【インフラクラウドエンジニア/PM】WLBとキャリアアップの両立/月残業20時間/土日祝休み 株式会社スカイウイル
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
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| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10Fまたは4F
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| 職種 | 【インフラクラウドエンジニア/PM】WLBとキャリアアップの両立/月残業20時間/土日祝休み |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／クラウドエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 同社では、プライム案件や受託案件を含む事業拡大を見込んでおります。 より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、プロジェクト全体を成功へ導くプロジェクトマネージャーの採用を強化しております。 責任あるポジションで、会社の成長を支えつつご自身のキャリアアップも目指しませんか？ 【事業概要】 各種システムを支えるインフラ基盤の設計・構築をベースに、開発や運用まで一気通貫で対応します。 ワークロードへの影響を最小限に抑えたクラウド移行を実現する「クラウドリフト」、クラウドの利点を最大限活かした「クラウドネイティブ」なシステム開発基盤構築を得意としています。 また、スカイウイル社オリジナルサービスの『SkyAuto』でシステム構築運用を自動化し、顧客へのTCO最適化という付加価値を提供しています。 【職務内容】 オンプレミス/クラウド環境におけるサーバー、ストレージ、ネットワークなどインフラ基盤全体の設計・構築・運用保守などのプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトの提案から受注、チームビルディング、各種マネジメントなどのプロジェクトマネジメント業務 プロジェクトの計画立案、顧客提案、進捗管理、リソース調整、品質管理を実施し、円滑なプロジェクト推進をリードしていただきます。 ■クラウド技術の導入と最適化 最新のクラウドサービス（AWS、Azure、OCIなど）を活用し、システムの効率化やコスト最適化を推進します。 ■ステークホルダーとの調整・交渉 クライアントや社内チームと密に連携し、課題解決や提案活動を通じて顧客満足度の向上に貢献します。 【プロジェクト事例】 ■「大手通販業様向けECサイト基盤提供サービスインフラ（AWS）対応」 複数の最大手ECサイトの共通基盤の提供を行うPJにて設計構築～維持管理まで一気通貫で担当。 コンテナへの移行の提案を実施中。 AWS，CloudFormation，RDS，ElasticCache，Grafana，Ansible 担当工程：基本設計～構築/テスト、維持管理 ■「データ分析ツール開発現場におけるインフラ基盤対応および保守開発」 データ分析ツール開発におけるインフラ対応を担当、同案件にて開発・テストもそれぞれスカイウイルにてチーム有。 各種クラウド・コンテナの設計構築やスクリプト作成を担当しながらシステム開発の一部も対応する。 AWS，Azure，GCP，Docker，その他開発ツール（言語はPython、Rustなど、対応するライブラリや開発ツールなど利用） 担当工程：アジャイル開発におけるDevOps対応 ■医療系Webアプリのクラウドシフト（Azure） 運用コストや基盤コスト、メンテナンス性を加味し、クラウドネイティブアプリへの移行を要件定義から対応。 保守開発工数含め、コスト削減を実現。 担当工程：基本設計～本稼働 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■インフラクラウド業務におけるプロジェクトマネージャー経験３年以上 ■設計構築等の経験５年以上 ■インフラ・クラウド分野における幅広い知識・経験（OS各種、クラウド、Cisco系など） 【歓迎経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメント方法論（PMBOKなど）の理解 ■プロジェクトにおけるコスト予測スキルとコスト管理、遂行の経験 【求める人物像】 ■チーム内外のメンバーと円滑に情報共有し、全体の調整をスムーズに行える方。 ■複数のプロジェクトを同時に進行し、納期を守るための計画立案と実行ができる方。 ■自己成長を続けながら、チームや組織の成長にも貢献したいという意欲のある方。 ■変化を恐れず、新しい技術や手法にチャレンジすることが好きな方 |
給与・待遇
| 給与 |
700万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【インフラクラウドエンジニア/PM】WLBとキャリアアップの両立/月残業20時間/土日祝休み |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接(web)→最終面接(対面)→内定 |
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| 企業会社特徴 | ■設立以来17期連続で増収増益を続ける当社は、「キャリア・アンカー理論」をもとに組織体制を統一しており、社員の志向性によって部署を選べる体制が整っています。また入社後は「フリーエージェント制度」によって自分の価値観に近い事業部へ異動をすることもでき、異動実績も多数あるため、安心です。 ■代表の長谷川様は元々ソニー株式会社に入社し、ソネット株式会社の立ち上げに参画。その後スカイウイルを企業しています。起業して長谷川様は「人財」が最も大切だと感じ、最初は優秀でなくても、いずれ優秀な人財へと育ってもらえるように「教育」に力を入れ、そんな社員が会社に定着できるように「働きやすい」企業作りを心がけました。 ■同社は、アプリケーション開発を主軸として、ビッグデータ基盤開発、クラウドサービスを提供し、お客様のビジネス拡大に貢献することで、増益増収を続けています 。保守案件もあり、ストックビジネスとして成り立っていることで、財務体制は安定を極めています。そのおかげもあり現在も無借金経営となっています。未経験者を育成、経験者にはさらなるスキルアップ、その環境を用意し、共に成長する事が同社のモットーです。 ■業績評価のみでなくお客様の信頼を得るための行動プロセスも評価する体制・イベントなどによる社員同士のコミュニケーションが活発で働きやすい環境づくりにより、積極採用中にも関わらず離職率は3～5%を維持しています。年齢に関係なく、実績を残せばそれだけのポジションが与えられる会社です。実際に、27歳と若くても、入社後1年足らずでマネージャーに昇格した方もいます。※マネージャーの給与モデル:500万円+賞与(1～3ヶ月分） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■取引先企業一覧 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、日本電気株式会社（NEC)、TIS株式会社、楽天株式会社、株式会社Cygames、KDDI株式会社、凸版印刷株式会社、HOYA株式会社、シスコシステムズ株式会社、株式会社富士通システムズ・イースト、パナソニックシステムネットワークス株式会社、株式会社電通ワンダーマン、NECフィールディング株式会社、エヌ・ティ・ティ ラーニングシステムズ株式会社、日本システムウエア株式会社、株式会社クレスコ ほか（順不同) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 設立 | 37561 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
★17期連続無借金黒字経営達成！ ★キャリア・アンカー理論により価値観で組織を選ぶことが出来ます。 ★フリーエージェント制度を利用することで異動することが出来ます。 【事業概要】 ■システムエンジニアリングサービス 客先常駐型技術支援/各種サーバ、ネットワークの構築・保守・運用業務 ■ネットワークセキュリティサービス セキュリティ・バランスのとれたネットワークの提案 ■アプリケーション開発関連サービス プロジェクト・マネジメント開発業務、モバイルソリューション、Webアプリケーション、クライアント/サーバ・アプリケーションの開発 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■キャリアアップについて 早い段階でマネジメント業務を任せることで、リーダー/マネージャーとしてのスキルアップを促しています（※30歳前後の方がマネージャーとして活躍しています）。 ■無借金経営による堅実な経営と社員のキャリアを大切する姿勢 『自分の夢を実現できる環境があります』 エンジニアとしての技術力、付加価値を高める為、特にビッグデータ関連技術(Spark、R言語、Python、Scala、NoSQL、統計解析等)に注力しています。 |
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