休暇（4月30日）、5月1日、2日）等 年次有給休暇（10～20日 初年度15日（入社月によって按分））、リフレッシュ休暇、介護休業制度、ボランティア休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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